【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：45分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：45分)
【夜勤常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：45分)
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)

【正看護師：経験4年目の場合】
◆月給323,800円
※基本給191,800円、調整手当38,000円、職場手当30,000円、夜勤手当64,000円(4回分)
⇒想定年収：4,461,000円　※賞与575,400円

【正看護師：経験6年目の場合】
◆月給：327,300円
※基本給194,300円、調整手当39,000円、職場手当30,000円、夜勤手当64,000円(4回分)
⇒想定年収：4,510,500円　※賞与582,900円

【正看護師：経験10年目の場合】
◆月給：343,700円
※基本給208,700円(本人給95,700円+職能給113,000円)、調整給41,000円、職場手当30,000円、夜勤手当64,000円(4回分)
⇒想定年収：4,750,500円

※上記給与についてはあくまでもモデルです。就労先や雇用形態、今までの経験（プリセプター/リーダー/研修/看護研究）等によって多少の変動はございますのでご了承ください。

【正看護師：経験5年程度：夜勤常勤】
想定年収：5,500,000円前後
※明確な給与提示は不可。ご経験やご卒業学校によって変動あり

【非常勤】
正看護師-時給：時給1500円〜1,600円

【夜勤パート】
34,000円／回

■年間休日：125日
■休日：シフト制（月10〜11日）、夏季休暇3日
■休暇：初年度有給休暇10日・季節休暇（3日）・5年毎のリフレッシュ休暇制度

◆一般急性期病棟もしくは地域包括ケア病棟における看護業務を担当していただきます。
入院患者層：高齢者を中心とした方が入院しています。
肺炎・心不全・外科及び整形の術前術後の方、寝たきり、胃ろう、大腸ガンや胃ガンの方・入院透析を導入される方など
※患者年齢層：40代〜100歳以上の高齢者

・急性期病棟　
消化器外科手術・整形外科手術の患者さんなど手術を控えている方や化学療法を定期的に行っている方が入院されており、急性期の医療必要度や重症度の高い患者さんが多くいらっしゃいます。
病床数：47床
対応する診療科：消化器外科・内科・整形外科

・地域包括ケア病棟
内科疾患および整形外科疾患の治療、PEG造設、在宅療養している方のレスパイト目的の患者さんが多くいらっしゃいます。急性期病棟からの転入だけでなく、緊急入院も受け入れています。
病床数：54床
対応する診療科：内科・整形外科・消化器外科

◆看護体制
A病棟（2階）・7対1 看護配置（急性期一般入院科4）
B病棟（3、4階）・13対1 看護配置（地域包括ケア病棟入院科1）

当病棟では、1日に（Ａ病棟）15人以上／（Ｂ病棟）17人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。
なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。
8：30〜16：30まで：看護職員１人あたりの受持ちは（Ａ病棟）5人以内／（Ｂ病棟）6人以内です。
16：30〜8：30まで：看護職員一人あたりの受持ちは（Ａ病棟）16人以内／（Ｂ病棟）18人以内です。

＜2022年度実績＞
救急車搬送受け入れ台数　約1,600台/年
新入院患者数　約140人/月

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪プライベートとの両立が可能♪メリハリをつけて働けます！≫
◆年間休日125日！有給取得率も高く、1週間〜10日間くらいの連休を取って旅行に行かれている方も多くいらっしゃいます♪
◆ご家庭をお持ちのママさんも多いため、「定時で帰ろう！」という風土が強いです！仕事とプライベートのON/OFFも付けやすいです♪
◆院内研修は全て時間内に行い、万が一出来ない場合は残業代が全て支給されます。前残業もしっかりと残業代が出ます。

≪経験豊富な看護師さんが多数在籍の環境で個人の負担が軽減されています！≫
◆看護配置はこれまでの10：1から7：1に上がっておりますが、重症度等は変わらず環境の変化はありません。看護助手/補助者を多く配置することで看護師は看護に専従して頂けます！
◆勤続年数が平均6.9年ということで、急性期病院のなかでも高い定着率を誇っています。長く活躍されている中堅ナースが多い環境です。中堅ナースが多いからこそ、教育や委員会などの看護業務外の役割が分散され、ひとりひとりの負担が少ない環境が実現できています。
◆ママさんナースも活躍されている環境です。その理由は協力体制にあります♪子供が体調を崩したときでも他の看護師さんがフォローしてくれるため安心して勤務できます。ほとんどの方が育休・産休取得後も復帰しています。

≪人間関係の良さが自慢♪医師・看護師・事務の連携が取れています≫
◆医師、コメディカルとのチームワークが良く、カンファレンスでは積極的な意見交換なども行い、より良い医療の提供に努めています。
◆病棟からリハ室への送り迎えはリハ職が対応、ベッドサイドでのリハビリにも対応していることもあり、病棟看護師さんとリハスタッフさんの連携が取れています◎
◆院内薬局の薬剤師さんが配役のセット、シール貼りまで薬局さんが対応してくださるので看護師の負担も軽減されています。
◆テニスやフットサル、ボーリングなどのクラブ活動に院長自ら参加するなど仕事のみならず、様々な点でお互いを尊重し合う環境があります!!病院から活動費の補助があります。

≪看護師さんのキャリアサポートの体制も整えています★≫
◆病院全体でスキルアップを応援しており、院外研修補助制度があります。（研修費、交通費、宿泊費の補助があり、出張勤務扱いでです。）
◆中途入職者の方にはチームナーシングの中での教育など、ご経験に応じて丁寧にサポートしています♪クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場となっております。
◆総合病院や大学病院の勉強についていけない･･と感じる方でも一人ひとりに合わせた教育プランをご用意頂けるので　自分のペースでじっくり看護技術を身に着けていくことが可能です。経験の浅い方もご相談ください。
◆中央林間病院で看護補助として勤務し、そこから看護師資格取得された方も、新人ナースとして働いています!未経験者にも手厚くご指導頂ける環境がありますのでご安心下さい。

≪平成27年4月1日に大和市初の「社会医療法人」の認定を受けました≫
◆同院の行う救急医療の公益性が認められ、神奈川県内では5番目、大和市内では初めての社会医療法人となりました！社会医療法人とは、医療法人の中でも特に公益性が高く、地域医療の重要な担い手であることを都道府県知事が認定した法人です。急性期医療のみならず、地域包括ケア病床を有し、在宅復帰にも力を入れているのが特徴です。

≪実際に入職した方からこんなお声を頂いております。≫
◆スタッフは優しい人が多いです。
◆スタッフの皆さん優しく丁寧に接してくれ、すごくやりやすいです。
◆業務も前職でやっていたことも活かしつつ、新たな外科の部類も学べてすごく勉強になっています。
◆院長さんや看護部長さんをはじめ、皆さん良い人たちばかりですごく安心しました。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、夜勤手当、休日手当、調整手当、その他手当（保育補助（院外保育園利用の場合一部補助有）、年末年始手当）

小田急電鉄江ノ島線 中央林間