独立行政法人 地域医療機能推進機構 札幌北辰病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 札幌北辰病院の基本情報
| 所在地 | 〒004-8618 北海道札幌市厚別区厚別中央二条6-2-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR千歳線 新札幌 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 小児科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 婦人科 リウマチ科 |
JCHO札幌北辰病院の看護師口コミ 251件中 151～200件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
若い人も年配も、コミュニケーションが取れて、雰囲気は、良いと思います。部署の移動も定期的にありますが、新しい部署でも、過...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
私の務めていた病棟はとても雰囲気がよく、苦痛なく仕事ができていました。悪口はないですし、何かミスをしてしまった際も責めら...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年08月
研修でお世話になりました。厳しい方ももちろんいましたが、しっかり丁寧に指導して頂いた記憶があり、新卒の方でも部署を任され...(残り 85文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新卒から病棟に配属になり働いていましたが、病棟編成が頻繁にあり、業務が忙しいのに新しいことをどんどん覚えていかないといけ...(残り 101文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
グループが大きいので、研修や福利厚生などしっかり対応してくれます。院外の研修や研究発表に行くときにも、申請すれば手当がき...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年05月
クリニカルラダーがしっかりしていて教育や人材育成には力を入れてました。院外の研修参加には助成がなかったので自費でしたが、...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年05月
他病院と比べて、給与はまあまあだと思います。６月と12月の賞与の他に、年度末手当として5月にも売り上げに応じた賞与が出ま...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年04月
指導者さんは厳しい方もいましたが、病棟自体の雰囲気は和気あいあいとして良かったと思います。 病院は少し古く、病床間隔も...(残り 30文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
業務量多いです。定時過ぎても処置が終わらず急変即入もざらです。時間外研修や会議も多いです。残業は認めてもらえない事も多い...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新卒から働くにはいろいろ勉強になることが多くたくさんの知識は得られたと思います。 毎年新人も入ってくるので比較的若い看...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
指導者さんは、質問しやすい雰囲気で親切に教えてくださり、指導もわかりやすく充実した実習を送ることができました。１つ気にな...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年01月
勤務体制で、半日、夜勤や、日勤、夜勤があり、若く体力はありましたが、きつく感じることがありました。残業は少なかったように...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
時間外勤務が多すぎること、残業代がつかないこと、病棟によっては人間関係が悪いこと、他病棟との連携が取りずらいことや、役職...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
以前までこちらの病院で働いていました。 勤務時間外の業務は当たり前です。勤務開始の1時間以上前には出勤して当たり前、途...(残り 267文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年11月
研修制度は充実していました。院外研修も助成金が出て出勤扱いで研修参加が可能でした。 院内での研修もありスキルアップは可...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
教育がしっかりしている。新人だけではなく、院内研修会や社保全体の学会など、学ぶ機会は多い。また、スタッフの雰囲気がよく、...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
入職の際の事務の方はとても丁寧であった。待遇は悪くなく、休みも取れるが人間関係が酷く新しいスタッフへの態度や言葉遣いがひ...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
仕事が終わらず、終わる頃には消灯時間、帰ってからも勉強や予習、朝も早めに行って情報収集をしなければいけないので寝る時間も...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって残業などは差がありましたが、私の勤めていたところはとても残業が多かったように感じます。ママさんナースが何名か...(残り 398文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟の看護師は優しい人ばかりで、新人の頃でもベテランの先輩問わず分からないことはなんでも聞きやすかったです！ 先輩方も...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
廊下は広いが車椅子用トイレが狭く介助しにくい。クーラーは個室のみで夏場はかなり暑かったです。備品はディスポも多く、使い回...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟にはママナースはほとんどいませんでした。病棟によりますが、残業が多く、スタッフも若い方が多いので、なかなか理解が得ら...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年08月
学習会等が定期的にあり、外部研修も一部料金を負担してくれました。研究も部署にもよりますが、三～四年に一回まわってきました...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟によりますが残業は多く、日勤でも緊急入院などで平日は19時を過ぎることが多かったです。ですが忙しい分、勉強にもなりま...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年08月
電子カルテになり記録時間等の短縮になりました。 また、取り寄せなくても過去の記録なども閲覧でき効率が良くなりました。手...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署にもよりますが、混合病棟なので患者層は様々で大変さはあります。即入が多いところはバタバタしてるのもあり、業務に追われ...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新人研修は一年を通して充実していました。院内研修も時間外ですが30分〜1時間程度不定期にあります。院外は希望者は看護協会...(残り 93文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
休日は多い方だと思います。リフレッシュも5〜7日は取れてます。去年から年最低でも5回/年の年休消化も始まりランダムに年休...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年07月
入職当時、混合内科に勤務しており、新卒でしたので、丁寧に研修をしていただきました。新人看護師として教育面での基礎は作って...(残り 107文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
WOCやICNなどがいるので知識的な部分はきちんとしています。研修や教育体制もちゃんとしていました。物品も惜しみなくエビ...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2019年04月
退職理由、ずばり人間関係です。同期も入職３ヶ月で辞めるほど。今はどうかわかりませんが、当時は他部署も、常に退職者が居るよ...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
残業が多いのに申請が通らない場合が多々あり。改善の努力はしてくれているとは思う。忙しさは部署によって違う。 多忙な為、...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年04月
教育体制は整っているけれど、お局や上司がとにかく苛めが酷かったように思います。中にはいい人も居たけれどたった数人で、あと...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
雰囲気としては、良くもなく悪くもなく、という印象を受けました。 病棟にもよると思いますが、学生に対しては全無視という感...(残り 152文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年04月
まだ札幌社会保険総合病院の頃です。スタッフ同士は仲良く、働きやすかったです。病棟によると思いますが、管理職によって、休み...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病棟編成に伴い、魅力を失ったため退職しました。上司は誰一人、有給を消化するなんて提案は口にしませんでした。 翌月１日か...(残り 199文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年03月
婦長さんは穏やかな方が多く、働きやすい環境にあったと思います。プリセプター制度でしっかりと教育してもらえるので新人にとっ...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
夜勤が二交代で5ー6回あります 超過勤務が削られることもあり、申請できないこともありますが、寒冷地手当などもありますの...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
年間休日は多く、休みは多い方だと思います。 二交代なので、休日の予定が立てやすいです ただ、人手不足があるので年休は...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
人間関係は悪くありません。 お互いがお互いの業務を手伝ったりすることも多いです。中には怖い人もいましたが、離職率が高い...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
古いです。介護度が高いのに車椅子トイレが少ない上に、狭いので移動の介助等が大変でした。 あとは業務用エレベーターでもベ...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年03月
扶養範囲内の外来非常勤勤務でした。ある程度は時間の融通も利き、なんといっても病児保育つきだったのがとても助かりました。非...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年02月
上司がひどかった。いじめも見て見ぬ振りだったし、職場環境が悪いことをどう考えているか尋ねても、笑ってごまかし何も答えられ...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
複数の病棟で実習しましたが、どの病棟も協力的な雰囲気でした。1年目のナースと先輩ナースの関係性もよさげでしっかり指導して...(残り 38文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病院名が札幌社会保険総合病院だった頃に外来で働いていました。 ほとんどが子育てママ達だったので、パートタイムで独身だっ...(残り 233文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
研修や勉強会は多いですが、看護師の学習発表会レベルで、ネットで調べた程度の知識しか得られない。大事なポイントも押さえられ...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
やりがいはないです。やっていることが古いですし、特別な治療をやっているわけでもないです。ここの病院じゃなかったら助かった...(残り 199文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ほとんど年休消化できない。夏休みは3日間。どこかの宿泊費が安くなったり、映画のチケットが安く買えるなどの福利厚生はない。...(残り 266文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
他の病院のに比べると、人間関係は、割といい方だと思います。忙しいですが、先輩の配慮もあって、なんとか頑張れる雰囲気です。...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
数年前までは黒字経営でしたが、産婦人科や整形の常勤医が撤退してからは赤字となり、病棟編成も変わり、スタッフはかなり上層部...(残り 96文字)