独立行政法人 国立病院機構 箱根病院
独立行政法人 国立病院機構 箱根病院の基本情報
| 所在地 | 〒250-0032 神奈川県小田原市風祭412 |
|---|---|
| 最寄駅 | 箱根登山鉄道鉄道線 風祭 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 神経内科 整形外科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科 |
国立病院機構 箱根病院の看護師口コミ 115件中 51～100件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2021年03月
患者さんのケア度が高く、毎日昼夜問わず流作業のように体交、排泄介助、食事介助をこなしていくので看護というより介護の病院で...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年03月
有給も取れず、退職の旨を伝えもあと5年は退職出来ないと言われました。 本部に直接言ったらすんなり退職できました。 基...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
職員同士の年齢も近く、上司にも相談しやすい環境で日々 働いています。人間関係も良好で、他職種の方々の連携も円滑で、人間関...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
オムツ交換、体位交換、経管栄養をひたすら繰り返すルーチン業務が好きで患者の為に身と時間を削ることができる優しい看護師にと...(残り 82文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
表面上は新人教育に力を入れていると言っているが、実際は教育のシステムが確立されていないので看護師としてのスキルは身につか...(残り 132文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年10月
点滴が漏れたりしても、基本ドクターに依頼しないといけないため、看護師はルート確保の技術を実施する機会がない。数年、勤めた...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
職場の雰囲気がよく和気藹々としているのが魅力 1人の患者さんと長く付き合え向き合えるため信頼関係が築きやすいと感じる。...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病棟のスタッフ間、コメディカルなどの雰囲気は親しみやすく、あまり困らないかと思われます。先輩方にも相談しやすい人がいるお...(残り 211文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
和気藹々としており、他職種のメンバーや病棟内の人間関係は良い方であるが、患者さんがクセがある人が多いようすで、新しい職員...(残り 95文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年06月
国立病院なので、福利厚生はしっかりしておりました。 給与面なども問題なかったです。ただ、退職時に有給消化がほとんどでき...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年04月
院内でさまざまな研修や勉強会があります。時間内に行うものもありますが、日勤終わりに参加するものもあります。規模の小さい病...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
ベテラン看護師も多いですが、人間関係は良好です。病棟が3つしかなく、在職年数が長いスタッフも多いためアットホームな雰囲気...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
人間関係で困ったことはなく、声かけあいながら業務を行なっており、職場の雰囲気は良いと思います。 御局さん的な人もおらず...(残り 27文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
寮の家賃を引くと手取りで20万弱です。夜勤が少なかったり、残業を全くしないと20万ありません。3交代の夜勤手当は1回30...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新しくなったばかりで、とても綺麗な病院で広く動きやすかったです。 スタッフの方もみなさん優しく、勉強になりました。 ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
人間関係は非常に良好です。神経難病メインで見ているので、日常生活の援助が主な業務です。腰や膝を壊している人が多いです。退...(残り 116文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
アットホームな雰囲気で人間関係はいいと思います。若手看護師、年配看護師が多く中堅看護師が少ないです。2年目からリーダーを...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
院長先生がとても優しく、様々なことを教えていただけます。 病院は入院病棟が新しく、とてもきれいです。患者さんのベッド周...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
看護師は点滴ルート確保が行えません。ルート確保は医師のみが行っています。研修を病院でやっていないため、看護師は行ってはい...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年12月
1週間のシフトが6日有りました。 退職者も多く、体調不良者も出ても全くフォローなし。なので在職中のスタッフにしわ寄せが...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
勤務者のパワーバランスは悪く、新人看護師や若手看護師の負担が大きいと思います。それでもやらなくてはいけない業務は多すぎる...(残り 134文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スタッフは親しみやすく優しい人が多く人間関係は良い職場でした。当時は人手不足も深刻で、系列病院からの派遣などで補っている...(残り 134文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
無駄な業務が多く、若手看護師はスキル不足、管理職はスタッフや患者の管理が全くできず、酷い状況です。日常生活援助が中心のた...(残り 137文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
業務量が多いくせに人手は足りていません。毎日残業しています。毎朝休まないように体調管理はしっかりとしてくださいなんて連絡...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病棟は全く人手が足りない。職員は疲労困憊。仕事も終了する訳がないのに「貴方達日勤者？まだ帰れないの？」と聞く役職者。病棟...(残り 122文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
休めない。７：１にするので休日が勝手に買い取られており、有給休暇は1年間でたったの1日。それも前日の夕方に市長から連絡あ...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
突然職員が辞める、怪我による療養休暇、人員補充しないせいで他病棟への異動。１日当たりのスタッフが不足しすぎていて、休憩に...(残り 490文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
お子さんがいて時間短縮されてる方がいますが、時間外勤務手当がつかないのに、時間内に終わらないような仕事を与えられている。...(残り 103文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく有休がとれませんので福利厚生もなにもありません。 代休を与えずに勝手にお金で還元してきます。 それもいつの分...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
夜勤の人数が少なすぎる。 やる事が多すぎて患者さんのケアに時間をかけられないのが苦しい。 ただやってるだけになってし...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
やり方が古かったです。 ALSのレスビの患者さんが多かったです。業務改善したらよくなると思いましたが古い主任たちがやら...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
夜勤は月に6回程度。それでいて給料は23万前後です。ボーナスはだいたい40万くらいです。雰囲気はアットホームな感じですが...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年08月
定期的に勉強会や外部での意見交換、講習などがあり活発に行われていた。参加は強制ではなく行きたい人だけ。新人教育も四年目以...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
現在退職を検討しています。 介助員とのパワーバランスが崩れており、看護師の仕事ばかり増えていきます。また、難病に特化し...(残り 171文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
慢性期病院ですが、人工呼吸器を使用している患者さんが多く緊張感はあります。ここでしか経験できないことも多く、やりがいはあ...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
休みは4週8休が基本です。年休は、7:1をとるためになかなか取得しづらい雰囲気がありほとんど使用してる方はいません。代休...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年06月
神経内科の単科の病院で神経難病の患者さんがほとんどで、徐々に体が動かなくなってしまう患者さんが大勢のいました。そのため体...(残り 279文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
神経内科のみの病院であるため、基礎的な看護はしっかり学ぶことができました。私が働いていたのはかなり前になってしまいますけ...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
人間関係について悩みはなく、とても働きやすい場所である。子持ちの方は時短で勤務し、定時で帰れるよう常勤がフォローするなど...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
神経難病の病院のため、一日中体位変換している。 三交代で準夜勤、深夜勤それぞれの時間帯に職員たったの2名で３０人近い患...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
看護師同士の雰囲気はとてもよい。 介助員のパワーバランスが高すぎて、看護師の仕事が増え続けている。 看護師でも介助員...(残り 235文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
物品に関しては最新のものを取り入れていて、介助しやすかったです。お風呂もミスト浴で感染予防の面からも良いなと感じました。...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
患者さんの人数も増えているのに、人手不足です。その為、仕事が終了せず、残業者も多いです。休暇はとれますが、2連休の希望を...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
小さいお子さんのいる方は、定時で上がれるよう仕事分担など配慮されています。もし仕事が残っていても周りのスタッフがフォロー...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
学生時代に実習病院でした。慢性期ならではの時間がゆったりとして病棟の雰囲気はよかったです。また看護師さんたちも穏やかな方...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
休みについては結構充実していたと思います。祝日がある月はその分公休が増えました。ただ、有休はほとんど取れません。退職する...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
退職者が後をたたず、慢性的に人手不足です。教育システムが充実しているとの話でしたが、プリセプターの教育レベルに差があり看...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
箱根登山鉄道で通勤していましたが、電車の本数が少なく、通勤にかなりの時間がかかり、負担になったのが退職理由の一番です。職...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
慢性期なので、基本的には、定時上がりが可能です。しかし、週二回の入浴の日があるので、その時は、少し時間がおすこともありま...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
入職した当初より土日の希望休が取りづらくなりました。最終的には土日の休みは月に1日までしか取れない雰囲気となり、同じ月の...(残り 54文字)