神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

仕事のやりがい、大変さ

数年前に就職して最初の方は忙しいながらにやりがいを感じていました。 現在は儲けたいというのが目に見えて分かる感じで、入...(残り 270文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

職場の雰囲気、人間関係

働いていた当時は、病院全体的に重症患者さんが多く、三次救急に近かったです。病棟によっては、プライベートと区別がないような...(残り 61文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

入職理由/入職後のギャップ

総合病院なのでしっかりした体制がとられているかと思いましたが、全くそんなことはありませんでした。看護部は機能していないし...(残り 102文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務かパートになるしかない。そこまですれば周囲の理解が得られやすい。 病棟にもよるがママナースだからといって早く返...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

超勤つけれるけど残業多い。人間関係は良い方だと思うが関係性が緩すぎと思う所も多々あるので若い人ならやっていけるかも。ある...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

結婚するため引越しが必要であり退職となった。退職前に結婚する可能性あると周りに話していたが、退職前に移動を命じられた。移...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

電子カルテになってからは、益々仕事量が多くなり、残業が余計にかかって中々帰れません。病棟にもよりますが。また、最近は、辞...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

毎月何かしらの院内研修があります。豚の肺を使っての研修があり、吸引する際なぜ挿入しすぎるとだめなのか、吸引圧は強すぎると...(残り 82文字)

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仕事のやりがい、大変さ

循環器、腎臓の病棟に所属していましたが忙しい中でもじっくり勉強できる。看護師の業務は多いですが急性期から慢性期まで一連の...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

循環器病棟にいました。人間関係は良かったです。しかし、CCUやHCU、一般循環器病棟と帰宅する時間がまちまちでした。残業...(残り 259文字)

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退職理由/退職検討理由

2年後に新病院に移転予定。最寄り駅はなく、不便である。また、現在資金を集めるために外来で済む患者も入院させたりしているの...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人員不足が危機的状態で、部署異動どころではないので、問題のある職員以外希望しても異動がなく、人間関係も必然と悪化して優秀...(残り 155文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係は比較的よかったですが、残業が多いのと、日勤の出勤時間が、業務開始時間より早く来なければいけない雰囲気があり、新...(残り 50文字)

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福利厚生について

これといった福利厚生はありませんが、年一回映画祭りが開催されたり、人間ドックの受診は無料で日勤扱いになります。でも、とに...(残り 111文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいは自分次第というのはわかっていますが、やりがいを感じるような冷静な精神状態でいられないほど忙しい。とにかく看護師...(残り 94文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しく人間関係も最悪でした。 自分のやりたいことを否定しかしない人がいたため、ここにわいたくないとかんじました...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

当時はスタッフもギリギリの人数だったので、研修に行きたくても行けないことが多かったです。公休を利用して研修に参加していた...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

年休は、全く消化出来ず。平均20日間以上捨てる事は当たり前です。消化すると、その病棟は暇で人が多く配置されていると判断さ...(残り 57文字)

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福利厚生について

前年度は電子カルテ導入などでコストがかさみ、赤字続きでボーナスカットになる事態までになってしまいました。今年度は何とか黒...(残り 159文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係が悪いです。 良い人もいるんですけどね。 私は、師長がいない時に副師長に数時間にわたって罵倒されました。 ...(残り 69文字)

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給与について

給与は一般病院とさほど変わらず。残業代と夜勤で稼ぐという方法になります。昇給は年1回ほどありますが、数千円単位での昇給と...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的な人手不足で有給があまり使えませんでした。休みも少なく、残業も多いです。病棟勤務の看護師はみなさん同じ感じでした。...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒も多く、中途も多い。年中募集をかけています。ベテラン看護師は勤務歴が長いですが、人手不足のため新人教育まで目が届かな...(残り 65文字)

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福利厚生について

職員寮があり病院近隣のワンルームマンションがあります。保育所では、夜勤の時でもお子さんを預けられる24時間保育を行ってい...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

地元の地域医療を支える病院だけあって、CT、レントゲン室、内視鏡など一通りの設備が整っています。私はコスト面を考慮しない...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

いろいろな病棟があるので多くの疾患を持った患者を相手にできます。その分、残業が多く、毎日大変な思いをしますが、何かを極め...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

とにかく勉強会、研修、病棟会など多い病院でした。新人や中途新人は強制です。現在、ジョブローテーション制度があるみたいです...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

24時間の保育室や病児保育室があるため、ママさんナースは働きやすいと思います。パートの人たちもママさんナースに多く、各病...(残り 60文字)

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入職理由/入職後のギャップ

いろいろな科があり、教育制度が整っていると思い入職しまいました。しかし、業務量が多く、自分のやりたい勉強ができないことが...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多く、体力的についていけなくなり、また、業務量と給与が見合わず働いている意味を考えた結果、退職を決めました。人間関...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

給料は、超過勤務がなかなか取りづらいですね。部署の師長さんにもよるますが、サービス残業が多いです。 また、長い勤務の方...(残り 134文字)

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仕事のやりがい、大変さ

常勤者が少なく、派遣がいないと病棟が回らない状態です。派遣会社を通じると時給はかなり良いです。常勤は無理な仕事、勤務を強...(残り 48文字)

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ママナースの働きやすさ

日勤パートでした。ほぼ定時では帰ることができました。基本的にいい人ばかりで、他職種ともやりやすかったです。託児所もあるの...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人で12人受持。オペだし、透析だし、センサーマットコール対応 PHsを持たされトイレや他の部屋のコール対応も。口腔ケ...(残り 109文字)

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休日・休暇・残業について

休日は普通に土日祝日分の休みと年に6日間のリフレッシュ休暇があります。年休は消化義務となった5日間は使えるかもしれません...(残り 113文字)

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入職理由/入職後のギャップ

とにかく3年後に新病院を建てるため人件費削減しまくっています。そのためとにかく人が足りません。そして、入職して驚いたのが...(残り 234文字)

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休日・休暇・残業について

休日・休暇・残業については、休日はふつう。休暇もあまりかわりません。残業が多いです。それに見合った給与は。あまりお勧めで...(残り 44文字)

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福利厚生について

共に成長を目指すをスローガンとする当院では、育児休暇の取得はもちろんのこと、ワークライフバランスを十分に配慮した資格取得...(残り 65文字)

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施設・設備・備品について

外観は古いですが、内観は綺麗で掃除が行き届いでいます。設備もそこそこいい設備が整っています。物品もアルめんは使い放題です...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

ナーシング・スキルの導入で、いつでもどこでもe-ラーニング研修ができるようになりました。気になった事をすぐに振り返ること...(残り 50文字)

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入職理由/入職後のギャップ

所属していた病棟は混合病棟で様々な疾患の患者さんが来られますので、看護師には幅広い知識や技術が必要となります。自身で本を...(残り 144文字)

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退職理由/退職検討理由

人が居ないからと、これも看護師の仕事？と思う事もやらなければならず、なんでもかんでもやらないと仕事が終わらないです。残業...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

年休を使って下さいとお願いしても、1日も使ってくれません。スタッフは減る一方。補充ゼロというより、激務で入職してもすぐに...(残り 113文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の雰囲気は良くも悪くもない。でも新人さんたちはお礼奉公が終わったらみんな早く辞めたいと言っていた。助手と看護師の仲も...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

どの病院もナース不足は当たり前だと思いますが、ここはレベルが違います。とにかく早い者勝ちという感じに芋づる式でみんな退職...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

もう負のスパイラルです。スタッフが不足しすぎていて7：1が取れない病棟があるくらいです。私は勤務の8割が夜勤でした。日勤...(残り 132文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって人間関係は異なりますが小児科病棟や外来はそれほど悪くはなさそう（一部例外もありますが） しかし整形病棟や混...(残り 77文字)

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入職理由/入職後のギャップ

看護師の離職率が高い。厚生連関連病院なので信用して入ってきても中身の野戦病院的な激務と待遇に驚愕して辞めていくナース多数...(残り 87文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

給与について

準職、日勤のみ。人間関係は良いが管理職は最悪。イエスマンや、医者のお気に入りナースが管理になっている病棟もあります。師長...(残り 108文字)

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教育・研修、スキルアップ

科によって全然違います。 消化器は良かったです。熱心かつ親切。循環器はただのいじめ。 ただ、看護師の知識という面では...(残り 50文字)