川崎市立多摩病院

退職理由/退職検討理由

残業がやはり多く、情報収集も電子カルテの奪い合いみたいになるため、始業の1時間前には病院についていないとなかなか余裕をも...(残り 133文字)

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休日・休暇・残業について

残念ながら、お給料は安いです。残業申請は、15分刻みででき、サービス残業はほとんどありません。師長にもよりますが、休みが...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

以前は残業を申請することができなくて、サービス残業当たり前でした。現在は、15分刻みでの残業申請ができます。また、以前は...(残り 193文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途採用で入りました。病棟によっては新人さんに強く当たってしまう先輩がいると聞きましたが、私のいたところは比較的人間関係...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私がいた病棟は看護助手とも連携が取れており、看護師同士の人間関係も良かったと思います。ただ、病棟によっては人間関係が良く...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、良好だと思います。各年代色々な人もいましたが、私が勤務していた病棟はどちらかといえば体育会系というか和気あい...(残り 41文字)

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福利厚生について

福利厚生は良かったと思います。 昼食時には毎回使える補助券が使えて、ディズニーランドにも行けました。但し、全職員での応...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好です。駅から職場も近く雨の日でも濡れることなく通勤が可能です。駅から近いので通勤もらくです。仕事量は...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

業務は多忙でしたが、非常に毎日楽しく仕事ができました。部署にもよりますが、即日入院は確実にあいているお部屋があれば当然あ...(残り 144文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インシデントがあった時は、その都度KYTや4M4Eを行い、再発防止策を講じていました。 しかし多忙なためか話し合いが、...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが当たりが強い人もいれば優しい人もいました。皆自分なりの看護観を持ち、一人前として成長できるよう指導してく...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

新人で就職。私のいた部署はどこの病棟よりも忙しく、残業が多かったです。休憩も１時間横になれればいい方でした。 給料は残...(残り 109文字)

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休日・休暇・残業について

中途採用で入りました。病棟によっては怖い人や癖のある人がいますが、私のいた病棟は比較的に人間関係は良くて働きやすい環境で...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途で就職していました。 中途採用の人数も多く、人間関係で困るということはありませんでした。みんなで協力し早く帰ろうと...(残り 71文字)

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休日・休暇・残業について

基本的に月10日前後の休みをいただいています。希望も取りやすいですが、3連休以上の連休はなかなか取りづらい雰囲気です。有...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修制度がいまいちです。上層部の看護部の方が研修を開いてくれますがやる気ないのが表情や話し方から伝わってきます。また、病...(残り 107文字)

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ママナースの働きやすさ

時短で働いてるママナースがたくさんいます。みんなで協力して早く帰らせようと言う気持ちでいるので働きやすいとおもいます。ち...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

循環器病棟では、緊急入院や緊急カテーテルが多くてかなり忙しいです。スキルアップは見込めます。 ただ、ナースコールに出て...(残り 95文字)

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教育・研修、スキルアップ

毎月のように院内でなにかしらの研修があります。 必修研修のこともあれば自由参加のこともありました。時間は終業後に30分...(残り 57文字)

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施設・設備・備品について

人間関係が良さそうな環境だと思います。 また学生目線での指導をして頂けた事で対象への着眼点の相違だとか個別性の大切さを...(残り 97文字)

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職場の雰囲気、人間関係

以前は他病棟からも心配されるほど人間関係難有りだったようですが、師長さんの働きかけで今ではだいぶ働きやすくなったと言われ...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

外科は忙しすぎて大変。オペして検査出してナースコール対応して1日が終わる。記録もだいたい17時位から書き始めて終わるのは...(残り 187文字)

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休日・休暇・残業について

月々のシフトでの希望休は日により重なった場合は自分達で話し合って下さい。という感じだったので、年数の浅い人は先輩に譲って...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかくリオペが多く大変だった印象。色々な患者がいるため勉強にはなると思う。勉強会も多くスキルアップにはなると思うが、休...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

割と新しいので、病棟、外来はとても綺麗で明るかった。設備、備品もコスト削減している感じはあまりしませんでした。必要なもの...(残り 42文字)

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給与について

給料が安いです。残業しないと給料がかなり低くなり20万ギリギリなることもあります。夜勤手当てもかなり少なく仕事量に見合っ...(残り 52文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育は、しっかりとしていました。 新人教育は、中央部門で各主任が協力して指導してくれていました。また、各病棟毎で多く行...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

残業はあたりまえ。優しい師長だとつけてくれるが、そうでないと申請しにくいこともある。申請しにくいと我慢する人がほとんどで...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多く、お局様が数名いますので精神的に追い込まれる方もいます。でも上の人に言っても改善する様子がみられず退職検討中で...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

インフルエンザ感染でお休みしているスタッフの事を休みすぎとか文句ばかり愚痴っているスタッフもいて、聞いているだけで呆れま...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業が多く人員不足です。上の看護師ばかり残り中堅の看護師が辞めていく人が多いです。 受け持ち人数が多く記録が終わりませ...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

高度医療が学べる環境ではありません。新たな医療器具によっては院内承認ではなく川崎市の承認が必要なようで凄く時間がかかりま...(残り 146文字)

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給与について

ここでの勤務経験しかありませんが、、、周りの同期や先輩に聞くと、ここは安い。と言われますね〜不満はないけど安いって言われ...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

平日は常にバタバタしていて2～3時間の残業は当たり前で定時で帰れたことは1度もない。土日祝は比較的早く帰れる。時短勤務の...(残り 40文字)

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福利厚生について

病院のすぐ近くに看護師寮がありました。本当に病院の目の前で30秒位で着きます。月35000から40000位だったと思いま...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、あたしが入職した当時は人間関係良かったです。頼れる先輩もたくさんいてみんなで新人を育てる雰囲気...(残り 92文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟でも定期的に勉強会が行われていたし、病院全体でも度々行われていたのでとても勉強になりました。院外研修でもお給料が出て...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟によると思いますが、務めていた外科病棟では1日2から3時間の残業は当たり前でした。急変など忙しい時は22時すぎること...(残り 83文字)

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給与について

給与については某病院と同水準です。 かなり拘束時間がありますので時給だと普通かな？と思います。退職金はかなり良かった印...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは沢山います。 私は子供はいませんが、お子さんがいる人が多いので、小さいお子さんの急な発熱は当たり前。 ...(残り 124文字)

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仕事のやりがい、大変さ

外来部門の画像内視鏡部門は、カテ室、内視鏡、透視室、CT、MRなどをローテンションしているので、いろんな経験ができます。...(残り 227文字)

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退職理由/退職検討理由

引越しがなければ、ずっと勤めたいと思いました。 ボーナスも4.25ヶ月でます。ペースアップも大体7-7500円くらい。...(残り 147文字)

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職場の雰囲気、人間関係

内科病棟でしたが、忙しく子持ちの方には不向きな病棟だと思いました。でも、だいぶ前なので今は随分変わっているかもしれません...(残り 59文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育、研修はすごく充実していると思います。毎回、いろんな研修等があり学ぶことが多いかと思います。ただ、内容はハードなとこ...(残り 61文字)

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給与について

給料はほかの病院に比べて安いと思います。残業は申請しても、給料明細をみると、カットされているのがわかります。残業をしない...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

今の部署では雰囲気は悪くありませんが、中には高圧的に言う方もいて、滅入ってしまう方もいました。人間関係はどの部署もキツい...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

部署によってはママナースが多いところがあります、育短をとっている方もいますが、会議や勉強会があるとなかなか帰れず、慌てて...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は月2回まで。シフトを組むのが上手な部署であれば、よいかもしれませんが、下手な上司の下だと、いつ休めるのか。結...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は取りやすいと思います。部署によってだとおもいますが。お子さんがいる場合は理由を伝えれば休み変更もしてもらえる...(残り 68文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期が勉強したいと入職した通り、先生やナースみんな一生懸命で、向上心が高い人が多かったです。 しかし、入退院が激しく...(残り 121文字)