【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00

【経験3年モデル】
月給：315,180円
（基本給224,180円＋夜勤4回60,000円＋休日手当6,000円＋調整手当: 10,000円＋住宅手当15,000円）
年収：4,566,790円

【経験5年モデル】
月給: 327,660円
（基本給:236,660円＋調整手当: 10,000円＋＋住宅手当: 15,000円＋夜勤手当: 60,000円(15,000円×4回分)
年収: 4,760,230円

【経験10年モデル】
月給：341,000円
（基本給250,000円＋夜勤4回60,000円＋休日手当6,000円＋調整手当: 10,000円＋住宅手当15,000円)
年収：4,967,000円

≪夜勤パート≫
1回30,000円（正・准問わず）

≪非常勤≫
正看護師：1,600円〜

■年間休日：119日
■休日：4週8休制・祝日の振り替え、夏季（3日）、年末年始（5日）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟にて看護業務を担当していただきます。

大きく分けて３つの入院経路があり、急性期病院等で治療した後もリハビリや加療が必要な患者様、自宅や施設で療養中に急性憎悪等で入院が必要になる患者様、精査目的で入院される患者様等、様々なケースを疾患に限らず、広く受け入れています。
患者様やご家族様が退院後に安心して療養生活が送れるように多職種と連携し支援しております。

【看護配置】
・2階13:1、3階13:1
・日勤体制 看護師4,5名、ヘルパー4名
・夜勤体制 看護師2名、ヘルパー2名
・入退院は月37件程。
・一般外来からの入院：月3,4件。
・平均在院日数：20〜23日。
・在宅復帰率8割

【地域包括ケア】
・本人、家族の最も身近な存在となり退院に向けての意思決定の支援
・多様なニーズのアセスメント・退院後の療養に関する指導や調整
・退院後に在宅療養を継続するための家族支援
・他職種連携のコーディネーター的役割⇒退院支援・リハの支援

【夜間帯の看護体制】
看護師2名＋助手1名

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 一次救急

≪おすすめポイント≫
≪竹山病院の特徴≫
◆恵生会グループの中での地域包括ケア病院として、上白根病院・リハセンターさわやか・訪問看護ステーション・特別養護老人ホームなどと密接にコミュニケーションをとっているため、患者さんにとって切れ目のない看護を提供しています。
◆家族のように温かく、きめ細やかなサポートをするために、医療チームのチームワークは非常に大切にしています。また、医療に関わるスタッフ全員のスキルアップにも取り組んでいるため、よりよい患者へのサポートができております。
◆今後は「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、AIやIoTなども必要に応じて導入し、変化する地域の医療ニーズに応えながら成長を続けている病院です。

≪地域包括ケア病院の仕事内容≫
◆本人、家族の最も身近な存在となり、退院に向けての意思決定の支援をします。
◆多様なニーズのアセスメント・退院後の療養に関する指導や調整をします。
◆退院後に在宅療養を継続するための家族支援をします。
◆他職種連携のコーディネーター的役割を担います。退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！

≪退院支援を支えるお仕事です≫
◆急性期の病院を退院された患者様と向き合いながらお仕事ができます。一人一人と信頼関係を構築しながら、在宅に戻るサポートに携わりたいという方にオススメの病院です♪高齢者看護の知識やスキルも高めることが可能です。
◆入職後は、教育担当がフォローをしてくださるので、経験の浅い方や、ブランクのある方でも安心して入職することができます。
◆施設もリフォームされておりきれいで、導線もしっかりと確保されております。ぜひ一度ご見学だけでもお問い合わせください。

≪在宅復帰率の高さには、こんな秘密があります≫
◆竹山病院はの在宅復帰率は8割以上！院外から受け入れした患者様の8割以上を在宅復帰に繋げています。
◆入院される方は、食べられない、動けない、ご自宅で倒れていたなど困難な症例も多いですが、多様な診療科による総合的な治療と充実したリハビリテーションで、平均的な在院期間は約3週間前後です。
◆患者様の入院後、基本的には1週間以内に医師・看護師・リハスタッフ・栄養士・ソーシャルワーカーなど関連する専門職が集まり、退院後を見据えたカンファレンスを行います。
◆患者様の症状や体力、ご家族の介護力、ご自宅の状況などから回復目標を決め、リハ室での訓練に加え、病棟での日常動作も回復につながるよう工夫しています。
◆退院後の患者さまのご自宅に同法人の訪問看護師が訪問し、ご家族に必要なアドバイスを行う訪問指導も行っています。同法人の介護保険施設を一時的に利用して在宅復帰をさらにスムーズにするなど、グループ内の連携も強化しています。

≪竹山病院ならではの教育体制が整っています≫
◆竹山病院の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。
◆何より、竹山病院で働く看護師の皆さんは、ほとんどが中途入職です。話しやすい環境です。
◆入職時に看護技術チェックリストを用いてレベルチェックをしてから、2ヶ月間かけて夜勤独り立ちに向かいます。初めて地域包括ケア病棟に挑戦する方や、育児復帰される方でも安心して勤務ができますよ。

その後、経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへと進めます。
入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。
進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。

≪働きやすい職場環境★24時間託児所完備≫
◆2019年10月に病院のすぐ隣に託児所を新設いたしました！施設はすごくキレイで清潔です♪
◆経営母体である恵生会グループは、女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」を受賞しています！
◆病院全体での子育てへのバックアップ体制が整っているので、お子さんの急病などにも臨機応変もお互い様の精神が根付いています♪
◆看護師さん一人ひとりにあった働き方を考えてくれる病院で、日勤常勤等さまざまな働き方が出来ます♪
◆朝託児所にお子さんを連れて行けば、提携の幼稚園へのリレー保育・二重保育の送迎もしてくださいます。

≪キャリアアップも可能≫
◆今後の社会に大事な「地域連携」や「在宅支援」の分野を学ぶことができますので、将来、在宅の分野に興味のある方にもおすすめです。
◆系列の老人保健施設や、訪問看護ステーションへの異動も可能です。なるべく転職活動はしたくないとお考えの方には、法人内異動で幅広いキャリアが積むことができる魅力ある病院です！

≪電子カルテ導入！≫
◆2021年3月から電子カルテが導入されたことで、より業務の効率化を目指しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：3回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限50,000円、社内規定による）、住宅手当（世帯主、賃貸契約がご本人かつ単身・同居でも世帯主の方が対象）、夜勤手当、休日手当、皆勤手当

JR横浜線 鴨居