【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：60分)

【常勤・看護部】
年収概算：600万円前後を想定（賞与を含む）
※前職を考慮致します。

■年間休日：125日
■休日：土日祝休み　※稀に土曜日が出勤となる場合がございます。
■休暇：初年度有給休暇10日・季節休暇（3日）・5年毎のリフレッシュ休暇制度

◆急性期病棟の看護師長職

［役割］
・外来のマネジメント

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪プライベートとの両立が可能♪メリハリをつけて働けます！≫
◆年間休日125日！有給取得率も高く、1週間〜10日間くらいの連休を取って旅行に行かれている方も多くいらっしゃいます♪
◆月の平均残業時間は10時間以内！仕事とプライベートのON/OFFも付けやすいです♪
◆院内研修は全て時間内に行い、万が一出来ない場合は残業代が全て支給されます。

≪経験豊富な看護師さんが多数在籍の環境で個人の負担が軽減されています！≫
◆勤続年数が平均6.9年ということで、急性期病院のなかでも高い定着率を誇っています。長く活躍されている中堅ナースが多い環境です。中堅ナースが多いからこそ、教育や委員会などの看護業務外の役割が分散され、ひとりひとりの負担が少ない環境が実現できています。
◆ママさんナースも活躍されている環境です。その理由は協力体制にあります♪子供が体調を崩したときでも他の看護師さんがフォローしてくれるため安心して勤務できます。ほとんどの方が育休・産休取得後も復帰しています。

≪人間関係の良さが自慢♪医師・看護師・事務の連携が取れています≫
◆医師、コメディカルとのチームワークが良く、カンファレンスでは積極的な意見交換なども行い、より良い医療の提供に努めています。
◆病棟からリハ室への送り迎えはリハ職が対応、ベッドサイドでのリハビリにも対応していることもあり、病棟看護師さんとリハスタッフさんの連携が取れています◎
◆院内薬局の薬剤師さんが配薬のセット、シール貼りまで薬局さんが対応してくださるので看護師の負担も軽減されています。
◆テニスやフットサル、ボーリングなどのクラブ活動に院長自ら参加するなど仕事のみならず、様々な点でお互いを尊重し合う環境があります!!病院から活動費の補助があります。

≪看護師さんのキャリアサポートの体制も整えています★≫
◆病院全体でスキルアップを応援しており、院外研修補助制度があります。（研修費、交通費、宿泊費の補助があり、出張勤務扱いでです。）
◆中途入職者の方にはチームナーシングの中での教育など、ご経験に応じて丁寧にサポートしています♪
◆総合病院や大学病院の勉強についていけない･･と感じる方でも一人ひとりに合わせた教育プランをご用意頂けるので　自分のペースでじっくり看護技術を身に着けていくことが可能です。経験の浅い方もご相談ください。
◆中央林間病院で看護補助として勤務し、そこから看護師資格取得された方も、新人ナースとして働いています!未経験者にも手厚くご指導頂ける環境がありますのでご安心下さい。

≪平成27年4月1日に大和市初の「社会医療法人」の認定を受けました≫
◆同院の行う救急医療の公益性が認められ、神奈川県内では5番目、大和市内では初めての社会医療法人となりました！社会医療法人とは、医療法人の中でも特に公益性が高く、地域医療の重要な担い手であることを都道府県知事が認定した法人です。急性期医療のみならず、地域包括ケア病棟を有し、在宅復帰にも力を入れているのが特徴です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て

小田急電鉄江ノ島線 中央林間