【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:30(休憩：120分)

【常勤】
正看護師：月給287,700円〜
准看護師：月給280,700円〜
（諸手当含む）

〜モデル給与〜
▼正看護師・経験8年
月給　324,200円　（内訳）基本給　217,200円、資格手当　22,000円、職務給　15,000円、夜勤手当　70,000円(5回分・14,000円/回)
想定年収　4,759,200円（賞与　868,800円を含む　※基本給の4.0ヶ月分）

▼正看護師・経験12年
月給　334,700円　（内訳）基本給　227,700円、資格手当　22,000円、職務給　15,000円、夜勤手当　70,000円(5回分・14,000円/回)
想定年収　4,927,200円（賞与　910,800円を含む　※基本給の4.0ヶ月分）

※別途、交通費と、残業に応じた超過勤務手当の支給がございます。
※あくまでも一例になりますので、経験・住宅手当・扶養家族等で若干の前後があることはご了承ください。
　　
【非常勤】
正看護師：時給1,600円
准看護師：時給1,450円
※夜勤専従常勤・パート：一度お問合せ下さい。

■年間休日：114日
■休日：1ヶ月9休制
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、年末年始12/30午後〜1/3（4.5日）、夏期休暇2日（7〜9月に取得可能）育児休業、産休（休暇取得率が高く、出産後復帰される方も多数いらっしゃいます）

病棟看護業務をご担当いただきます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪ステージに合わせたスキルアップが可能な病院です≫
◆京田辺エリアで唯一の一般病院であり、看護基準は7：1を取得しています。そのため手厚い看護ができ、休みもとりやすいのが特徴です。近鉄、JRいずれも急行、快速電車の停車駅であり、京都駅からは約20分、大阪市内（梅田、北新地駅）からも約40分とアクセスの良い立地です。
◆新生児（NICU完備）から高齢者まで幅広く医療を提供している総合病院です。透析、訪問看護等、関連施設も多いので、幅広い経験が積むことができることが特徴です。
◆京都府立医科大学病院と提携しており、ドクターが田辺中央病院に来られて勉強会などを実施しています。大学病院レベルの知識も習得することが可能となっています。
◆同法人で、回復期リハビリ病院、介護施設、訪問看護を保有しており幅広いキャリアを築くことができます。

≪ママさん看護師を応援します≫
◆産休・育休取得事例も多数あり、毎年20〜30名程度が産休取得をされています。
◆子供の学校行事の日は休めたり、育休取得後、復帰されて活躍している看護師さんも多く皆で支えあえる雰囲気があります。ワークライフバランスを重視し、家庭とお仕事の両立を全面的にバックアップすることで御負担なく勤務を続けられるようにサポートしています。
◆育児をされておられるお母様のために、お子様が3歳になるまでは短時間常勤制度がございます。
◆急な休みの相談も職場で理解があり、協力しながら働ける風土があります。

≪人間関係がとても良い職場です≫
◆平均年齢は37.5歳です。新卒の若い方から中堅、ママさん看護師、ベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。妊婦さんや子育て中の方など、勤務に制限のある方もおられますが、皆が「お互い様」という気持ちで助け合い協力しあう雰囲気の職場です。
◆医師も穏やかな方々が多く、ナースステーション内での雰囲気は大変良好です。院内にはICT、NST、RST、褥そう対策はじめ様々なチームがありますが、医師、看護師、コメディカル間とのコミュニケーションが大変円滑なので、とても働きやすいです。
◆イベントが盛りだくさんで、夏はビアガーデン、秋は職員運動会など理事長が職員を楽しませたい気持ちが強いです。スタッフも300名ほど参加されていつも大盛況となっています。

≪教育体制充実≫
◆中途採用者にもプリセプターは付きます。実技等の指導、フォローは勿論のこと、相談役としてもサポートできるよう体制を整えています。
◆中途採用者も新採用者のオリエンテーションなどを一緒に受けることも可能です。研修内容により自由に参加していただけます。
◆教育に力を入れており、特に院外研修は他施設の方との交流などで、自己の振り返りなどにも繋がるようにしています。
◆中規模病院ですが、多くの学びを得ることができます。BLS研修やガン看護研修など、幅広いニーズに応えることができます。
◆認定看護師の取得も法人として支援しています。
◆院外研修は全額病院負担で参加いただいています。出張扱いとなり交通費や食費も全額補助されます。学びたい意欲がある方については病院としてもバックアップしていく風土があります。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限25,000円/月）、住宅手当（非世帯主）、家族手当（子供1人につき2,000円（3人目から1,000円））、夜勤手当（正・准看護師問わず）、職務手当

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