国立大学法人 信州大学医学部附属病院



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所在地 〒390-8621
長野県松本市旭3-1-1
最寄駅 JR篠ノ井線 松本
業種 病院
診療科目 内科 精神科 神経科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科
病床数 700床

国立大学法人 信州大学医学部附属病院の看護師口コミ

仕事のやりがい、大変さ

毎日忙しく、辛い時期もありますが、やりがいを持って働ける職場です。長野県内では最先端の医療が行われており、最新の治療やケ...(残り53文字)

該当時期
現在

2017年4月:投稿ID:78289

入職理由/入職後のギャップ

先輩方は仕事の時間をさいて指導してくださりありがたいが、一度見学しただけで、次はすぐに実施となり、できないと怒られる。大...(残り52文字)

該当時期
2016年頃

2017年4月:投稿ID:78146

休日・休暇・残業について

残業や休日出勤がとても多いです。 勉強会や委員会が主な理由ですが、とてもハードでした。同期が多い私は、他の病棟のお話を聞...(残り90文字)

該当時期
2015年頃

2017年4月:投稿ID:75031

休日・休暇・残業について

残業は月20時間、とのどこかの情報が掲載されていましたが、それは嘘です。また、有給取得も非常に少なく、研修も非常に多く、体...(残り59文字)

該当時期
2016年頃

2017年2月:投稿ID:68101

施設・設備・備品について

実習でお世話になりました。人工内耳の治療研究が特に有名だそうで、そこに限らずやはり大学病院なだけあり最新の設備が整ってい...(残り80文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:64596

施設・設備・備品について

大学病院のため、なんでも備品は揃っている印象です。建物は、新しくはありませんが、毎日何度も掃除に入ってくれるので、綺麗で...(残り32文字)

該当時期
2014年頃

2017年1月:投稿ID:61137

福利厚生について

看護師寮がありますが、構内にある寮は月1万で借りられるためありがたいです。信大の敷地内に保育所もあり、ママナースも働きやす...(残り42文字)

該当時期
2012年頃

2017年1月:投稿ID:61136

入職理由/入職後のギャップ

大学病院であり、先進医療を学べること、難しい症例の患者さんを看れることが入職を決めた理由です。実際に入職し、上記の通りで...(残り57文字)

該当時期
2012年頃

2017年1月:投稿ID:61134

職場の雰囲気、人間関係

皆さんてきぱき仕事をこなし、患者には明るい声かけ、スタッフどうしでもお互いを気遣う言葉をかける。素晴らしい職場。気分によ...(残り42文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:60517

職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話になりました。病棟にもよりますが、私のお世話になった病棟はとても雰囲気がよく、スタッフ同士仲が良く、活気に溢...(残り41文字)

該当時期
2015年頃

2016年11月:投稿ID:56448

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって差はあると思います。内科病棟は比較的落ち着いていたため人間関係もよかったです。経験年数が少ない〜比較的若いス...(残り44文字)

該当時期
2015年頃

2016年9月:投稿ID:51098

給与について

給料は少ない方だと思います。夜勤手当は1回6000円とかなり少ないです、、賞与も3.9ヶ月ほど。忙しい病棟が多い割に給料が少ない...(残り45文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
20代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約400万円

2016年9月:投稿ID:50144

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって多少の差はありますが、全体的に雰囲気は良い方だと思います。私の職場は、先輩後輩関係なくカンファレンスで意見を...(残り86文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:49679

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が良く、大変良い職場です。忙しい急性期の病棟でしたが、看護職員のみならず、看護助手さんとも仲が良く、みんなで頑張...(残り48文字)

該当時期
2015年頃

2016年9月:投稿ID:49661

職場の雰囲気、人間関係

私の部署は人間関係はとても良く、患者さんについても相談しやすい環境です。 教育についても部署全体で新人を教育していくとい...(残り65文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:48235

職場の雰囲気、人間関係

働いてみて、厳しい指導をする先輩もいましたが、職場全体の雰囲気としては悪くはなかったです。ドクターやコメディカルの方とも...(残り33文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45458

教育・研修、スキルアップ

研修制度は充実しています。 新人対象の中央研修は定期的に開かれていますし、経験年数によって適する研修も数多く開かれている...(残り49文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45456

仕事のやりがい、大変さ

部署によるかもしれないですが、すごく大変でした。 研修も多かったです。 給料は仕事量には見合わないと思います。 有給は...(残り60文字)

該当時期
2012年頃

2016年6月:投稿ID:40452

仕事のやりがい、大変さ

重症度によっては定時で帰れました。しかし、時期によってはターミナルの方や緊急入院が多く、大変なこともしばしば...。残業代が...(残り68文字)

該当時期
2015年頃

2016年4月:投稿ID:34966

ママナースの働きやすさ

毎年1人日勤常勤のママナースがいらっしゃいますが、早く仕事を上らせてあげようとみんなで協力しています。子供のお迎えなどで...(残り126文字)

該当時期
2015年頃

2016年4月:投稿ID:34962

退職理由/退職検討理由

寿退職しました。病棟は程よい忙しさで、人間関係も良好であったため辞めるのは惜しかったです。 退職の理由によっては、看護副...(残り57文字)

該当時期
2013年頃

2016年4月:投稿ID:34959

職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加させていただき、とても明るく話しやすく、働くにしてもとても雰囲気の良い印象を受けました。薬剤の管理...(残り69文字)

該当時期
2016年頃

2016年4月:投稿ID:34626

職場の雰囲気、人間関係

私の病棟の雰囲気はとても良く、和気あいあいとしていました。風紀を乱すような人はいませんでした。他の病棟の話を聞くと運が良...(残り33文字)

該当時期
2015年頃

2016年4月:投稿ID:34561

教育・研修、スキルアップ

大学病院であり高度な知識も求められるため、教育に関しては熱心です。 厳しい上司・先輩も多く、指導方法も厳しいです。厳しさ...(残り72文字)

該当時期
2013年頃

2016年4月:投稿ID:33969

福利厚生について

産育についてです。産育を取る人と、取らずに辞めてしまう人は半々ほどで、取った人は戻って来る率が高いと思います。ですが、な...(残り75文字)

該当時期
2015年頃

2016年3月:投稿ID:32603

職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していた病棟は人間関係がとてもよかった。忙しい中でもスタッフみんなで協力しながら勤務していました。看護師は若いス...(残り32文字)

該当時期
2015年頃

2016年3月:投稿ID:31927

福利厚生について

国立大学の付属病院なので福利厚生はかなりしっかりしている。大学の敷地内に保育所がありこどもを預けられる。 有給はほとんど...(残り41文字)

該当時期
2015年頃

2016年3月:投稿ID:31926

退職理由/退職検討理由

若いスタッフが多く、人材が育っても激務から退職する人が多いです。 中堅スタッフが新人指導を行うのですが、新人指導のための...(残り73文字)

該当時期
2016年頃

2016年2月:投稿ID:31177

ママナースの働きやすさ

産休育休を取得する看護師は多いです。そこから、縛りがあるのでやはり戻ってくる人も多いですが、やはり子供を抱えてここで働く...(残り75文字)

該当時期
2015年頃

2016年2月:投稿ID:29711

教育・研修、スキルアップ

大学病院なだけあって、教育にとても熱心です。時間外に勉強会がある事が多く、残業や休日出勤は当たり前です。「信大付属であれ...(残り77文字)

該当時期
2014年頃

2016年2月:投稿ID:29710

職場の雰囲気、人間関係

ここへは、実習でお邪魔しました。殺伐とした雰囲気があり、県下でいちばんの急性期を担っているだけあって、いつもピリピリして...(残り49文字)

該当時期
2014年頃

2016年2月:投稿ID:29708

ママナースの働きやすさ

女性が多い職場なので、いっけんママにやさしそうですが、全く異なります。人手が足らないので、子供の病気で早退すると勤務が一...(残り58文字)

該当時期
2013年頃

2016年1月:投稿ID:27308

休日・休暇・残業について

有給休暇は1日しか取得できませんでした。ほぼ破棄。理由は研修に行かなかったかから。市中での研修のみ有給休暇申請可。プライ...(残り155文字)

該当時期
2015年頃

2016年1月:投稿ID:27307

教育・研修、スキルアップ

新人さんの教育体制は整っていると思います。しかし勤務時間内の研修の他に、勤務が終わったあとの研修もあり大変そうでした。 ...(残り40文字)

該当時期
2015年頃

2015年12月:投稿ID:25177

給与について

忙しいので給料はよいですが残業代金がすべてつくわけではありません。また師長さんの采配も大きく、どの部署に配属になるかによ...(残り36文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約430万円

2015年12月:投稿ID:25175

休日・休暇・残業について

年休はほぼ破棄です。夏季休暇を公休に替えさせられます。残業も多く残業代も師長が勝手に削っていると思います。師長以上の管理...(残り55文字)

該当時期
2008年頃

2015年12月:投稿ID:24803

教育・研修、スキルアップ

1〜2年目までは研修が多かったように思いますが、3年目は受けたい研修を自分で選択ができるため、少なくすることができました。他...(残り85文字)

該当時期
2014年頃

2015年11月:投稿ID:24208

休日・休暇・残業について

休日は月に8〜9日、年休はほとんどもらえず、代休や手当も出ません。残業は本当に多いです。超過勤務を申請できますが、師長さ...(残り49文字)

該当時期
2014年頃

2015年11月:投稿ID:22761

休日・休暇・残業について

お休みは週休2日+2日です。夜勤明けも入れると休みが多いように感じます。 夏休みは、3日間取れます。各病棟の師長さんにもより...(残り46文字)

該当時期
2015年頃

2015年10月:投稿ID:20843

給与について

給料は波があります。20万後半の時もあれば19万を切ることも。副師長さんレベルでも20万以下のこともあるようです。夜勤がおおか...(残り45文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
20代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約300万円

2015年10月:投稿ID:20548

仕事のやりがい、大変さ

師長次第で、職場の雰囲気が変わります。看護部も師長に任せっきりのため辛い思いを訴えても"師長さんの考えがあるから"と介入し...(残り88文字)

該当時期
2015年頃

2015年8月:投稿ID:18502

教育・研修、スキルアップ

新卒への教育体制が整っており、プリセプターできちんと教え込んでくれます。中途に対してはそこまでしっかりとした研修をしない...(残り42文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2015年8月:投稿ID:17594

職場の雰囲気、人間関係

上下関係が大変ありました。結構難しい人間関係で、疲れました。 はじめは大変だと思います。慣れれば合わせるのも、やっていく...(残り50文字)

該当時期
2000年~2005年頃

2015年8月:投稿ID:17593

福利厚生について

保養施設の利用が出来ます。そして病気時の診断が無料で受けられます。薬も無料でもらえるのでとてもありがたいです。 有給休暇...(残り34文字)

該当時期
2015年頃

2015年7月:投稿ID:15760

給与について

派遣社員は時給制でいただきます。いつ切られるか分からないから、自給はよかったです。時給制なのは、しっかり1時間単位で給与...(残り50文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
派遣
年収
約380万円

2015年7月:投稿ID:15759

退職理由/退職検討理由

スピードを求められ、とにかく忙しくて負担でした。 体力も精神力も持たなくて・・・。 毎日なんとか頑張りましたが、このスピ...(残り72文字)

該当時期
2009年頃

2015年6月:投稿ID:14780

休日・休暇・残業について

休日はちゃんとあったし、休暇も夏季休暇が7日ほど連続して取得できた。休みがなく休暇もとれないという病院も耳にしていたため、...(残り37文字)

該当時期
2009年頃

2015年6月:投稿ID:7106

職場の雰囲気、人間関係

仕事最優先の気質が強く育児との両立は辛いです。表向きは支援体制が整っているように言っていますが実際は休日出勤、超勤など看...(残り66文字)

該当時期
2015年頃

2015年5月:投稿ID:13529

ママナースの働きやすさ

病院側はママナースには厳しいです。スピードが求められる現場ですので、ママナースは「なにかと早く帰宅する」「残業を嫌がる」...(残り78文字)

該当時期
2009年頃

2015年5月:投稿ID:13333

施設・設備・備品について

備品は最先端の医療を提供する、をモットーに、ドンドン新しいものを取り入れています。これは病院側の方針で、とにかく最先端の...(残り48文字)

該当時期
2009年頃

2015年5月:投稿ID:13331