国立大学法人 宮崎大学 宮崎大学医学部附属病院
国立大学法人 宮崎大学 宮崎大学医学部附属病院の基本情報
| 所在地 | 〒889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原5200 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR日豊本線 清武 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 形成外科 呼吸器外科 小児外科 産科 婦人科 リウマチ科 リハビリテーション科 |
宮崎大学医学部附属病院の看護師口コミ 223件中 201～223件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
大学病院のため様々な症例について学ぶことができやりがいがあった。学生指導や新人教育にも力を入れており教育制度は整っている...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
それぞれ科で違いますが指導者の方は熱心でとても学びを深めることができました。 前より雰囲気も良くなってると聞きましたが...(残り 29文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年04月
若いナースもが多いため、異動は多い印象はありますが、雰囲気は非常に悪くなかったと思います。全体として、働きやすい病院だと...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
人間関係はその人によると思いますが、人のプライバシーを飲み会で暴露して大笑いしている年下の看護師を見た時にはさすがに開い...(残り 117文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
スキルアップのため、教育制度のきちんとした病院で働きたく入職しました。 制度的には問題はなかったのですが、看護師の質が...(残り 185文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
残業が多く、家庭を持ち子育てするにはなかなか続けられないと思ったのが退職理由です。中にはママさんナースがいますが、旦那さ...(残り 90文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
病院はキレイで設備も整っています。スマートフォンでバイタルを入力し、電子カルテに反映されるなどとても楽でした。院内にはロ...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
院内での研修が充実しており、静脈注射は研修をしっかり受けて2年目から実施と安心です。院外での研修案内もあり、自分が興味の...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
忙しい病棟が多く、ほとんどの病棟で残業がある。そのため子供がいる人は旦那さんが融通がきく仕事でないと無理です。子供が熱を...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
人間関係は良い方だと思いますが、1年目の時は怖い先輩が多かったです。仲良くなると態度が変わり、仕事がしやすくなりました。...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
人間関係は、病棟ですごく差があります。なんというか、師長さんによって方針が全然違い、職場の雰囲気、休みの取りやすさは当た...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
夏季休暇が有給休暇とくっつけてくれるため、まとめてではない時もあるが１０日間程とれる。休みはその月によって変わるが、良い...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年10月
中央での研修はあるけれど病棟にもよるのかもしれないが、忙しさからか教育があまりされていないように思う。また、人手不足から...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年09月
急性期病棟に勤務していたのですが、残業が多いのに加え、残業代を縮小する流れのため、残業代は申請できず。納得のできない思い...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
残業の多さは病棟によって差があります。定時で帰れるところはほとんどないです。いつも人手不足で毎日残業が当たり前なのでワー...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
あまりの残業の多さに本当にブラック企業だと思った。根本的な業務改善や、人員の増員が必要だと思う。忙しすぎてワークライフバ...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
保育園が利用できるのがありがたいですが、月齢が小さいうちは良いけど大きくなると普通の保育園に通わせた方が刺激があってよい...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
科によって残業の多さが違うため残業が多いところに配属されるととてもきつい。人間関係は良なったが、やはり忙しすぎるとみんな...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
教育担当の部署があり、教育に力をいれているようにかんじました。残業の申請をしちょうさんが、しぶるのはいただけなかったとお...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
新卒で、入職しました。当然プリセプターがついたのですが、とても熱心に指導してもらえました。プライベートでも飲みにつれてい...(残り 62文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
国家公務員ですので、保険等はしっかりなされています。手当ても細かくもらえます。人間関係も良く、教育制度もきちんとされてい...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
科によって差もありますが、どこの科にも性格がきつめの看護師さんはいます。ですが理不尽に怒る方は少ないように感じました。病...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
病棟にもよると思いますが 教育に関しては日々先輩看護師が 見守りしっかりと指導を行ってくれます。 研修への参加も病...(残り 48文字)