医療法人　喜望会　谷向病院

職場の雰囲気、人間関係

昨年退職しました。上層部が大きく変わり、体制も大幅に変わったように思えます。上層部の病棟を変えたい気持ちは充分にわかりま...(残り 68文字)

医療法人　喜望会　谷向病院

仕事のやりがい、大変さ

今年に入り上層部が変わり、病院病棟の雰囲気が大きく変わった。経費削減ばかりに目を向けているのか、明らかにスタッフを大切に...(残り 766文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ほんとに働きにくいです。 ペアナーシング導入したはいいが、明らかにインシデントが増え、無駄な作業ばっかりが増え、患者さ...(残り 98文字)

医療法人　喜望会　谷向病院

仕事のやりがい、大変さ

上層部が変わり、変化があるのは致し方ありませんが、備品など感染対策としてはあまりにもお粗末なものを用意され、給与に反映さ...(残り 81文字)

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退職理由/退職検討理由

求人斡旋業者から残業ほぼ無し、忙しくない病院と聞いて入職しましたが情報が古く、実際にはトップが変わっており、ベッドの稼働...(残り 130文字)

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退職理由/退職検討理由

昨年上層部が届いてた変わり、今まで良好だった雰囲気も殺伐としています。年休関しては全消化されてもらえません。「有給は全部...(残り 182文字)

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施設・設備・備品について

備品は制限なく使えます。翼状針もバンバン使えます。一応節約してねーとは言われますが、ストレスなく使えます。 施設は古い...(残り 108文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟や人にもよると思いますが、仕事の雰囲気は他の病院に比べて良い方だと思います。また担当医師によってもクオリティの高さ低...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年から上層部が変わり、経費削減の為の制限、有給消化の制限、利益ばかりを求めるような経営体制になりました。 気に入らな...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

就職した時は夜勤もする予定でしたが、師長に相談し子供が小さく日勤のみでも良いとのことでした。残業も少なく時間で上がれてい...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

去年上層部が変わり、かなり体制がかわりました。１０年以上勤めていた役職者も退職し、子どもが熱を出し当日欠勤をしたら、年休...(残り 86文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースが多く、子供が病気の時もお休みが取りやすいです。他の病院や施設等を経験してから谷向病院へ来られた方が多く、...(残り 289文字)

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職場の雰囲気、人間関係

こじんまりとしたアットホームな作りになっています。清掃会社が入られているので、建物としては綺麗ですが医療機器などは最新の...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

病院内はクリーンスタッフが常駐しており、とても清潔に保たれています。 照明も間接照明で、とても落ち着いた雰囲気がありま...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

階にもよりますが、私がいたところは、みなさんが定時に帰ることを目標に働かれていましたし、実際にほぼ定時で帰っていました。...(残り 168文字)

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ママナースの働きやすさ

以前病棟編成があり、退職者が多くあり大変でしたが、今年は上層部が総入れ換えし、転換期がまた来ています。直属上司が変わった...(残り 94文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日はほぼ暦どおりの日数があります。休み希望はひと月に3日分まで申請でき、希望通りにしてもらえます。1日当たり一定の...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

医師、上司、スタッフの入れ替わりがたくさんありこれまでのやり方をほとんど変えて再始動している状況で新しいスタッフも、長年...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

四月から雰囲気が厳しくなっています。それに伴い人間関係がピリピリしています。直属の上司は面倒見がよく、人間関係について相...(残り 47文字)

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給与について

こちらで4年ほどお世話になりました。 スタート時は他病院と年収に差はないと思いますが、年々確実に昇給していました。ボー...(残り 42文字)

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給与について

夜勤手当が高く、月によっては夜勤手当だけで10万円を超える事もよくありました。夜勤でも救急患者を受け入れることもあるので...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修はほぼ毎週あり、日勤勤務者は参加しなければならない。強制的ではないが、参加しないといけない雰囲気がある。院外の研...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

求人サイトにて、勧められて入職しました。経験年数の浅い人もやっていくことができていますと言われましたが、現場は、ある程度...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性的な人手不足で一人一人の業務負担が多い。全体の雰囲気は悪くないと思うが、時々くる新しい人の定着率がかなり低い。一日で...(残り 79文字)

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教育・研修、スキルアップ

日勤終わりに研修があります。基本的には資料とeランニングの上映で正直、それを病院でやる必要があるのという感じでした。入職...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日が125日と多く、比較的休みも取りやすい。 階によって状況は変わるが、基本的に残業がある。 他の階では残業し...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

階によっての忙しさが極端に思います。それに加え、特殊な科は人間関係がいいとは言えず、雰囲気が今ひとつです。他階からの移動...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良く、働きやすい環境と思います。病棟編成がかわってから、多忙となり各階から様々なクレームが出ている状況です。 ...(残り 103文字)

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職場の雰囲気、人間関係

半年ほど前には看護師の退職者が多くいました。原因は病棟編成の変更、病院側の人事上の問題や、管理職の休職などありました。し...(残り 47文字)

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施設・設備・備品について

こじんまりとしたアットホームな印象でした。清掃会社が入っているようで建物としては綺麗な印象です。診療では紙カルテを使用し...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

残業が少なく、育児と両立しながら働いている人も多い。日勤のみの勤務を希望することが出来るため、子供が小さいうちは夜勤をせ...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

部署によって、異なるかもしれないが、休暇や休日の希望は通りやすい。職員それぞれが協力しあい、急な休みも取らせてもらえる環...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

離職者多数出ている現状なのに管理職の危機感のなさ、経費削減と締め付けながら人材足りてる部署に新しい人を雇って古くからいる...(残り 64文字)

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福利厚生について

休みは125日ほど取れ希望も比較的通りやすいです。 正月に勤務をすれば手当が割といいです。夏休みもあります。診察、検査...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

３歳までは時短勤務が認められている。 保育料補助も一人二万円出るため手厚い。 助け合いながら働いているため子供の体調...(残り 97文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師の受け入れ体制は全くといっていいほど整っていない。部署にもよるが、中堅層の新入職者に対する、パワハラ、虐めも多々あ...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

数ヶ月で離職者多数。10年以上勤務者も多数辞めている。派遣が多くなっている現状。昨年末に急遽、病棟改編。以降業務は増えて...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい看護師が増えるのはいいが、即戦力を求めているのに、程遠い人たちばかり。教育するにも人が足りず、放置となっている。な...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

オムツ交換は患者一人に対して一つのボトルを準備して感染対策している。しかし、せっかく感染対策をしているのに、毎日オムツを...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟改編の影響で、離職者が多数出ている状況でかつ、人の入れ代わりの激しい病院です。10:1が保てなくなり、派遣やパートナ...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

最先端の治療をしているわけでも、バリバリの急性期でもありませんが、就職すると、即戦力になることを求められます。特に年末か...(残り 64文字)

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給与について

給与は標準的だと思ういます。休日も比較的取りやすく、有給、育休、産休も取りやすい環境だと思います。人間関係は可もなく不可...(残り 45文字)

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給与について

夜勤手当は周辺の病院より高い。また休日も多いので給料は悪くないと思う。しかし同じ常勤者だが毎週末にのみ夜勤をし、日曜は必...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

地元色が強い。昨年、業務改変があり多忙が止まらない。離職者も止まらない。日勤の人数が少ないからと夜勤明けで日勤の業務をや...(残り 247文字)

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職場の雰囲気、人間関係

気に食わないことがあれば所属長ではなくすぐに看護部長に報告するスタッフがいる。上司はその内容を鵜呑みにするので職場の雰囲...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

他職種の人はとても気さくで連携の取りやすい方たちばかりです。 ただ病棟にクラーク不在のためカルテ整理や書類の整理等雑用...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所はないが手当が貰えるので助かる。しかし昨年の病棟改編により残業時間が多くなり定時で帰れない日々が続いています。子ど...(残り 70文字)

医療法人　喜望会　谷向病院

退職理由/退職検討理由

業務改善で給料が減り仕事量は増えスタッフが激減。まだまだ減る予定なのに補充の目通はたっていない。安全のため入院制限をする...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

看護師の離職が今多く、忙しいです。 休日は多く、有給も配属場所によりますが、とれます。駅からも近いです。いいとこ、悪い...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

業績悪化で業務改善を試みているが、あまりにも行き当たりばったり。経費削減のために夜勤体制を四人から三人に減らし、それによ...(残り 168文字)