独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によって異なります。部署によっては、聞いても答えてくれなかったり申し送りで、詰められるようなところも。逆に...(残り 47文字)

医療法人　富田浜病院

休日・休暇・残業について

入職後、半年で有給休暇も10日貰えて希望の休暇は取ることができます。大きな病院は有給休暇を使えないと聞いた事がありますが...(残り 69文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

休日・休暇・残業について

他の中〜大規模病院を経て中途採用で就職しましたが、他の病院と比較して有休消化率はとても悪いです。有休希望を申し出ても他の...(残り 92文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

休日・休暇・残業について

新人は休み希望を出すと生意気…と判断されていました。 残業は上の人の許可と印鑑をもらえたらつけられました。 早番は前...(残り 161文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

職場の雰囲気、人間関係

奨学金の若手が入ってはくるが、すぐ辞めていく人も多い。 中堅がおらず、ベテランが多い印象。 ベテラン同士は仲が良く、...(残り 220文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

私が配属となった病棟はとても優しい人が多く、働きやすい環境でした。しかし、私が入職するまでの職場の環境はとても良いものだ...(残り 86文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

ママナースの働きやすさ

私はママさんナースではなかったですけど、周りのママさんナースを見ていると、時短制度を活用できたり、急なお子様の体調不良で...(残り 108文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

休日・休暇・残業について

しょう純会の休日が4週7休（祝日は別途付与）です。休みは少なく感じました。5、6連勤しても連休はないという勤務が3週間続...(残り 137文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期は2年前後のフェイクを入れています。附属の看護学校があるのでほとんどが同じ学校出身で一体感があります。看護学校を...(残り 289文字)

医療法人　しょう純会　榊原温泉病院

教育・研修、スキルアップ

1年目の研修は最低月に一度、多いときで月2回のときもあります。2年目以降は1年目ほど多くはないですが、2ヶ月に1回くらい...(残り 179文字)

医療法人社団　壽康会　吉田クリニック

休日・休暇・残業について

残業ほとんどなし。夜勤と日勤すぐに入れ替えることが出来ます。スタッフも沢山補充されていると思うので募集かかってるのか分か...(残り 41文字)

松阪市民病院

仕事のやりがい、大変さ

とても大変です。 人数も少ないのに、業務は多く、ほとんど毎日残業をしています。日勤では定時で帰れることもありますが、そ...(残り 65文字)

松阪市民病院

福利厚生について

病院代も自費で出費。 特に福利厚生は整っていませんでした、他の病院の方が整っていると思います。住宅手当や交通費は支給さ...(残り 59文字)

医療法人　尚徳会　ヨナハレディースクリニック

施設・設備・備品について

設備は新しいものが多く、施設も比較的きれい。 毎週２回それぞれ担当となり物品請求することもでき、もし足りないことがあれ...(残り 50文字)

医療法人　尚徳会　ヨナハレディースクリニック

ママナースの働きやすさ

ママナースは沢山いて、子育てに理解がありました。 シフトも希望が通りやすく、うまくシフト調整してくれていたと思います。...(残り 60文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

学生向けインターンについて

他の病院と比べてスタッフさんが冷たい印象です。しかし大学病院なだけあって医療は高水準で風通しが良く、施設や備品は新しく綺...(残り 38文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期ですので残業は結構あります。 看護サマリーを書いたりカンファレンス資料を作ったり本来業務な事をする時に時間外手当...(残り 182文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

学生向けインターンについて

インターンに行きました。 職場も設備は新しくとても明るく働きやすい環境だと感じました。他職種が各フロアにいるので協働し...(残り 107文字)

松阪厚生病院

退職理由/退職検討理由

以前看護助手として勤務。理由は看護師になるために病院の雰囲気や様子を感じたかった。チラシで見て助手の応募をしたが、最初に...(残り 204文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

市内の病院と比較すると給料は高めで、新卒から能力に関係なく一定の給料をいただけます。言い換えれば、頑張ってもゆるく働いて...(残り 43文字)

医療法人　尚豊会　みたき総合病院

学生向けインターンについて

慢性期だったので、急変など急性期のような忙しさはないものの、慢性期特有の忙しさはありました。患者数が多いことでスタッフが...(残り 241文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　三重北医療センター菰野厚生病院

学生向けインターンについて

看護学生時代に実習でお世話になりました。実習先の病棟は、スタッフの年齢層が新人さんとベテラン看護師さんの二極化している印...(残り 117文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病院なので知識、技術をしっかり学べました。当時は他と比べて給料安いと思っていましたが、系福利厚生や退職金を考える...(残り 121文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

退職理由/退職検討理由

仕事量や精神的の負担と他と比べて休みが少ないことも懸念点、給料が（特にボーナス）見合っておらず検討しました。 スタッフ...(残り 55文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

仕事のやりがい、大変さ

何と言っても垣根のない仲の良さがここの病院の売りだと思います！すでに退職した身ですが、ここの病院ほどスタッフ同士(他職種...(残り 81文字)

医療法人社団　雄飛会　大門病院

仕事のやりがい、大変さ

リハビリ病棟は70から90代の方が多く、半分ほどが介助量多く認知症のある方がみえ、看護というより介護です。洗面、トイレ介...(残り 351文字)

医療法人　育生会　四日市レディースクリニック

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの人数が少なく、仕事ができなかったかり、気に入らないことがあると無視されたり仲間はずれにされ、孤立してしまう感じ...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

ママナースの働きやすさ

時短ナースの負担や残業が多いです。配属された部署にもよりますが、受け持ち人数が多く、記録記載ができないためほぼ残業してい...(残り 40文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

退職理由/退職検討理由

前の病院では教育がしっかりしており、負担にも感じていたがこちらの病院は良い意味でも悪い意味でも勉強会など不足していると思...(残り 126文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

職場の雰囲気、人間関係

基本人間関係はいいほうだと思います。ただし、病棟をまとめる師長さんの手腕によって各病棟の雰囲気は変わっていますね。付属の...(残り 135文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務でも1〜2時間の残業は当たり前でした。しかも時短勤務者は残業代をつけてはいけないという謎ルールがありました。残業...(残り 98文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

設備、備品は他の病院に比べると基本的に最先端のものが多く、種類も豊富です。管理も徹底して行われています。 施設自体も綺...(残り 42文字)

医療法人　大仲会　大仲さつき病院

退職理由/退職検討理由

特殊疾患病棟勤務でした。看護師じゃなくても出来る仕事ばかりでした。おむつ交換、コップ洗い、掃除などもろもろ。おまけに看護...(残り 70文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

職場の雰囲気、人間関係

派遣として半年お世話になりました。スタッフの皆さんとても優しく、わからない事など誰にでも声がかけやすく、働くにはとても良...(残り 45文字)

医療法人社団　雄飛会　大門病院

教育・研修、スキルアップ

人が少ないからか、パートナースにも委員会をつけられてました。パートナースの方も時間外で出勤していろいろさせられてました。...(残り 165文字)

医療法人　栄恵会　白子ウィメンズホスピタル

仕事のやりがい、大変さ

ひたすら業務量が多いため、忙しいです。クリニック独特のルールみたいなものもあります。上下関係もきびしいですが、仕事で評価...(残り 58文字)

医療法人　思源会　第二岩崎病院

休日・休暇・残業について

月の休日は少ないです。有給が入って月に10ある時もありますが、基本は月8です。朝のカンファレンスがしっかりしているため、...(残り 129文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

ママナースの働きやすさ

若手以外はママナースが多く、とても働きやすい環境でした。急な休みにも嫌な顔されず送り出してもらっていたので、とても助かり...(残り 42文字)

四日市市立四日市病院

学生向けインターンについて

急性期の病院であり、成人から小児、母性など幅広くの看護を指導の下実践させていただきました。看護師さんは忙しそうでしたが、...(残り 29文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

圧倒的な人手不足。ペアナーシングですが、ひとペアに対する患者数ややるべきことが多く残業ありき。中堅がおらず、40代のお局...(残り 40文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病院であり、どの部署もオペ、ケモ、検査に走り回っています。忙しくて業務業務となりがちですが、その中で患者さんとの...(残り 47文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

県外の大学に行っていましたが、地元が三重県なので、迷った末に帰ってきました。4年生の時のインターンや説明会が丁寧、何より...(残り 111文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟によっても、時短さんの人数は全然違います。日勤者の半分が時短さんの病棟もあれば、1.2人しかいない病棟もあります。定...(残り 100文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

休日・休暇・残業について

もちろん病棟にもよるとはおもいますが、私が在籍している場所はママさんナースが多く、理解が得られやすいためか休暇が取りやす...(残り 47文字)

松阪市民病院

ママナースの働きやすさ

時短パートは外来や病棟に配属されます。外来はあまり残業ないですが、病棟は残業たくさんあります。仕事内容はほとんど正社員と...(残り 60文字)

松阪市民病院

福利厚生について

私は実習で病院にお世話になりました。私達の代では松阪市民病院はどの病棟も優しい雰囲気で良い指導を受けられるといったイメー...(残り 41文字)

医療法人　思源会　第二岩崎病院

職場の雰囲気、人間関係

若い年代の看護師が増えて、年配の看護師も優しく雰囲気はいいです。電子カルテが導入されてから仕事も早く終わるようになりまし...(残り 49文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

20代や30代後半〜40代の女性が多い印象です。 やはり、3-5年で結婚出産で退職し、中間層がいないです。雰囲気は明る...(残り 66文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよると思いますが、大体月に8-11日の休みがあります。リフレッシュ休暇や、夏休み休暇は、どうにか消化しようと師長...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

退職理由/退職検討理由

基本的に、和気藹々とした病院でスタッフは仲が良い方だと思います。ただ、三交代夜勤は動きっぱなしで休日にも疲労が残る感じで...(残り 72文字)