【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞16:30〜09:00

【夜勤常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(月9〜10回)

【経験3年モデル】
月給：328,000円
（基本給211,000円+看護配置手当+勤務手当+住宅手当+夜勤手当4回）
年収：4,716,700円

【経験5年モデル】
月給：330,200円
（基本給213,200円+看護配置手当+勤務手当+住宅手当+夜勤手当4回）
年収：4,751,240円

【経験7年モデル】
月給：341,500円
（基本給219,500円円+看護配置手当+勤務手当+住宅手当+夜勤手当4回）
年収：4,928,650円

【経験11年モデル】
月給：351,500円
（基本給234,500円+看護配置手当+勤務手当+住宅手当+夜勤手当4回）
年収：5,085,650円

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【経験7年・夜勤常勤モデル】
月給：431,500円
（基本給224,500円+看護配置手当+勤務手当+住宅手当+夜勤手当10回）
年収：6,008,650円

■年間休日：121日
■休日：4週8休制（9日〜11日休み）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

病棟での看護業務を担当して頂きます。
※配属先は最大限希望を考慮致します。
■外来患者数：450〜500名/日
■救急外来件数：1,136件/月
■救急搬送件数：660件/月（年間8,000件以上）
■心臓カテーテル検査1,100件/年（1日5〜7件程度）
■病床稼働率：88.8％（6人部屋もございます）
■平均在院日数：約11日
■看護師平均年齢：35歳程度
■看護師人数：230名（男性看護師35名程度）
■看護方式：チームナーシング
■認定看護師：集中ケア、慢性心不全、がん性疼痛、集中ケア認定、感染制御実践看護師が在籍しております
■シフト希望について：基本ご希望が通るように調整をしていただけます。
※基本的には、シフト希望は毎月15日頃に締め切り→25日頃に発表しております

【手術内訳件数】2021年4月　2022年3月退院患者の統計
神経系疾患：56件
呼吸器系疾患：29件
循環器系疾患：507件
消化器系疾患：423件
乳房の疾患：98件
腎・尿路系疾患及び男性生殖器系疾患：118件
血液・造血器・免疫臓器の疾患：32件
外傷・熱傷・中毒：635件

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪循環器・救急医療の基礎対応を学ぶことができます！≫
◆同院は循環器や救急医療のスキルアップが可能です。心外のオペはほぼ網羅しており（弁置換・バイパス・Yクラフト）、救急医療では、年間で救急車が8,000台以上と、横浜市内の民間病院で1,2を争う搬送台数になっています。
◆「心臓血管外科専門医認定機構認定基幹施設」、 「胸部・腹部大動脈ステントグラフト実施施設」に認定されており、成人心臓血管外科治療、特に大動脈瘤の低侵襲治療に力を入れております。

≪幅広い経験を積むことができます！≫
◆大学病院と違い、トリアージされる前の患者様が救急搬送されてくるので、一次対応を全科的に学ぶことが可能です。ご自身のスキルをあげ、看護師として成長したい方にはぴったりです！
◆横浜市北部の急性期医療を担う病院として地域社会に貢献を目指しています。平成22年10月26日付けで、神奈川県知事より「地域医療支援病院」の承認を受けており、かかりつけ医との適切な役割分担と連携を図ることを目的とし、地域医療の充実を図る病院として認定されております！

≪グループ病院ならではの強み♪≫
◆菊名記念病院はYMG（横浜メディカルグループ）に属しており、病院を4施設、クリニック・介護施設など複数運営しています。
◆急性期医療だけではなく、今後のキャリアプランとして回復期リハビリテーション、慢性期、在宅に関わりたいご希望があれば、退職することなくグループ間での異動が可能です。また、いずれの施設も横浜市の北部に集中しているのでお住まいの変更をせず勤務することが可能です。

≪手厚い福利厚生≫
◆親睦会・職員旅行積立金・新入職員歓迎会・納涼会・職員旅行・運動会・日帰り旅行・ボウリング大会・学会など楽しいイベントがたくさんあります♪
◆病院の隣に24時間託児所を完備しているので、安心してお子さんを預けながら勤務することができます。また、育休後の勤務に関しては、3歳までのお子さんがいらっしゃる方は時短常勤という働き方も可能です。夏休みや冬休みだけの利用も可能です！ママさんナースにも嬉しいサポートです。
◆制服は入職時に5着が貸与されます！クリーニングは病院で行っていただけますので余計な手間はかかりません！

≪充実した教育体制≫
◆経験年数及び技術に応じた教育システムを準備しており、各スタッフに合わせた教育を行っています♪
◆個人目標・部署目標を立てることで、しっかりと課題と向き合うことができ、ラダー制度の中でスキルアップが可能です。
◆固定チームナーシングをベースにしておりますので、いつ・だれに質問しても回答頂ける環境作りをしています！

≪働きやすい環境作りを心がけています≫
◆看護部長さんも、もともと子育てをしながら非常勤で入職しています！そのため、ママさんナースへの理解もあり、働きやすい環境作りをしてくださいます！「ゆくゆくはパパナースに育休を取得してほしい」とお考えの部長さんです♪
◆残業時間は急性期にはつきもの・・ですが、委員会や勉強会の休日出勤はなくしています！病棟会は時間外になることもありますが、しっかり残業代を支給して開催しているなど、働きやすい職場づくりをしています！
◆夏季休暇と有給をあわせて7連休を取得されている方もいらっしゃいますので、仕事にメリハリをつけて勤務したい方にはぴったりです！
◆日勤帯と夜勤帯でスクラブの色分けを行い、残業をしているスタッフを可視化することで残業を減らす取り組みをしております！

≪主要な駅からのアクセスも抜群です！≫
◆最寄りの菊名駅からは徒歩4分の好立地！東急東横線とJR横浜線の2路線が通っております。
◆菊名駅は横浜駅から6分、渋谷駅から20分など主要な駅からのアクセスも良好です！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限金額）、住宅手当（※寮希望の方の支給手当）、夜勤手当、勤務手当

JR横浜線 菊名