【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:30(休憩：120分)

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)

【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:30(休憩：120分)(※夜勤専従（月10回勤務・住宅手当なし ・退職金なし ・4週7休 ）)

【正看護師・経験5年】
年収5,256,400円　※賞与860,800円（4か月分）
月給 366,300円
※基本給215,200円+調整手当15,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当80,400円（12,800円×4回+休日14,600円×2回）+食事手当5,000円+休日手当3,700円+住宅手当22,000円+家族手当15,000円

【夜勤パート（月10回程度）】
正看 35,000円/回
准看 34,000円/回

【日勤パート】
正看 時給1,550円〜
准看 時給1,450円〜

■年間休日：111日
■休日：4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇3日、ＧＷ休暇1日　※夜勤専従者：月10回出勤、夏季休暇2日のみ
■休暇：・産休育休から戻ってこられる方が多くいらっしゃいます（直近3名戻ってきました）
・「子供いるんだから早く帰りな！」と言い合える環境です

▼病棟での看護業務全般をご担当いただきます。

▼患者様の特徴
医療依存度の高い長期療養の方や、早期退院を目指してリハビリに取り組んでいる患者様がメインです。

▼病床について
145床（地域包括ケア病棟34床　療養病棟111床）

▼2019年4月　2020年3月退院患者の統計
・神経系疾患…脳卒中の続発症（10）
・呼吸器系疾患…肺炎等（19）、誤嚥性肺炎（88）
・循環器系疾患…心不全（14）
・皮膚・皮下組織の疾患…膿皮症（11）
・腎、尿路系疾患及び男性生殖器系疾患…腎臓または尿路の感染症 （29）

▼看護師について
・総人数：60名
・地域包括ケア病棟：年齢20代〜30代の方がボリュームゾーンです。
・療養病棟：年齢40代〜60代幅広くいらっしゃいます。
※定着率が非常に良く、開院当初からお勤めの方もいらっしゃいます。
※男性看護師様も数名在籍中です。

▼配属先
・療養病棟または地域包括ケア病棟
※ご本人の経験とご希望を加味して決定いたします。

▼見学について
・可能ですが、状況によりますのでご相談ください。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪高給与★福利厚生の充実≫
◆年間の賞与支給実績は4ヶ月！安定した収入を得ることができます。臨床経験5年以上で年収500万円以上です。※経験内容、当院業績によって変動がございます。
◆福利厚生も充実しており、忘年会・納涼会・職員旅行・バスツアー・プロスポーツ観戦や演劇鑑賞などのレクリエーションがございます！

≪職員の働きやすさを追求★ママさんナース多数活躍中≫
◆ママさんナースが非常に多く、実に全体の約8割もの方々が子育てと両立しながら活躍しております。積極的に仕事と家庭との両立を推奨しており、みなさんで協力しながら定時就業を目指す風土がございます☆
◆育休産休から復帰してこられる看護師様も非常に多いです。「子供がいるんだから早く帰ってあげな！」と言い合える温かい環境です。
◆定時で帰宅ができています。月平均の残業時間は、なんと1時間程度となっております。
◆有給取得91％、定着率もばっちりの病院でして、30年以上お勤めの方もいらっしゃいます。

≪人間関係良好★アットホームな雰囲気≫
◆ナースステーションでは、看護師同士だけでなく、医師、栄養士など職種の壁を越えてスタッフが集まり、患者様1人1人にあった看護を実践するために常に情報交換を行っています。
◆幅広い年代のスタッフがいるため、仕事の相談だけでなくプライベートの相談まで色々な会話が聞こえてきます。とってもアットホームな雰囲気です♪

≪緑協和病院へご入職された方の声≫
◆緑協和病院へ入職した理由として、出産、子育てを経て、現場復帰を考え始め、今後どのような看護に向き合っていきたいか考えたときに、入院期間が短い一般病棟ではなく、病状の落ち着いた療養病棟で患者様やご家族の方々と深く向き合える看護に携わりたいと思い緑協和病院なら、療養病棟にてそのような看護ができる思い入職されたという方もいらっしゃいます♪
◆実際に働かられてからは、病棟の雰囲気は「明るい笑顔と、気持ちのよい挨拶ができる職場です。また、よりよい外来看護を提供するために、話し合いの場を設けています。年齢に関係なく頻繁に意見を交わすことのできる職場環境です。」との声もございます。

≪安心の教育体制★個々のレベルに合わせた研修プログラム≫
◆看護部の目標は外来を含む3つの病棟で、私達は『その人にとって、心のこもった良い看護を考え行動できる』ことです。それに向けて、教育体制が大変充実しております。下記参照。
◆看護師1人1人に合わせて、経験や希望により教育プログラムや外部研修サポートを行っております。その為、同院では看護師の定着率が非常に高く、皆さんがいきいきと快適に働ける環境が整っております！10年以上お勤めの看護師様もいらっしゃます。
◆認知症を合併した様々な疾患の患者に対応できる教育システムと教育計画を再構築し、JNSラダーを元に『緑協和病院看護ラダー』を作成しております。

≪コロナ渦でも負けない、安心の教育体制≫
◆集合研修が難しくなっている昨今、当院では本年度からメディカ出版CandY Linkをeラーニング教育として採用し看護補助者を含む全員が使用できる環境を整えております。
※メディカ出版CandY Linkとは…「成果が上がる(Yield)・つながる(Link) 」看護の実践力向上を目的とした看護部のためのeラーニングです。

≪車通勤可能★駐車場無料≫
◆同院へのアクセスは東急こどもの国線「こどもの国駅」から徒歩、もしくは、小田急線「鶴川駅」からバスでのアクセスが便利です！お車をお持ちの方は駐車場のご用意がございますので、そちらをご利用下さい。駐車場の利用料金は無料です♪

≪病院の特徴・緑協和病院とは？≫
療養、地域包括、リハをトータルに網羅する地域密着型病院です。
疾患内容は、脳血管と『疾患、癌末期の緩和医療、認知症患者、消化器疾患等幅広く対応しています。
病棟としては、設けていませんがリハビリにも対応しています。
『運動器疾患（骨折、関節症疾患）』『脳血管疾患（脳卒中、パーキンソン病』を主な対象として、PT/ST/OTと連携も密に行っています◎　

▼外来について
外来体制は、一般内科、専門診療科(糖尿病、循環器、消化器、呼吸器、腎内科、神経内科)と、充実した外来体制をとっています。

▼入院について
入院体制は、短期入院と長期入院に分かれています。
・短期入院…感染症、消化器疾患、脱水症その他で緊急の入院を要する場合を言います。
・長期入院…脳血管疾患のリハビリ、難治性疾患の長期療養、癌末期の緩和医療、認知症患者のメンタルケア等がございます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限）、住宅手当（※賃借世帯主のみ※持ち家でもローンを組んでいる場合最大15,000円支給）、夜勤手当（平日）、休日手当、調整手当、食事手当、精勤手当、扶養手当（※未就学のお子様＋5,000円※お子様が20歳になった、もしくは就業した場合支給対象外）

小田急電鉄小田原線 鶴川