長野県厚生農業協同組合連合会 長野松代総合病院
長野県厚生農業協同組合連合会 長野松代総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒381-1231 長野県長野市松代町松代183 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR信越本線 長野 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 心療内科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 形成外科 心臓血管外科 産科 婦人科 歯科 |
長野松代総合病院の看護師口コミ 118件中 1～50件
並び替え
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2024年02月
新卒で入職しました。教育に関しては、手厚いためプリセプターで合う合わないはかなりあったと思います。私の同期はかなりきつめ...(残り 101文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年01月
産休育休が取りやすい。託児所もあり、ママナースは比較的働きやすいと思う。産休育休に入った人の分の人員補充がないため、残さ...(残り 42文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2024年01月
変わったものを見学したいとお願いしたところ、柔軟に対応していただき一日シャドーイングをさせていただくことができ大変感謝し...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年10月
今現在は空床が目立ち患者が少ないため有休が取れていますが今まではなかなか取得ができませんでした。基本的に理由がないと取る...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年10月
平均年齢が若いせいなのか、挨拶を無視する人はいませんでした。忙しい中、きちんと指導していただきありがたかったです！ 患...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年10月
患者さんから感謝されることも多く、やりがいを感じていたが、異動になり自身のやりたい分野がはっきりしたため。ステップアップ...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年09月
5年前は残業当たり前先輩も怖く逆らえない新人が働きにくい職場でしたが3年ごろより改善され早く帰らすという風潮でした。松代...(残り 35文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年03月
実習の間の短い間見ただけですが、若いナースも高圧的で全体的に疲れた様子、雰囲気は良く無い感じです。夜勤明け残業も多く、い...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
本館はきれいですが、北館など古い病棟はあります。そこはエアコンの効きが悪かったり、暗めだったり。 点滴台やベッドも古め...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
私が経験した部署は、どこも人間関係は良い方だったと思います。細かく見れば合う人、合わない人、言い方がきつい人は当然います...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
新卒だったため、いろいろ学べる総合病院がよいだろうと思い入職しました。実際は研修や日々先輩方の教えを通して、技術を身につ...(残り 152文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
師長や看護部、病棟のスタッフをはじめ丁寧で優しい人が多い印象でした。他から来た私に対してもとても丁寧に対応してくれたこと...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年12月
場所によると思いますが、一個人の印象です。仕事に対しては前向きでいい雰囲気の職場だと思いますが、看護師間の派閥があり仲は...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
新卒で入職しましたが、家に帰ってからも翌日の行動計画と反省・マニュアル等の読みこみや課題などでゆっくり休むことが出来ませ...(残り 140文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
教育は他の病院よりきちんとやってると思います。 研修は昔ほど少なくなったので、そこまで負担ということもないです。 外...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
1ねんめはひたすら毎日行動計画と反省とマニュアルの読み込みとで帰ってからも勉強と寝れません。部署によって人間関係や業務の...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年06月
2週間目より夜勤が始まりました。 給料はきちんと出ます。福利厚生もしっかりしていたので、よかったです。ただ、JAの口座...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年06月
入職前に配属希望の科を聞いてくれますが、いっぱいだと、絶対何があっても他の場所になります。 行く場所によってかなり人間...(残り 83文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
施設はしっかりしており、中も綺麗です。現在松代総合病院に通ってますが施設は綺麗で居心地はいいと思います。ただ看護師さんが...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
自分から進んで聞きに行っても、無視されることもありました。実習の時は本当に手厚い指導で、燃えてたのになー って感じでし...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
自分の病院に受診すると、後で全額返ってきます。私は利用するまでには辞めてしまったので。JAの口座を作らなければならず、病...(残り 108文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
一階にヤマザキストアーがあります。そんなに大きくはないです。2階が三階にある休憩場所はそんなに広くはないですか、部署ごと...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
新人はまるで看護学生の時のような、実習のような記録を、1年間書かなくてはなりません。それでまた時間が取られてしまうて、帰...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
古い建物と新しい建物がくっついてる感じです。学生の実習も受け入れていて、その時からの勧誘がものすごいです。何かあれば上司...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年04月
今はどうかわかりませんが、HCUは夜勤明けでも、夕方からの勉強会に出席しなければいけないので、小さいお子さんがいる看護師...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私のいた病棟では担当科の部長医師がパワハラについて理解をもった医師、そういうことに理解と知識のある良識ある師長だったので...(残り 178文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
役付ではない看護師の異動の話になりますが、希望も何もなく異動になりました。しかもどう考えても異動先に辞める人がかなり出て...(残り 357文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2021年12月
ポイント欲しくての、投稿です，部署によりますが良かったです。移動が3年くらいで，ありました。 みんな産休，育休もとりな...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2021年07月
とにかく大変でした。 上司の中にはパワハラのような方もいました。 休日も研修や会議は強制的に出席です。ひどい時には２...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
病棟によって帰れるところと帰れないところがあります。昔ほど研修も多くないのでそこまで大変ではないとおもいます。 やりが...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
退職希望は退職したいタイミングから1年前に職場長に伝えなければ辞めることは出来ません。正式な決まりがある訳ではありません...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年03月
夫の県外への転勤に伴い、退職しました。人手不足に加えて当時は若手看護師が多かったため、退職の話はスムーズに進みませんでし...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病院自体は綺麗なイメージです。態度や接遇面に問題なく、勉強する姿を見せることで先輩との付き合いも悪くはなりませんでした。...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
時間外の研修などは以前はありました。休みの日も出ることもありましたが現在はそのようなものはなくなり、時間内で終わるように...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年09月
研修が多かったです。休みの日も強制で時間外なしです。プリセプターの上手く行かず最初につまづきました。その後やっぱり残業が...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
若い人が多く、中間層がいないく人数も少ないため、一人当たりの仕事量が多いです。新人も3ヶ月くらいから、夜勤独り立ちするこ...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年09月
学生時代、実習でお世話になりました。熱心に指導していただき、質問に対してもしっかりと対応してもらったことを覚えています。...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年09月
公休は普通に取る事はできます。ただ、病棟によるかと思いますが、当時いた病棟では病棟会議やチーム会ではどうしても外せない用...(残り 236文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
残業は、サービス残業が多いです。タイムカードなどはなく、印鑑と自己申請で手書きで勤務時間を書くスタイルなので、上司から付...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
無駄な研修が多いです。研修は有給が当てられ、好きな時に有給が使いづらかったです。委員会なども時間外が多く、プライベートと...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病院に併設された託児所がありますが、定員数があまり多くなく希望しても入れない現状があります。せっかく育休明けて仕事をした...(残り 102文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
時間短縮で働くナースが昔と比較して増えてきたように感じます。病棟全体で、ママさんナースが早く帰れるように協力しています。...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
人手不足の病院のため、退職に関してはとてもシビアです。かなりの説得が必要です。そのことを踏まえて就職は考えた方が良いと思...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟勤務ですが、雰囲気は悪くないです。年齢層が若くほぼ20代中心です。病棟にもよると思いますが、年配の看護さんも優しく指...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
各病棟の雰囲気は本当にバラバラで、良い病棟と悪い病棟分かれています。看護師の中でも良い方もたくさんいらっしゃいます。しか...(残り 105文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
業務改善を病棟全体で行っていることで、今年度から残業が少なくなった。残業が発生する場合は、事前に職場長へ残業するであろう...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
全体的にきれいな病院です。清掃はサニクリーンに委託しているので、掃除は行き届いている印象です。本館はまだ新しいですが、他...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年11月
仕事が激務だったのでそれなりのお給料はもらっていたと思います。 ボーナスが他の病院に比べて多く、当時は黒字経営で年間1...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年11月
新人の頃から5年程勤めていましたが、人間関係はとても良く研修も多く学べる事は多々ありました。 希望休も月3回ほどと決め...(残り 153文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年11月
意味があまりない研修会がとても多いです。 担当者の自己満足なものが多く身になっている人はほぼいないといって良いでしょう...(残り 73文字)