兵庫県災害医療センター

仕事のやりがい、大変さ

働いている時はやりがいを感じる余裕がなかったのですが、退職してみると看護師ひとりひとりの考えや意見を尊重してくださり、患...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年功序列で下の人は上にゴマすり、お局さんの扱いがめんどくさいです。やりがいはあるけどその前に人間関係で病んで辞めていく人...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

救急医療や災害医療に興味があり、入職しました。 院内では様々な研修があるのですが、ものによっては全員が受けられるわけで...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係の悪さに嫌気がさして退職しました。 一部の人ですがあたりがキツく、新人いびりのような事が横行していました。それ...(残り 63文字)

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給与について

夜勤をしている回数は多いですが、手取りは決して多くありません。残業代もほぼ取れない状況なので、他の病院に比べると少ないと...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。 10年以上のベテランは固執概念が強く、既卒者、新人をとにかく虐めます。忙しい時は更に酷いです。あ...(残り 70文字)

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給与について

給与体系は赤十字病院の職員と同じでしたので、国家公務員に準じたものでした。夜勤手当込みでも月給はまあまあといったところで...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

三次救急オンリーの受け入れでしたので、高度外傷や熱傷の患者様が多くとても勉強になりました。県内唯一の高度救命だけあって、...(残り 82文字)

兵庫県災害医療センター

施設・設備・備品について

公立の救命センターだけあって、物品は湯水のように使えました。患者様に使用する物品はほぼディスポーザブルで、衛生面でも不安...(残り 54文字)

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福利厚生について

福利厚生は日赤同様なのでしっかりしています。 寮は月4万円程度で新しいです。年1回ホテルディナーに行けるのと、ボーナス...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

３次救急の現場ということもあり残業はして当たり前的な環境です。残業手当を申請すれば、それ相応の給与がもらえると思いますが...(残り 285文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しすぎる。プライベートな時間が無くなってしまい、精神的に辛いものがあった。残業も多く、肉体的にも大変であった。 キャ...(残り 46文字)

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福利厚生について

日赤の管轄ですので日赤に準じます。１年働けば退職金が出ます。金額は少ないですが、年数が長くなるにつれ、金額は良いみたい...(残り 119文字)

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入職理由/入職後のギャップ

災害医療に挑戦したく、挑戦するなら神戸で！とい思い、入職しました。皆がそのような思いなので競争率は高いです。急変対応など...(残り 83文字)

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施設・設備・備品について

三次救急に勤めた事がなかったので他とは比べ難いですが、特には何も感じなかったです。強いて言えば、ストーマの装具が少ない...(残り 95文字)

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仕事のやりがい、大変さ

　今年3月に家族の事情でやむを得ず退職になりました。新人の時から、6年お世話になりました。少し前の口コミで、人間関係のこ...(残り 226文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係よくないです。新人、転職者や日赤からの異動者にキツくあたる風潮があります。病んで辞める人が多いです。人手不足で常...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

残業はかなりかなり多かったです。入院も多く、業務に追われるため、日勤で記録にかかれるのは、準夜勤に申し送りを行ってからに...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

公務員待遇な事もあり、休みはかなり多く有休も取れました。平均して月12日くらいはあったと思います。先輩方の中には7連休を...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪でした。こんな病院があるのかと驚いたほどです。 4月に入職した人は次の年の3月でほとんどいなくなり、残っ...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

DMAT研修の実施施設であり、実際それ目的で入職する人も多いです。多すぎて順番待ちが長く、結局それまでに劣悪な人間関係に...(残り 52文字)

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福利厚生について

雇用主は赤十字になるので、赤十字の社員として恩恵が受けられます。 4月入職でしたが6月のボーナスが少し出たり、美術館の...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは独身時代からここで長年勤めた人限定な感じでしたでした。独身者がほとんどなのでを子どもさんを抱えての入職は...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期という特徴だからなのか、性格なのかはわかりませんが、感情に身を任せた態度をとる人が多いと思います。ただ看護に対して...(残り 92文字)

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休日・休暇・残業について

休みはとれますが、退職時の有給休暇をとらせてくれません。とらせようとする姿勢もありません。過去には人事科に、有給をとれる...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

仕事に慣れやりがいを感じ初めており、退職を悩みましたが、看護師として自分がどうなりたいのかというところを考えた際、ここで...(残り 64文字)

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入職理由/入職後のギャップ

救急で幅広い知識と技術を身に付けたく就職しました。経験が浅い自身にとっては十分な環境ですが、既卒である程度の病院から来た...(残り 79文字)

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ママナースの働きやすさ

正直働きにくいと思います。各病棟1人くらいの割合です。それも、長年働かれたベテランの方が産休、育休を取得しママナースとし...(残り 88文字)

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給与について

3交代で夜勤9回、ボーナス(年２回基本給×4ヵ月分)込みでこれくらいです。同世代で同じくらいの経験の看護師と比較すると少...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり人間関係がよくない印象です。とにかく人が続かない。人の出入りが激しいです。続かない人は1ヵ月ほどで辞めていきます。...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒、既卒共に教育やサポートの体制は整っていると思います。勉強会なども比較的多くあり、環境的には恵まれていたと思っていま...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休日はカレンダーの日数休日はあり、比較的希望休は取りやすいです。ですが、3日勤からの深夜→深夜や、深夜→準夜→準夜など夜...(残り 157文字)

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施設・設備・備品について

施設自体は古いですが、古くても綺麗にしており、日々のケア等を行う上では不便さを感じることもなかったです。物品や機器類も必...(残り 85文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会などの参加はしやすいです。院内の勉強会も充実しています。当直明けでの参加はどの病院でもあるとはおもいますが、...(残り 51文字)

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給与について

基本給は普通だが、残業が多く超勤手当てがつくため総額はまずまず。災害医療センター勤務であっても、雇用主は神戸日赤であるた...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

この病院に入職する方は初療や災害医療を学ぶことを目的とする方がほとんどですが、実際に経験できる人はわずかです。初療、IC...(残り 62文字)

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休日・休暇・残業について

私はlCUの配属でしたが、病床数が減ると当日.もしくは前日に連絡があり、お休みになることもありました。日勤に限りですが...(残り 134文字)

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給与について

本俸はそれなりのようですが、夜勤手当ては少ないと思います。日赤の管轄なので、日赤職員と同じです。 ボーナスも少なめ...(残り 78文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くないです。新人イジメ的なこともあったり。新人の離職率も高いため、さまざま特典で看護師を集めているようですが...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく人間関係が悪い。ICUとHCUの関係も悪い。お互い口を利かないので、一緒に使う休憩室はお通夜状態。 入った新人...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

いろんな意味で厳しいです。 一般病棟の経験は殆んど認めてもらえず、毎日泣いていました。 当時は相当辛い日々でしたが...(残り 98文字)

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給与について

日赤職員で採用されていたので、給与はかなり良かったです。 経験14年目で、深夜.準夜合わせて10回位で、670万でした...(残り 42文字)