【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜準夜勤＞16:30〜01:15＜深夜勤＞00:30〜09:15

【新卒】月給241,622円〜　※経験考慮

【年収】3,500,000円〜　　※経験考慮

■年間休日：109日
■休日：週休2日制、夏季休暇5日、冬季休暇4〜5日、有休消化
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業（最高3年間取得可）、産前産後休暇（各4ヶ月間、給料保証）

◆ICU、HCUでの看護業務を担当して頂きます。
※配属の病棟やポジションは希望を聞きます。

・病床稼働率：90%以上
・平均在院日数：12日前後
・有給消化率：50〜60％
・オペ室8室、年間症例は3,500〜4,000件です。

（救命センター）
初療室：重症患者3名の診療が可能。
入院設備はICU8床、HCU6床、一般病床は16床です。
最高レベルの救急加算4を取得しています。

病棟内訳
353床
一般病棟290床
3F南：感染症内科　西：緩和ケア内科　東：泌尿器科・皮膚科
4F西：整形外科・リハビリテーション科　東：脳神経外科・整形外科・耳鼻咽喉科・形成外科
5F西：外科・乳腺外科　東：循環器内科・心臓血管外科・眼科・皮膚科・消化器内科
6F西：総合内科・呼吸器内科・糖尿病・内分泌内科　東：消化器内科・神経内科）
救命救急センター30床

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫
◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。
◆1年に1〜2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上です。公務員の採用になりますので、福利厚生も充実しております。
◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。
◆福利厚生で1番のお薦めは育児休暇を最長3年間取得できることです。

≪教育研修の充実≫
◆県立12病院間での研修が充実しており、より専門的な知識（周産期、癌、救急、等）を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。
◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でもサポートします。
◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。

≪3次救命センターを併設、救急医療〜緩和ケアにも力を入れています。≫
◆同院は平成21年11月の新築移転し、非常に綺麗な院内、最新の設備が整っています。
また同年新たに救命救急センターを設置し、兵庫県東播磨・北播磨地域における（総人口約101万人）救命救急医療（主として三次救急医療および二次救急医療）を担っています。
◆三次救急医療施設として30床を兼ね備え、救命救急センターには常勤医師10名、専攻医は5名（1名は、院内他科研修中）在籍しています。
いわゆるＥＲ型施設と異なり、救急搬送患者（二次・三次救急患者および他院より紹介された重症患者）を主たる対象です。
初期診療のみならず、手術・IVRといった専門治療まで救急医が行います。救命センターでのご経験者の方はもちろん、未経験者の方も学ぶ意欲のある方は大歓迎です。
◆同院では、同院が基地病院となりドクターヘリが運行しています。またドクターカーも運行しています。
◆緩和ケア病棟では、がん看護認定看護師も在籍、地域のボランティアも積極的に関わり、患者様、家族ケアに力を入れています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、夜勤手当、残業手当

JR加古川線 神野