【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜夜勤＞16:15〜09:15
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜準夜勤＞16:00〜01:00＜深夜勤＞00:30〜09:00(2交代3交代は選択可能)
【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:15

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:15
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:15〜09:00

【経験2年・正看護師】※短期大学卒
月給:282,174円
(内訳)基本給: 209,800円＋地域手当: 27,274円＋夜間看護手当: 34,400円＋夜勤手当: 2675円/日×４日=10,700円
賞与: 829,759円　（基本給＋地域手当の3.5ヶ月分）
想定年収: 4,215,847円

【経験3年・正看護師】※専門学校卒
月給:288,552円
(内 訳)基本給:215,200円＋地域手当:27,976円＋夜間看護手当 :34,400円＋夜勤手当:2,744円/日×4日 =10,976円
賞与:851,116円（基本給＋地域手当の3.5ヶ 月分）
想定年収:4,313,740円

【経験6年・正看護師】※4大卒
月給:323,036円
(内訳)基本給:244,400円＋地域手当:31,772円＋夜間看護手当: 34,400円＋夜勤手当:3,116円/日×４日=12,464円
賞与:966,602円（基本給＋地域手当の3.5ヶ月分）
想定年収:4,843,034円

◆非常勤
病棟：1820円
外来：1800円

■年間休日：128日
■休日：4週8休+祝祭日　夏季休暇：3日　年末年始休暇6日（12月29日〜1月3日）　
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休業
◆有給について
4月1日入職：15日付与
※翌年1月1日に20日されます。
◆長期休暇は7日前後とれます。
※公休/有給と併せてとれます。
◆2022年度だと、約20名の看護師様が産育休を取得されています。男性の育休取得も積極的に行っています。
◆育児時間制度（1日2時間 / 給与支給対象外です。）※ほとんどの看護師様がご利用されています。

◆病棟看護業務

《施設情報》
・1日平均外来患者数：500名
・平均在院日数：約14日（地域包括ケア病棟含め）
・病床稼働率：86.1％
・年間救急搬送台数：3500件
・年間手術件数：1500件
・年間内視鏡件数：4390件
・年間透析件数：13000件

・看護師平均年齢：42歳（病棟のみだと38歳）
※20〜30代の方は産育休に入られている方が多いため、40代の方の在籍が多いです。
・未就学児のお子様のいらっしゃる看護師様の割合：4割前後
→急な熱発などによるシフト変更については、基本的に看護師長や看護副師長が対応しています。
・新卒採用人数：10名前後 / 年
・男性看護師人数：13名（2022/12/27現在）

・委員会は時間内で行っています。

《配属について》
第二希望まで希望を出すことが可能です。
入職先病棟の確定は、入職後となります。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪2014年4月よりJCHO『横浜保土ヶ谷中央病院』となりました≫
◆独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）が直接運営する病院になりました！！
◆JCHOは全国規模のグループとして「急性期医療〜回復期リハビリ〜介護」を含むシームレスなサービスを提供し、地域医療・地域包括ケアの確保に取り組んでいきます。

≪退院支援に力を入れる病院・高齢者看護のジェネラリスト向け≫
◆高度急性期病院から転院する患者様を多く受け入れ、在宅や介護施設への退院までを支援する機能を担っています。系列の訪問看護を持ち、病棟看護師も希望があれば訪問看護業務に携わることも可能です！
◆地域の高齢者を幅広く受ける病院ですので、幅広い疾患層を看れる看護師になりたい方にはぴったりです！！
◆新たに地域包括ケア病棟（さくら病棟）を立ち上げ、より在宅復帰にも力を入れています。
◆人間ドック・生活習慣病健診等、疾病の予防から、治療・リハビリテーションまで
予防から在宅看護まで一貫した看護を提供していますので、急性期から慢性期まで幅広い看護を経験することができます。

≪ママになっても看護師が長く働きやすい環境作り☆≫
◆全体の4割近くが、未就学児のお子様のいらっしゃる看護師様です。20〜30代の看護師様の多くが産育休に入られており、復帰もしやすく理解のある環境です。
◆お子様の急な熱発時には、看護師長様や看護副師長様がシフト変更の対応をしてくださいます。「困った時はお互い様だよ！」といった温かい雰囲気がございます。
◆育児時間制度をほとんどの看護師様が利用されており、ご家庭との両立がしやすいです。
◆病院近くに附帯の24時間託児所あり！実際に産休育休から復帰して勤務しているママさんナースも数多くいます♪
◆5割の方が車/バイク通勤！お子様と一緒に通勤できる環境が整っています。
◆院内外の研修制度も充実☆希望制で参加できる研修に積極的に参加している方も複数いらっしゃいます☆
◆離職率の低さが魅力！人の入れ替えが少ない病院だからこそ、系列看護学校からも新卒を病院全体で教育してく風土の強い病院です！

≪教育体制に力をいれています≫
◆日勤ではPNSを取り入れた教育を行っています。またJCHO看護師ラダーも取り入れ、各自の目標を設定しながらキャリア形成ができる環境が整っています♪
◆看護部のモットーである『皆で育てる』を実践するためスタッフ全員が教育に取り組んでいるため安心してお仕事ができます。
中心となるサポートナースの他にバックアップチームメンバーがいるため入職してすぐでも不安なくお仕事する体制が整っています。
◆中堅の年代層が少ない大学病院に比べ、30代〜40代の看護師さんも多く勤務されています。
20代の看護師さんは相談ができる先輩が多く安心して勤務することができます。業務だけでなく、プライベートなことも相談できる優しい先輩ナースが多い病院です！

≪チーム医療を大切にしています≫
◆セーフティマネジメント委員会、院内感染対策委員会、褥瘡管理委員会、糖尿病委員会の4つの委員会があります。
◆他職種のメンバーとコミュニケーションを取ることにより、各職種での意見を現場で反映することができる、勉強になるとの声も上がっている取り組みです。
◆年1回のボランティアによる演奏会や投書箱を設置など、患者さんとの距離が非常に近く、アットホームな看護を提供できます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（バス代：横浜駅から病院まで支給あり・上星川駅から病院まで支給なし）、住宅手当（賃貸：家賃61,000円以上で最大27,000円支給（世帯主））、家族手当（配偶者）、夜勤手当、白衣手当、地域手当

相模鉄道本線 上星川