医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院
医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保500 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 茅ヶ崎 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 精神科 産婦人科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 麻酔科 |
湘南東部総合病院の看護師口コミ 272件中 251～272件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
研修についてはラダーごとにいくつかあります。しかし内容が浅く身に付くことはありません。正直言って時間の無駄です。教育委員...(残り 84文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年10月
二次救病院です。教育や指導はあまり充実してません。 方針などが理事長の一声で急に変わるので、変化を楽しめる人にはいい病...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年10月
外来や入院の際に手続きすれば、自分が受診した費用は全額返還されるので非常に助かると思います。 それ以外は特に福利厚...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年10月
ふれあいグループ唯一の急性期病院です。実習生も割とここを希望する方が多い印象です。 付属の学校2校からしかほとんど新人...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年10月
派遣ナースが多いです。常勤ナースはたいへんです。残業が多いです。系列のグループ病院も多いです。時間に追われてやりがいは感...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
民間病院のため、そこまで充実していないかな、という感じです。しかし、病院内に患者さんが使用するジムがあるのですが。それを...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
残業はそこまで多くないと思います。けっこう定時で帰れている病棟もあります。大体1時間から2時間で帰れますよ。ただ、整形外...(残り 85文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
正直、現在の部署ではスキルアップは望めません。研修は、たくさんありますが、意味をなすのかわかりません。教育部長に、くせが...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病棟ごとにより、全然違います。配属される病棟により病棟文化がちがうために、人間関係にも影響されます。私の配属された部署で...(残り 127文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
産休育休から時短勤務をとる方が多くいます。常勤非常勤関係なく、小さい子がいるスタッフはほとんど残業せず退勤しています。し...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
とにかく人員不足。当たり前のように残業があり、その割残業代は出ません。急性期としてのやりがいはありますが、一人当たりの業...(残り 67文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
ママナースは病棟内にもけっこういました。時短常勤、パートの方が多いです。時短だから定時であがれます。そのしわ寄せは常勤ナ...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
意味のあまり感じられない研修が2ヶ月に1回行われ、それを休むとペナルティーで給料の減額が行われます。 またやたらと研究...(残り 73文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
研修制度、スキルアップのための勉強会は頻繁に行われています。どちらかといえば、教育体制は整っている方かと思います。基本的...(残り 92文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
とにかくサービス残業が多く、慢性的な人手不足で公休すらまともに取れない月も。そのため有給もほとんど消化できず、いつの間に...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年06月
系列の看護学校からの入職が多いため、若手の上下関係は良好のような気がします。パートタイムで働いているママさんナースはほと...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
ほどほどの急性期で働きたいと思い入職しました。急性期病棟の在院日数は14日程度であり2次救急病院としてはゆっくりな方では...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年11月
看護師不足もあると思いますが夜勤8回入っても給料は少なくボーナスも少ない。有給消化率も悪くやる事ばかり増える。医者もいい...(残り 74文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
給料が働いた割に安い。 休みはあるがサービス残業が多い。 研修や勉強会で休日に出ても 超勤がつかない。 忙しく、...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
病棟によりけりですが、残業多めです。夜勤も月6回はあります。一般的な疾患を看れるので勉強にはなると思います。人間関係はほ...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2015年05月
子供の熱で休んだ時も、お互い様という空気があり、ありがたかった。パートで勤務していたが、勤務時間が過ぎると、意識して、声...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
とにかくいつも人手が足りません。ですので、殆どの病棟で派遣看護師が働いています。緩和ケア病棟でさえ、夜勤は派遣看護師二人...(残り 91文字)