【2交代常勤】＜日勤＞08:00〜16:00＜夜勤＞16:00〜08:15＜遅番＞12:00〜20:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:00〜16:00/12:00〜20:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:00〜16:00/12:00〜20:00
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:00〜08:15

【経験4年目モデル】
◆月収：315,736円
（内訳：賃金月額251,800円+交替勤務手当(4回分)24,000円+時間外手当22,936円(5Ｈ)+住宅手当17,000(賃貸世帯主・単身) ）
・賞与：1,007,200円
⇒想定年収：4,796,032円

【経験5年目モデル】
◆月給：月収322,283円
(内訳：賃金月額257,800 円＋交替勤務手当(4回分)24,000円＋時間外手当:23,483円(5ｈ)＋住宅手当:17,000(賃貸世帯主・単身) ）
・賞与：1,031,200円
⇒想定年収：年収4,898,596円

【経験8年モデル】
◆月収：323,919円
（賃金月額259,300円+交替勤務手当(4回分)24,000円+時間外手当23,619円(5Ｈ)+住宅手当17,000(賃貸世帯主・単身) ）
・賞与：1,037,200円
⇒想定年収：4,924,228円

※夜勤は交代勤務手当+深夜帯の割増として時間外手当が出る形となります。

■年間休日：111日
■休日：4週8休
■休暇：有給休暇：10日付与、繰越20日(最大)
忌引休暇(実父母の例)：喪主7日、喪主以外5日(給与100％支給)
介護休暇：通算93日間の範囲内で3回まで
育児休業：お子様が満1歳到達まで

病棟の看護業務全般をご担当頂きます。

【施設情報】
・平均在院日数：11日　※ウォークインの患者様が多いです。
・オペ件数：年間1,500件(消化器（食道以外）、整形、ウロ、耳鼻科)
・救急：2,000件
・内視鏡：年間8,000件〜9,000件 (検査と治療合わせて)

・看護方式：プライマリーナーシング
・看護記録：SOAP
・システム：電子カルテ

【フォロー体制】
◆中途の方へのフォロー体制
・「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年〜1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。

・中途同期に出会えます！
　中途の方を3ヶ月6ヶ月ごとに集めて茶話会を開催しています。※回数については変動あり
　中途の入職の方々がそれぞれの現状を共有する場所を作っています。

◆新卒・急性期未経験の方へのフォロー体制
・チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています！教える側になった際も3人でサポートするため安心です。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪地域連携・在宅復帰に力を入れたケアミックス病院です≫
◆リハビリに力を入れています！
病棟ごとにリハビリルームを完備し、リハビリスタッフも病棟ごとに配置をしています。
他職種の連携をしっかりととりながら、ADLの向上に向けて看護を提供することができます！病棟看護師が退院前に居宅に下見をしに伺うこともございます。

◆退院後を見据えた看護が学べる環境です。
院内に認定看護師が在籍している訪問看護ステーションを併設。退院調整をしっかりと行い、10人の訪問看護師と共に在宅連携に注力しています。訪問看護ステーションのスタッフと病棟スタッフのカンファレンスもあり、しっかりと連携が取れています。

◆在宅復帰率が高い病院です！
急性期病棟の在宅復帰率（自宅や特養に退院された方）は97％、地域包括ケア病床では約80％、回復期リハビリテーション病棟は92％と非常に高い実績を残しております。
また、回復期に1LDKの一般居宅の作りをしているADLルームがあります。キッチン、和室、リビングなどがあり、そこで生活を想定してみて、トイレの使い方や、畳からの立ち上がり、キッチンの使い方を見て、退院の判断や、退院後のリハビリに活かしています。 そのため、再入院が少ないです。
回復期は、15:1の加算ですが、夜勤も看護師2名＋介護福祉1名と、「急性期ばりの手厚い配置」をしています。

◆「医療機能」「保健機能」「福祉機能」「連携機能」の4つの機能を柱とした地域医療を実践しています！
「人を大切にする医療を実践して社会に貢献する」を理念に掲げ、20の診療科目を標榜しています。他の医療機関と連携し、各医師が得意分野を活かした診療を行っています。また、スポーツ整形は他の医療機関から紹介を受けることも多く、糖尿病・代謝・内分泌内科には糖尿病の専門医が在籍しています。

≪働きやすい環境です！≫
◆最寄駅より2分、都心に30分の好立地です。
◆9割を超える有給消化率に加え、離職率も平均よりも低い数値となっております。
◆各病棟に専属の薬剤師を配置、患者持ち込みの薬の管理や、点滴のミキシングなど、大いに活躍しています。
◆2005年に新築された病棟は、四葉のクローバーのような構造になっており、中央部に2箇所のスタッフステーションがあります。ステーションからは各病室を一望する事ができ、動線も確保しやすいです。
◆廊下は広めに幅を取ってあり、ベッド2台が楽々すれ違えます。各所に収納スペースも確保してあるので、カートや車椅子が散らかることはありません。

≪患者様に優しい病院です≫
◆数千本の樹木に囲まれた広大な敷地の中にゆったりと建つ病院です。
　患者様ひとりひとりに窓があり、入院生活の中でも四季を楽しめるような作りになっています。

≪教育体制が手厚い病院です≫
◆新卒に関しては、チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています！教える側になった際も3人でサポートするため安心です。
◆既卒に関しては「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年〜1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。

≪家庭との両立が図りやすいです≫
◆残業を減らす取り組みとして、看護助手の積極採用を行っています。看護に専念できる環境です。
◆育児短時間勤務制度があり、お子さんが小学生になる前まで(未就学児まで)利用する事が出来ます。

≪学べる環境です≫
◆認定看護師が199床の病院に5名も在籍しています。（感染、皮膚排泄、認知、訪問看護、糖尿病）＋病棟協会認定の回復期の認定看護師もご活躍中です！
◆内視鏡は年間8,000〜9,000件 (検査と治療合わせて)
◆循環器は心カテやアブレーションも対応しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限無し、6ヵ月分の定期代を6分割して支給。）、住宅手当（賃貸世帯主・単身の場合：17,000円　賃貸世帯主・家族あり：27,000円）、夜勤手当、役職手当

小田急電鉄江ノ島線 東林間