【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)＜夜勤＞17:00〜09:00(休憩：120分)(夜勤回数の相談可能（1回〜）)＜遅番＞10:00〜19:00(休憩：60分)

≪正看護師・1年目モデル給与≫
月給288,500円〜
（基本給209,500円+勤務手当12,000円+住宅手当15,000円+夜勤手当4回52,000円）
⇒年収4,195,250円〜　※賞与733,250円（基本給x3.5ヶ月）

≪正看護師・経験9年目モデル≫
月給306,500円
（基本給227,500円+勤務手当12,000円+住宅手当15,000円+夜勤手当4回52,000円）
⇒年収4,474,250円　　 ※賞与796,250円（基本給x3.5ヶ月）

≪准看護師・モデル給与≫
月給246,000円〜
（基本給171,000円+勤務手当8,000円+住宅手当15,000円+夜勤手当4回52,000円）
⇒年収3,550,500円〜　※賞与598,500円（基本給x3.5ヶ月）

≪夜勤多めモデル給与≫
月給：330,000円〜(夜勤9回で試算)
⇒年収：4,700,000円〜

※常勤希望者は経験を考慮いたします

≪非常勤≫
正看護師1,700円　夜勤1回30,000円
准看護師1,500円　夜勤1回25,000円

■年間休日：121日
■休日：月平均10日
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。

■看護・介護配置： その他

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪経験が少ない方や、他分野からのキャリアチェンジの方にも安心な環境◎≫
◆看護部長は以前看護学校の教員として学生指導に携わっていた方です。臨床の経験や認知症の知識がなくてもイチから丁寧なご指導が受けられますので、未経験の方も安心です。
◆認知症看護では一般病院と違い、観察力やコミュニケーション力が求められます。今までの看護技術や知識に自信がない方でも、また新たな看護を学ぶことで看護師としての幅を広げることが可能です。

≪高齢者看護や家族看護に興味がある方にオススメ♪≫
◆通常40〜50床の病棟単位で行われてきた治療・ケアを全国で始めての試みのユニット形式に小規模単位で行っています。従来の認知症ケアとは異なり、福祉先進国で早くから取り組まれているケアを中心に、症状の改善や進行の予防の効果向上を目指しています。
◆同院では身体拘束は基本致しません。短い時間で心の安定や認知症の症状の改善・進行予防を促進していく為にも、拘束をせずに患者さんの負担を和らげていく方針です。ご家族や多職種のスタッフで患者さんにとって最善な治療法を一緒に考え、寄り添っていきたいという方にピッタリです。
◆将来的には認知症疾患医療センターの認定を取得し、川崎市のみならず、神奈川県においての認知症疾患治療の中心的医療機関を目指していきます。認知症の分野でスキルアップしたい方にもオススメな環境です。

≪ご家庭やプライベートと両立しながら勤務ができます★≫
◆24時間365日利用可能な託児所も完備しているので、育児と両立したいと考えている方にもオススメです。
◆職場の人間関係もよく、スタッフ間での連携・協働も大切にし、お子様の行事や体調を考慮して柔軟なシフト作りを目指しています。
◆残業もほぼございません。通勤に病院の送迎バスを利用している方も多く、17：50のバスには乗車して退勤される方が多いです。

≪グループ病院ならではの研修体制も充実♪≫
◆YMG（横浜メディカルグループ）の病院のため、グループ病院の強みを活かした研修制度が充実しています。系列の他院への研修や院外研修等も利用可能です！
◆将来的に「急性期看護を学びたい」「リハビリ看護を学びたい」という希望に関しても、グループ病院ならではの強みを活かして異動することが可能なので、キャリア形成の選択肢も多いのが一つの魅力です♪

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（半年定期代を年2回支給）、住宅手当、夜勤手当（正看護師）、調整手当、その他手当（勤務手当12,000円）