【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：50分)

※経験・職歴・年齢などをもとに算定しますので面接でのご提示となります。

■年間休日：112日
■休日：4週7休制
■休暇：有給休暇、育児休業、産前産後休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季4日（4/11までの採用者）※5/1〜10/31までに消化します。
※産休は新たに今年10名取得されています。　特別休暇5日（ご結婚後のハネムーン休暇）

◆感染管理認定看護師を活かし、病院内の感染管理室での配属となります。
病棟などの兼務はありません。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪働き易い環境が完備されています☆≫
◆2012年の8月から7：1体制を取り入れ、設備に関しても最新の設備を導入している同院。駅からも近く、周辺にはショッピングセンターなどもあり良い環境で働くことができます☆
◆離職率は11％と低く、働きやすい環境があります。年齢層は20代〜60代まで幅広く、平均勤続年数も7〜8年程度です。
◆育児・産休制度も多くの方が取得されています。毎年10名前後の看護師様が子育てに入られます。

≪着実にスキルアップもできます☆≫
◆それぞれの科目ごとに日本で有数の医師が揃っており、研修も充実している為、看護師としてレベルアップしていきたい方にもお薦めの病院です。また主任クラス以上は全て管理者講習に参加するなど、教育熱心です。
◆プリセプター制度あります。ブランクある方や看護技術に自信がない方でも安心して働いて頂ける環境です。
◆ラダー制度を導入しています！その人の教育プログラムに応じた教育をして頂けるので、無理なくキャリアアップできます。
◆教育担当は副看護部長2名が担当しています。専任の教育担当がいることで、より充実した教育を受けることができます。
◆毎年新卒看護師を10名程度採用しておりますので、教育には定評があります。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（100,000円上限）、住宅手当（世帯主の場合）、家族手当（18歳以下の第一子3,000円、第二子2,000円を限度）、調整手当（経験により変動）、日直手当

近畿日本鉄道京都線 高の原