【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：60分)(育産休後は最大105分の時短勤務可能)

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩：60分)
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：90分)

（給与例2008年3月実績）
◆看護師（大卒）基本給213,000円、主要手当51,000円、合計264,000円、賞与等745,500円、年収見込3,913,500円+決算ボーナス
◆看護師（短大卒・専門卒）基本給205,000円、主要手当51,000円、合計256,000円、賞与等717,500円、年収見込3,789,500円+決算ボーナス

年収見込みには、年末年始手当等の特別手当は合算していません

■年間休日：123日
■休日：年次有給休暇初年度10日、2年目14日、以降1年につき2日加算、最高20日迄、
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、年末年始、開院記念日、特別

◆病棟看護師業務全般（下記病棟いずれかの勤務となります）
◯病床数：199床
・一般病床　　　　：40床
・地域包括ケア病床：37床
・障がい者病床　　：41床

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
《甲南加古川病院とは》
◆公益財団法人甲南会が母体の地域密着型病院です。
◆救急については月一回の輪番制でしか取っておらず、入院に重きをおいた病院です　
◆整形領域やリウマチ科の内科治療がメインなので、退院支援などに関わる機会も多いです。

《甲南加古川病院が選ばれる理由》
◆住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実！！
例）住宅手当（20,000円）・扶養手当（1人目：16,500円・2人目：8,500円）
◆職場の風土、環境良しで、離職率が非常に低めです。
◆一度離れた方も出戻りされることが多く、中途採用を1名もしない年度もございます。

≪プライベートとの両立も図れます≫
◆女医さんも多く、女性が働きやすい環境であり離職率も低く、ここ数年新卒の離職者は0になっています！
◆年間休日は123日、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立が図れます。
◆ご出産後、最大で勤務時間の前後105分を削って勤務できる時短制度があります☆
例）08:30〜17:15の勤務時間を、10:15開始または15時半までの勤務など。

≪甲南加古川病院の特色♪≫
◆教育制度の充実と職場風土の良好さが最大の特色だと言われています。
看護部は各種研修会を主体的に開催、また看護師一人ひとりが興味のある領域の学習を率先して行っています。

≪学べる環境があります≫
◆専門性の育成支援制度として、「認定看護師」「専門看護師」資格取得費用を全額援助有。教育サポート・通学費用全額支給の上に、その間の給与や賞与まで保障されます。この制度を利用して、すでに15名の認定・専門看護師が誕生し、活躍しています。
◆研修課が法人本部にあり、院内研修の充実化にも努めています。講師は現役看護師で、現場目線でプログラムが組まれます。
◆マニュアルも適期更新され、全員が見れる環境にありますので安心して業務に取り組んでいただけます。
◆もし不足の看護技術が会った場合は「指導課」と連携の上看護技術の見学から入り、練習をしてから独り立ちができる体制も整えています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（最大50,000円）、住宅手当、夜勤手当（経験により変動）、扶養手当（1人目：16,500円・2人目：8,500円）

JR加古川線 神野