一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

教育・研修、スキルアップ

私が行った看護師さんは優しい方が多かったのですが、基本的に放置されていたので、実習環境としてはあまり良いとは思えません。...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

面接時は待遇は公務員と一緒という説明だったが、入職してみると全く違うかった。キリスト教徒は仕事の出来る出来ないに関わらず...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

小さい病院であるが、教育担当者がおり、研修を充実させてくれている。 全体的に高度な医療など多様な経験は難しい。 師長...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師さんは指導が厳しい人しかいない。職人気質なのか、教育の仕方をわかっていない感じで、個々の看護師さんの主観で指導され...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースの働きやすさとしてはごく一般的な形だと思います。協力する場合もあれば残業しなければいけない場合もあります。経費...(残り 58文字)

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福利厚生について

福利厚生はこれといって何もありません。当たり前ですが、診察代は後ほど給与に半額(あるいは1/3)給与支払い時に返ってきま...(残り 74文字)

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施設・設備・備品について

施設は決して綺麗ではありませんし、感染の恐れは大いにあると思います。インフルエンザ流行時には職員、患者とも感染しています...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は割といい方かなと思います。大幅に異動があったので、個性が強い方たちもバラバラになったり退職されたりで、だいぶ働...(残り 58文字)

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給与について

正社員でも日勤常勤だとボーナスが3割カットされます。夜勤も最低月3回しなければボーナス全額もらえません。もともとの基本給...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科混合病棟からホスピスまでありますが、すべての病棟でイジメや執拗な嫌がらせがあります。新人や新入職員は見切ってか精神的...(残り 64文字)

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施設・設備・備品について

病院も建て変わったので病棟も綺麗で、設備も整っています。病室内もカーテンで区切られているのではなく、タンスのようなもので...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時は外科病棟がとても忙しくて新人が全滅してしまうくらい人間関係がいびつだった。内科はマイルドだけど、派閥がある感じ。当...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

退職者が毎年多い為、人員が足りない場合は休日は少なくなり残業時間も長くなるが時間外手当はほとんど支給されません。子どもの...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

当院は休日がとても多く、有給も消化させてもらてますし、休み希望もきちんと通ります。7月からは夏休みも順番に取れるので時期...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内の研修や勉強会は最低限のものしかないので、卒後教育としてはスキルアップできる環境ではないと思いました。看護部は人間関...(残り 60文字)

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給与について

給与は決して良いことはないと思う。夜勤手当も相場平均よりも少ない。キリスト教関係の信者になると優遇されるとのこと。仕事量...(残り 60文字)

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給与について

給与はこの規模の病院では多い方だと思う。毎年昇給も5000円アップしていた。夜勤手当は平均より少なめ。額面では納得も人間...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時は中堅ベテランが少なく若手ばかりですが、部署にもよりますがスタッフ仲がよく働きやすい。給料は市内の病院に比べ高くない...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよると思いますが、私がいた病院の雰囲気は最悪でした。いじめや陰口は本人がいる前で言うのは日常茶飯事で、とても良い...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

育休から復帰して現在も働いています。院内保育所があり、（病院内にあるのではなく敷地内。病院からは歩いて5分弱の所）預けて...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院ではなく、バプテスト老人保健施設で働いていました。看護師より介護士の人数の方が圧倒的に多いですが、看護師と介護士仲良...(残り 197文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科病棟なのに内科や化学療法が来ます 1番病床数も多いのに助手さんが1日1人しかいないです(他病棟は2人は絶対いる) ...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

30代から40代がメインの職場にも関わらず学生のようなノリがあり後輩、新人へのイジメや嫌がらせが多かったです。短期間での...(残り 41文字)

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福利厚生について

以前は新人歓迎会のようなものが病院全体であったあったようですが、今は新人歓迎会や全体の忘年会もなくなっています。その他の...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

休みは多いほうなのかと思います。何より連休がとりやすいですし、希望はほとんど聞いてくれます。残業は少ないと思いますが、あ...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係が悪いです。影で悪口は当たり前。ターゲットがそばにいても悪口を言っています。。悪口を言うことでストレス発散をして...(残り 45文字)

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給与について

給与に関しては看護師の平均給与ぐらいと思います。看護師不足が深刻であったため夜勤の数は多かったように覚えてます。賞与に関...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足で、夜勤体制も2人と負担が多い。産婦人科病棟では夜中の分娩があっても、2人で分娩、入院患者のケアを行うた...(残り 45文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病院見学した際はスタッフ皆が患者さんに熱心にケアされている印象でした。実際はスタッフの入れ替わり、退職者は尋常でない程多...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期の病棟にいました。人の入れ替わりは激しかったです。周りのスタッフは優しい方がほとんどでした。相談事を上司に相談する...(残り 89文字)

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福利厚生について

リフレッシュ休暇は5日貰えるが、希望もしていないのに知らないうちに使用されている。その分休みは多く感じるが。子どもの看護...(残り 124文字)

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職場の雰囲気、人間関係

綺麗な病院で敷地内に保育園がありママさんナースも多かったように思います。 科によるかと思いますがピリピリした雰囲気の病...(残り 141文字)

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施設・設備・備品について

施設自体は10数年前に建て替えられたとのことで個人的には可もなく不可もなくだと思います。モニター関係は10年以上前のもの...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科病棟は忙しいせいか、いつも雰囲気がピリピリしている感じで、学生達から『あそこの病棟は恐い』と恐れられていました。内科...(残り 83文字)

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施設・設備・備品について

かなり前ですが、建て替えが行われたので病院自体は綺麗です。大部屋は最大で4人までなので、個人のスペースは狭い感じはしませ...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

慢性期病棟で働いていました。みんなが意見を出し合い和気あいあいと仕事をしてました。おじいちゃん、おばあちゃんなどお年寄り...(残り 51文字)

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給与について

休みは多い方だと思います。給料は休みが多い割には貰えている方だと思います。ただし、日勤だけで働いているとボーナスは3割カ...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日多い。ただし、委員会、チーム内の業務、係の仕事、看護研究など業務量が多く休日でも仕事場に行かなければならない日が...(残り 53文字)

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ママナースの働きやすさ

院内保育所があった。と言っても同じ敷地内で一度病院から出て、かなり急な坂道を上がった山の上。 設備は新しく綺麗で床暖房...(残り 365文字)

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福利厚生について

職員食堂があり、一食350円で食べられる。 4種類から選べ、おかず、味噌汁、ご飯、小鉢。 毎日メニューが違い、とても...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が働いていたところはとても雰囲気が良かった。 分からないことがあっても聞きやすく、丁寧に教えてもらえた。 常に忙し...(残り 59文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育や研修会については他の医療施設と比較すると少ないです。医療施設として最低限必要な研修や教育を行っている印象です。スキ...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

系列の看護学校の卒業生と既卒者が大半を占めていますが病棟によって派閥がある。私には看護ケアに集中できない環境でした。残業...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

残業が多かったです。日勤で平均20:00ごろ、夜勤明けも11:00前になることがザラでした。若手は残業の申告もしにくい雰...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

休みの回数10-12回。毎日残業がありました。どこの病棟も看護師が少ない。医療として質が低い。必要最低限。毎日残業続きで...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

残業が毎日あるのは当たり前でした。 業務内容も多く、自分の仕事が終わった後もパソコンに向き合ってるような状況でした。 ...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

自信の接し方にもよるとは思いますが、人間関係は良い方だと思いました。明るいスタッフが多かったです。年度途中での部署異動や...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

基本的に人間関係が悪くいい看護が提供できる環境じゃありません。昇進できるのはクリスチャンのみで中堅層のスタッフが定着しな...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人に対しての教育は充実しているが、勤務時間外にも研修があり、休日に出勤する必要がありました。 病棟にもよると思います...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

常に離職率が高いため休日は多めに設定されています。リフレッシュ休暇が5日、有給休暇が入職時期にもよりますが20日はついて...(残り 52文字)