【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:00〜09:00(休憩：120分)

【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:00〜09:00(休憩：120分)

【正看護師　経験5年モデル】
月給310,500円（内訳）基本給218,500円+専門手当20,000円+業務手当20,000円+夜勤手当52,000円（4回分）
賞与655,500円※基本給の3ヶ月分(前年度実績)
⇒想定年収4,381,500円

※その他：休日手当1,800円/回、食事手当250円/食、食事控除500円/食、保育手当上限25,000円（対象児童1名につき）

【非常勤】
時給：1,500円〜（正・准共に）

【夜勤パート】※Wワーク可能
正看護師：30,000円/回
※慣らし日勤はございません。夜勤者とWシフトで3回程度入っていただきます。

■年間休日：112日
■休日：月8休＋上期休暇8日、下期休暇8日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
※育児休業や育児短時間勤務も取得し易い環境を整えています。

◆看護業務全般をご担当して頂きます。

【病院について】
・県央エリアの急性期病院から主に患者さんを受け入れている療養型病院です。
・疾患層：透析、脳梗塞後遺症等、がんの終末期、認知症
※嚥下・摂食機能訓練にも力を入れています。

・院長先生の「職員が幸せじゃないと、患者さんも幸せになれない」という素敵の思いを元に
看護師が働きやすいような環境が整えられています。

【スタッフについて】
・看護師は約50名いらっしゃいます。
・平均年齢：40代前半
・8割以上の方がママさんナースで、子育てに理解のある職場です！

■看護・介護配置： その他

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪地域に深く根ざし、患者様目線の看護を提供できる環境です≫
◆同院の特徴は、ケアの質の高い療養病院であることです。看護助手としての採用枠はなく、「介護・ケアスタッフ」としての職員採用を行っており、介護スタッフもケアプランを作成します。その為看護師と協同し病院全体で行き届いた看護・ケアを提供しています。
（リハにも注力しており、150床規模の小規模病院でありながら、常勤のST2名を筆頭に他職種も多く在籍しているのも特徴です）
◆気管切開、入院透析の患者様も含めて全患者様に、必ず週2回の入浴を徹底しております。また、口腔ケアにも力を入れており療養病棟独特の臭いが全くありません。清潔な環境で患者様本位の慢性期看護を行いたい方にオススメです。
◆認知症看護や維持期の透析看護などを含め、院内・院外研修もしっかり行います（院外に関しては任意）。また、研修がスタッフの負担にならないようランチョンセミナーと名付け、お昼の時間帯にご飯を食べながらの勉強会を開催し、時間外の実施を原則なくしています。
◆急変時の手順書も整備されており、療養病院に初めて入職する方にも非常にオススメです。

≪福利厚生充実！家庭と両立して働けます♪≫
◆月の残業時間は平均2時間とたいへん少なく、定時退社が基本です。17時定時なのでお子様の送り迎えがある方も安心して働くことができます。
◆有給取得に事前申請等は必要なく、毎月のシフト希望を取る際に指定して取得することが可能です！その為消化率は90％以上とたいへん高くなっています。公休とつなげて連休を取得することも可能で、プライベートと両立して働ける環境です。（月の希望休は3箇所まで出せます）
◆認可・無認可・公立等問わず、お子様の保育料を上限25000円まで病院が負担してくださりますので、お子様のいらっしゃる看護師様にオススメの求人です。
◆昼食は自己負担250円／食で食堂を利用でき、さらに夜勤時の夕食および夜勤明けの朝食は無料提供となります！また、朝食は軽食ではなく栄養科が考えたバランスの良い食事が提供されるのも嬉しいポイントです♪

≪フォロー体制充実！安心して働ける職場です≫
◆中途入職の方にも必ずプリセプターがつき、丁寧な指導を行います。期間は定めず、個々人に合わせて指導にあたる為ブランクがある方でも安心して入職できる環境です！
◆出産などのライフイベントに併せて、時短パートや日勤常勤、夜勤回数限定など柔軟に対応可能です。育休復帰率も非常に高く、職員が長く定着して活躍されている職場です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（一ヶ月分の定期代（車通勤の場合距離に応じて支給）。パートの方も全額支給。）、住宅手当（世帯主かつ単身者のみ支給）、家族手当、夜勤手当、休日手当、食事手当、専門手当

小田急電鉄小田原線 海老名