医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

施設・設備・備品について

新しい病院だけあってとても綺麗です。 備品についてはPHSが足りないくらい、各病棟で必要なものは注文してすぐ取り寄せら...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

必要的残業であっても、所属長は絶対に認めない。また、患者さんがいて、その方の処置が残っていても、終業時間になると、医師、...(残り 115文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟にもよると思いますが、私は人間関係と上司の病棟管理の薄さが理由で退職しました。毎日キツイ言葉を浴び、それでもなんとか...(残り 249文字)

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休日・休暇・残業について

夜勤手当ては高いけれども、その他ストレスが多く、年間休日125日をうたってるにも関わらず飛び石勤務で連休や希望の休みが全...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

まず教育体制ができてない。教える気もないのにできないと陰口ばかりでやる気も出ません。人間関係も誰を信じればいいのかわから...(残り 150文字)

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退職理由/退職検討理由

パワハラが酷すぎです。看護部も使えず、病棟にいる看護師も開院当初からいる人の言いなりでしか動けません。教育の方針も定まっ...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

とにかく看護部が最悪です。病棟にもよると思いますがわたしの病棟は強い人達のやりたい放題で下の立場の人達は毎日ビクビクして...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

わたしは現在も当院で働いています。確かに口コミに何人かの方が投稿している通り、新しい病院なので、なんであんな人が管理職に...(残り 359文字)

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福利厚生について

産休中は無給で、結婚も出産もお祝い金はでません。本当にいいのは夜勤手当のみです。 残業代も申請するのに、理由を書いて上...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

新しい病院ということで色々と期待を込めて入職しましたが期待外れでした。看護部がよくないと思います。新人の教育体制もなって...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

教育も行き届いてないからここに新卒として入職したスタッフは仕事もできない。それなのに態度だけが大きくて敬語も使えない、礼...(残り 195文字)

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休日・休暇・残業について

上からゼロ運動が実施とのことで、その中に残業ゼロ、中途退職ゼロという項目が含まれてます。 スタッフは一生懸命働いてます...(残り 272文字)

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給与について

夜勤手当が高かった。それが入職理由でもあったが、夜勤帯の看護師の人数が少なく、緊急入院も引き受けなければならず、休憩もろ...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でも務まらなかった、もしくは、面接で断られたとしか思えないような方が次々と入職してきた。仕事ができる、患者さん...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいを感じられることは、患者さんから「ありがとう。」と声をかけられること。しかしながら、患者さんから、前勤務帯の看護...(残り 90文字)

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ママナースの働きやすさ

日勤常勤を選択している人は、本当に働きやすいと思います（嫌味です）。「5時からホリデイ！」と割り切って、仕事はフルタイム...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

例えば夜勤明けの記録。約50床を看護師2人だけで看て、緊急入院も取って、休憩すらなくて、記録なんていつすれば？？？当然、...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

新しい病院なだけで…中身は最低です。もちろん個人の意見ですが、看護部も古臭い考えで部長さんが東北との掛け持ちな為、ほとん...(残り 84文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は部署によると思いますが、わたしの部署は他と比べると良かったように感じます。多少の好き嫌いはありましたが、平...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

開院して何年もたちますがいまだに各部署に師長、主任、副主任はそろわず、部長も福島とかけもちなので毎日いません。その為、管...(残り 196文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修なんて全然、ダメ。 この病院には入ってくる新人さんはかわいそうだと思う。。 いい人たちはみんな去っていくし、パワ...(残り 118文字)

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退職理由/退職検討理由

紹介会社から今まで転職した人から悪い話は聞かないと勧められて入職しました。 入職して数日で後悔しました。 師長も主任...(残り 339文字)

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退職理由/退職検討理由

ブラック病院とはこのこと。 中途入職で入職月にオリエンテーションなく夜勤が5回。人がいなすぎて、日勤を4人でまわしたり...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

そんなに怖い人はいませんが、マニュアルがなさすぎるのと、教育体制が整っていないために我の強い人間何名かの好き嫌いで病棟の...(残り 214文字)

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福利厚生について

病院の立地が駅から近いので便利、車通勤可とのことですが、実際は山の上にあり徒歩ではかなり大変です。近道がありますが、竹藪...(残り 124文字)

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仕事のやりがい、大変さ

きちんと診療科が分かれている病棟もあればそうでない病棟もあるのでやりにくさしかありません。退院もでないのに入院予約だけは...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によりますが、休暇はしっかり貰えます。 希望も出せます。 残業は多くて2時間程度ですが、残業代は申請しづらい雰囲...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

希望する部署にどんなに資格とっても異動できないことと、基本給・ボーナスが安いことと、上層部と一部医師からのパワハラ横行で...(残り 98文字)

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福利厚生について

福利厚生は、かなり、残念な感じです。食堂も、病院の規模にしたら。小さく、値段も高いです。売店も、小さい感じで、患者さんに...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わたしがいた病棟は緊急入院があっても手伝ってくれたり、ケアも皆で朝イチでやるので働きやすかった。ただ、嘘つきスタッフや気...(残り 142文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護部長が掛け持ちのため、不在なことが多く看護部の把握もしていない。また、師長が不在の病棟も未だ存在しており、頼れる上司...(残り 62文字)

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ママナースの働きやすさ

所属している病棟によってかなり異なります。例えば、子供が熱を出した時に休みを簡単にとらせてもらえる病棟もあれば、かなりと...(残り 51文字)

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給与について

入職時は昇給があるという話で入職しましたが、実際は入職後２年働いても昇給はありませんでした。そのためボーナスも増えず、ボ...(残り 142文字)

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福利厚生について

大きな病院ですが福利厚生はまったくありませんでした。宿泊施設の割引とかもないし、特に勤めてよかったと思うことはありません...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護部が、本当に最悪です。パワハラの上司が多く、看護部なのかというような、体制です。 病院は。新しいのに、看護部は、古...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

看護部はめちゃくちゃで未だに師長と主任不在の病棟があります。看護部長は東北の病院とかけもちなので不在のことが多く管理者研...(残り 154文字)

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給与について

基本給も普通、夜勤手当てがなければまったく稼げません。残業も師長の許可がなければ取れないため、ほぼもらえない状態。予定入...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多く、休憩時間も少ない時があります。 休日は疲れをとるために眠ることが多かったですが 体力維持のためスポーツジ...(残り 70文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業があり、なかなか家に帰れないこともありました。 仕事が終わり、家に着いても、すぐにまた朝が来て出勤していたと言う記...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

外来勤務してました。一つのブロックに最大14科が入っているエリアはナース配属2～3人で行っており、産婦人科はほぼ毎日残業...(残り 134文字)

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ママナースの働きやすさ

日勤常勤で勤務してました。ワークバランスを利用する事で仕事と育児を両立できると思いましたがフル常勤の方が業務を終えてても...(残り 191文字)

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教育・研修、スキルアップ

新しく、設備が整っているということで転職しましたが、全くの嘘でした。外部研修も行かせてもらえず実費での参加です。また、認...(残り 70文字)

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退職理由/退職検討理由

体制に関しては今までの口コミ内容は全く進化してません。管理職のスキルが低く、看護組織を組み立てる事もできないためこのまま...(残り 77文字)

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福利厚生について

全くといっていいほど福利厚生ありません。医療費も割引ありません。選定療養費が免除のみ。入院しても個室代減免ですがとられま...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

外部研修費用2回/年で出すと言いながらも、結局教育担当がok出さないとダメで全く負担してくれませんでした。嘘つきもいいと...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい病院だということもあり、色々な職場で働いてきた人達が集まって仕事をしていますので、様々な意見が出てぶつかり合うこと...(残り 105文字)

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福利厚生について

ボーナスに関してですが、入職時の説明では一ヶ月分の給与の2.0倍が昨年の実績とうかがっていました。そこから税金が引かれ、...(残り 153文字)

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退職理由/退職検討理由

看護部長不在で各所属長への教育体制が全くなっていない。看護部長不在なので、部長のお顔を拝見したことが一度もない。 ラウ...(残り 147文字)

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職場の雰囲気、人間関係

就職して離職率が高い理由がわかった。歴史が浅いためか、体制が未だ整っているとはいえない。師長が不在の科も未だある！ 人...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

どんなに仕事が残っていても、上司は残業を認めようとせず、先に帰ってしまいます。 結果サービス残業。 研修も勤務時間外...(残り 60文字)