医療法人 幸武会 彦坂病院
医療法人 幸武会 彦坂病院の基本情報
| 所在地 | 〒652-0035 兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-21 |
|---|---|
| 最寄駅 | 神戸高速鉄道東西線 高速神戸 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 泌尿器科 |
彦坂病院の看護師口コミ 26件中 1～26件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 現在
- 投稿日
- 2024年02月
設備の一つ一つが大変古いです。手術室も手術はなくなってしまったので物置状態です。最近新しく病棟に透析室を作り始めました。...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年02月
残業はほとんどありませんが、月8日、年末年始5日、夏季2日が休みであり、年間103日しかありません。時代錯誤の状態です。...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2024年01月
辞めた途端に院長も変わりました。コロナで儲けたようで経営は安定してますが、職員の出入りは多いみたいです。若いスタッフが多...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年10月
透析室勤務の看護師です。透析室勤務の割にはお給料は高めだと思います。夜勤は無いのですが、週3回、準夜台での勤務があり、そ...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年06月
病院全体がやり方の改革をしていて、混乱期でした。どの人に聞いても、明確な回答は得られず、病棟と透析室とは中がとても悪かっ...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
若いスタッフが多く、和気あいあいとしていましたが、教育システムは良くなかったです。勉強会はありましたが、時間を取ってまで...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年07月
経営が変わって、方針が二転三転です。 若いスタッフばかりでスキルが有りません。 透析専門といってますが、スキルアップ...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
経営コンサルタントが介入しました。コスト削減、人件費削減意識が強化された印象です。今は若い人たちばかりで、なかなか指導が...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
大幅な改革があり、元いたスタッフ9割退職されました。新入職のスタッフが入り20人ほどいますが、経験が浅い人が多く、20代...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
透析患者が8割ほど締めていて、あと2割程は患者の入退院があります。透析患者は状態がほぼ変わらないので、業務でいうと療養型...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年07月
経営方針が変わり、業務内容も勤務条件も ガラッと変わってしまいました。 皆、戸惑う事が多くなり、退職者がたくさん出ま...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
夜勤手当は13000円です。回数はいらないと生活は厳しいです。認知症の患者様で高リスクな方が多く（主に徘徊、転落、汚染行...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病棟は年齢層が若いだけあって人間関係で困ることはなく働きやすかったです。透析室との人間関係はあまり良くないようでしたが、...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
残業はなく、定時で帰れることが多かったです。 透析室と病棟に分かれているので病棟勤務であると正直透析について学べること...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病院経営が変わり、人員が大きく変動しています。上長が複数人離職したことや常勤医不足である事から、分からないことのサポート...(残り 122文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
スタッフが若い人が多く、いわゆる意地悪なお局ナースはいないのでやりやすい反面、不安もあると感じました。 残業はほとんど...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
教育、研修マニュアルがなく、困ったことがあればその時々に相談という感じです。自己のスキルアップできる環境ではありません。...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
コスト意識が高く、必要なものまでケチってます。その意識も大事かもしれませんが、結局困るのは実際現場で使うナースです。何か...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
４週7休のため、休みは少なく感じました。ただ、年休はほぼ100%とれますが、それを入れて他の病院とどっこいって感じです。...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
教育体制がほとんど整っていないです。電子カルテはなく紙カルテで、記入方法も統一性があまり無いように感じました。病棟勤務で...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
昔からある病院という感じでとにかく雰囲気が暗いです。また離職率がとても高いです。職場は和やかとは程遠く、古くからいるスタ...(残り 111文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年07月
師長さんは優しいですが、透析の病院なので患者もスタッフも長年同じ方が勤務してます。その為、新たに入ったスタッフが馴染むの...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
仕事はしにくかったです。教育体制はほとんどなく、スキルアップには全く繋がりません。ただ毎日出勤するだけという感じでした。...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
感染対策や医療安全に対する指導や研修が少なく、体制もほとんどできていないと思いました。皆さん現場で汲々としていて、そこま...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年07月
当時、病棟勤務でしたが検査介助もせねばなりませんでした。なので受け持ち患者を置いといて検査介助をしなければならず。その間...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年08月
残業はほとんどありません。 16:30から夜勤帯への申し送りがあり、それが終わるころにはカルテ記載はほとんど終わってい...(残り 56文字)