【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩60分)＜夜勤＞16:00〜09:00(2交代15分の休息+90分の仮眠)
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15(休憩60分)＜準夜勤＞16:00〜00:45(休憩60分)＜深夜勤＞00:15〜09:00(休憩60分)

（給与例）
◆25歳・正看護師・3年4ヶ月経験
・月給287,464円（基本給226,300円+地域手当21,272円+特殊勤務手当29,200円（準夜勤・深夜勤4回分）+夜勤手当10,692円）
・賞与1,114,074円（※基本給+地域手当4.5）
⇒年収4,563,642円
※通勤手当、超過勤務手当、住宅手当は規定により別途支給あり

◆28歳・正看護師・6年3ヶ月経験
・月給303,295円（基本給:243,500円+地域手当22,889円+特殊勤務手当27,600円（準夜勤・深夜勤4回分）+夜勤手当9,306円
・賞与1,172,112円（※基本給+地域手当4.5）
⇒年収4,811,652円
※通勤手当、超過勤務手当、住宅手当は規定により別途支給あり

※モデル年収はあくまでも概算でございます。年度により若干の差がございますのでまずはお気軽にお問い合わせください。

■年間休日：127日
■休日：週休2日制、夏季休暇5日、冬季休暇4〜5日、有休消化
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業（最高3年間取得可）、産前産後休暇（各4ヶ月間、給料保証）

◆病棟での看護業務を担当して頂きます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪2015年7月に新規オープン！！阪神間でも最大規模の基幹病院です！！≫
◆救命救急センター、小児救命救急医療センター、総合周産期母子医療センターを新設。急性期医療・高度医療に関する知識と経験を身に付けられます。
◆ＰＩＣＵ、ＧＩＣＵ、ＮＩＳＵ、ＳＣＵを初め145床の重症集中部門があります。
◆災害拠点病院としての機能も持ち合わせており、大規模地震時にも医療を提供できるよう最新の免震技術を採用しています。
◆ドクター300名、看護師も1000人を超える病院です。
◆スキルラボ、教育・研修室、図書館も充実。現場以外にもスキルアップできる環境が整っています！
◆プライベートウインドウがあり明るく過ごしやすい病室、ホール型のスタッフステーション作ることで迅速かつキメ細かな看護が行える環境作りなど、現場の看護師や医師の意見を取り入れ、患者様・医療従事者双方にメリットのある希少な病院となります。

≪高度医療を提供するための充実した最新設備≫
◆ハイブリッド手術室やロボット手術室の設置、日帰り手術や治療の推進
◆ドクターヘリやＤ−ＭＡＴカーの設置
◆総合周産期母子医療センター&メディカルバースセンターにおける産科外来、MFICU（母体・胎児集中治療室）・NICU（新生児集中治療室）等の集約
◆4疾病(がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病)にかかる高度専門センター（循環器センター、神経・脳卒中センター、がんセンター、生活習慣病センター、消化器センター、呼吸器センター、先端・再生医療センター）の設置
◆最新新鋭機器の、CT装置、MRI装置、CAG、IMRT機能を有するリニアックなどの設置

≪教育研修の充実≫
◆県立12病院間での研修が充実しており、より専門的な知識（周産期、癌、救急、等）を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。
◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でもサポートします。
◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。

≪臨時職員といえど県立職員への移行も可能です☆≫
◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。
◆1年に3〜4回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。もちろん立場は公務員になりますので、福利厚生も充実しております。
◆福利厚生で1番のお薦めは育児休暇を最長3年間取得できることです。
◆転居で通勤が困難になった場合でも県立12病院への異動が可能

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当（最大28,000円）、準夜勤手当（2,200円〜6,800円）、地域手当

阪神電気鉄道本線 尼崎