【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞16:45〜08:45(早番・遅番あり)

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤常勤】＜夜勤＞16:45〜08:45
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:45〜08:45

【正看護師・経験4年モデル】
月給323,000円
（基本給261,000円+看護手当8,000円+夜勤手当4回54,000円）
賞与522,000円　※賞与：基本給x2ヶ月
⇒想定年収4,398,000円

【正看護師・経験9年モデル】
月給329,900円
（基本給271,000円+看護手当8,000円+夜勤手当4回50,900円）
賞与542,000円　※賞与：基本給x2ヶ月
⇒想定年収4,500,800円　

【正看護師・経験4年モデル・日勤常勤】
月給245,000円
（基本給241,000円+看護手当4,000円）
賞与522,000円　※賞与：基本給x2ヶ月
⇒想定年収3,462,000円　

【正看護師・経験9年モデル・日勤常勤】
月給255,000円
（基本給251,000円+看護手当4,000円）
賞与542,000円　※賞与：基本給x2ヶ月
⇒想定年収3,602,000円　

【正看護師：非常勤】
時給：1,700円
夜勤：30,000円/1回

【准看護師：非常勤】
時給：1,600円
夜勤：27,000円/1回

【夜勤常勤／正看護師　※臨床経験9年・夜勤回数9回モデル】
月給393,525円（基本給271,000円+看護手当8,000円+夜勤手当9回114,525円）
⇒想定年収：5,399,800円　※賞与：基本給×2.5ヶ月分

【夜勤常勤／准看護師　※臨床経験10年・夜勤回数9回モデル】
月給352,000円（基本給236,000円+看護手当8,000円+夜勤手当9回108,000円）
→想定年収：4,814,000円　※賞与：基本給×2.5ヶ月分

■年間休日：120日
■休日：シフト制、月9〜11日休み（月によって変動）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。
・一般病棟110床（地域包括ケア病床24床、産科病床16床）
・回復期リハビリ病棟55床
・療養病棟34床

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪充実した看護連携！≫
◆看護部は外来をはじめ産婦人科病棟、一般病棟、回復リハ病棟、介護型病床と更に福祉部門があり、訪問看護、訪問介護、デイサービスと緻密な連携が実現できています♪
◆そのため地域の幅広い年層の方と関わりながら看護を行うことができます。生まれたときから老後まで地域の患者様と長く関わりたい方には大変おすすめです♪
◆2018年から木下グループに加わったため、提携施設が増加しました。患者様の退院後も同グループ内で関わることができます♪

≪各種取り組み≫
◆睡眠時無呼吸症候群とメタボリックシンドロームの合併症予防として、睡眠外来を設けていたり、社会福祉の立場から、入院や通院に伴う患者の様々な相談に無料で応じる医療相談室を設けています。また、地域の先生方との連携医療を充実させる目的から地域連携室を設けています★
◆院外研修への参加の支援あり。
◆地域に根差した病院の一環として、地域のお祭りに参加したり、近くの総合病院と共同で元気プロジェクトを企画。看護業務以外にも地域の皆さんとかかわる機会も。

≪産前・産後のサービスも充実≫
◆楽しいマタニティライフと出産に向けての準備、赤ちゃんを迎える準備をして頂くための、マタニティー・ヨガを取り入れています。
◆平成17年6月より本格的に母乳外来を開設しています。担当助産師が予約制で普段の授乳方法やおうちでの様子を聞き、乳房マッサージをしながら、その人にあった方法を提供しています。産婦人科ナースは一元化しているため、病棟と外来の両方に携わっています。出産前から産後のケアまで関わりたい方におすすめです♪
◆母乳割合は70％以上で、産後2週間検診までを無料で行っております。産後ママの心のケアにも力を入れている病棟です。
◆お母さんと協力しながら母子にとって無理のない自然卒乳を目指しています。また産婦人科では母児同室で行っております。
◆積極的に研修や院内カンファレンスを行い、様々な分娩ケースに合わせた対処法を話しあい、母子にとって最善の「やさしい」病院づくりをしています。

≪人間関係のストレスがない！≫
◆看護スタッフの院内アンケートによると８６．３％の人が自分の病棟の人間関係が良いと回答いたしました。（２０１９．８月実施）

≪ママさんナースも安心の体制≫
◆24時間託児所が利用でき、夜勤をされている方はもちろん、日勤のみでお仕事をされている方も預けられるので働きながら子育ての両立も可能になります。
◆木下グループに加わったことで、託児所の定員が大幅に増加いたしました。お子様にも同年代のお友達ができること間違いなしです♪また、ハロウィンやその他の行事には託児所でイベントを行います。お子様の楽しむ姿を近くで感じながら働くことのできる環境です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（※社会保険に加入しない場合は支給がありません）、夜勤手当（経験によって異なります）、残業手当

JR京浜東北線 川崎