公益財団法人　老年病研究所附属病院

休日・休暇・残業について

残業が比較的多かった気がします。勤務時間が終わっても周りがバタバタしていたら必然的に手伝わなければならない雰囲気でした。...(残り 59文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

施設・設備・備品について

病棟は何度も修理を繰り返して保っているようですが、それほど古びた印象はなく、綺麗に整っています。廊下の照明も明るく、いい...(残り 46文字)

渋川総合病院

仕事のやりがい、大変さ

ここに勤めるまでは整形外科にいたので、総合病院というのは初めてでした。総合病院ということで、様々な患者さんがいらっしゃい...(残り 61文字)

渋川総合病院

教育・研修、スキルアップ

看護師長になると、月給にプラス1~2万円されると聞きました。私も看護師長にならないかという話をいただきましたが、お給料の...(残り 77文字)

渋川総合病院

入職理由/入職後のギャップ

駅に近いことが一番大きなメリットとなりました。私は電車で通勤していたので、駅を出たら徒歩数分で着くのが嬉しかったです。ま...(残り 53文字)

渋川総合病院

施設・設備・備品について

かなり古い病院なので、施設は全体的に古い雰囲気です。何度か改修工事をして、保たれているようです。しかし、古いからと言って...(残り 66文字)

渋川総合病院

休日・休暇・残業について

電車で通勤していたのですが、残業はそれほどなく、あったとしても、終電がなくなるまでやらされるなんてことはありませんでした...(残り 95文字)

渋川総合病院

職場の雰囲気、人間関係

お互いに過度に干渉しすぎないのがいいなと思いました。勤務時間が終われば、すぐに帰っても誰も文句をいわないのがいいなと思い...(残り 60文字)

邑楽館林医療企業団　公立館林厚生病院

施設・設備・備品について

新病院になったので綺麗になりました。ナースステーションも広くて圧迫感ないです。検温もパソコンを持ちながらできるようになっ...(残り 42文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

群馬でも大きい方の病院なので、看護師を含め、職員の数が多く、福利厚生、その他諸々がしっかりしているだろうと思い、決めまし...(残り 109文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育には特に力を入れていて、1対1もしくは2ぐらいで教育をしています。そのおかげか、新人の方もすぐに仕事をこなすの...(残り 64文字)

利根保健生活協同組合　利根中央病院

職場の雰囲気、人間関係

・有休消化率が悪いです。数日しか消化できなかったりすることがあります。買取はしてくれないので、全てながさざるおえません。...(残り 48文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

施設・設備・備品について

各階のナースステーションや、病室はそれなりの明かりで明るく保たれているのですが、一番端にある階段や、一部の廊下が照明が暗...(残り 60文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

施設・設備・備品について

施設は古いですが、何度も修理をしているので、不安な箇所はありません。廊下の床が緑色で、照明が少し暗めなので、全体的に暗い...(残り 54文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長が、真面目な方で、新人教育もとても熱心に行っていました。先頭に立って引っ張るタイプの看護部長で、皆が強く信頼して...(残り 68文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

給与について

夜勤がないのでその分生活リズムが安定して仕事は楽でした。看護部長になると月給にプラス1~2万貰えるということを聞きました...(残り 60文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

休日・休暇・残業について

看護師が少ないので、定時ぴったりにひとつの仕事を終わらせないと、余った時間に他の仕事を手伝うことになり、結果残業になって...(残り 56文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事の量の割に人手が足りていないので、職場はいつも火の車といった感じでした。しかし休憩時間になると、普段は寡黙な看護部長...(残り 53文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

施設・設備・備品について

施設自体が古いため、たまに崩れたりしないかなと心配になる箇所はあります。事務の方には何度か伝えてはいるのですが、なかなか...(残り 61文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

仕事のやりがい、大変さ

救急で運び込まれる患者さんがほかと比べて多かった気がします。その分救急の対応にはみなさんが慣れているので、迅速に対応して...(残り 45文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会が２週間に一回ぐらいのペースで開催されていました。また、新人の教育はとても熱心で、2人で一人を教えるような感じでし...(残り 56文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

休日・休暇・残業について

全体的に残業を強制するような雰囲気はなく、時間になって、仕事にキリがついたら各々の判断で帰っていました。それでも周りが忙...(残り 81文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

私は主に5階の担当をしていたのですが、そこは長めの入院となるような患者さんが入院しているところで、一人の患者さんと接する...(残り 70文字)

医療法人　大和会　西毛病院

休日・休暇・残業について

日勤は9時から17時までで、2交代の4週6休です。残業はほとんどありません。夏休と冬休がそれぞれ5日とれます。有休はほと...(残り 60文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

仕事のやりがい、大変さ

救急の患者さんが多く来る印象でした。救急の患者さんは通報が来てからすぐに受け入れ態勢を整えなければいけないので、それまで...(残り 46文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

仕事のやりがい、大変さ

外来の患者さんよりも、入院している患者さんの方が人数が多いくらいなので、仕事がある程度定まっていて、楽でした。予防接種の...(残り 56文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

入職理由/入職後のギャップ

自宅から近いと言う理由で勤め始めましたが、やはり単純に距離だけで決めるのは間違いでした。いざ仕事が始まると、医者と看護部...(残り 110文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

施設・設備・備品について

自分が車を止めていた場所の隣に生えているのでイチョウの木が気になりました。秋になると、銀杏がボロボロ落ちてきて車が汚れた...(残り 62文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

職場の雰囲気、人間関係

私が努めていた時の看護部長は、とても温厚な方で、新しく入ってくる人に、自ら仕事やシステムを説明し、率先して働く方でした。...(残り 76文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

休日・休暇・残業について

有給をとることに周りからの圧力を感じないいい職場でした。看護師の人数が多かったことがひとつの理由かもしれません。また、人...(残り 51文字)

医療法人　育生会　篠塚病院

給与について

以前働いていた所よりは、給与がいいと思いました。 他の派遣仲間とも働けました。 利用者さんのお世話は、気を使いました...(残り 49文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　群馬県済生会前橋病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長を中心として全体的に統率のとれた関係性でした。中には看護部長をひがむようなかたもいましたが、看護部長の人柄がとて...(残り 61文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　群馬県済生会前橋病院

入職理由/入職後のギャップ

入る前は、病院の規模が大きいので、仕事の量も膨大で、残業とかもあって大変なんだろうなと思っていました。しかし実際は、各部...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　群馬県済生会前橋病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんがお年寄り中心だったため、仕事はかなり力仕事が多かったです。また、若い患者さんもスポーツマンが多いので、挨拶など...(残り 65文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　群馬県済生会前橋病院

休日・休暇・残業について

規模の大きい病院ということで、看護師の数が多く、仕事が全然終わらずにどんどん山積みになっていくということがありませんでし...(残り 70文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　群馬県済生会前橋病院

施設・設備・備品について

事務の方との関係が非常に友好的だったので、備品がなくなったことを申請すれば、三日ほどで補充され、不便を感じませんでした。...(残り 50文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

電子カルテを導入するときに、なかなか仕事の引継ぎが上手くいかず、薬剤部も事務の方が苦労していました。医者は何もせず、そん...(残り 66文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

施設・設備・備品について

事務の方の仕事が素早いので、備品がなくなったり、足りなくなったりしても、事務に申請すれば、三日ほどで補充されていて素晴ら...(残り 68文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

各階のナースステーションはとても雰囲気がよく、お互いがいい関係でしたが、ナースステーションを超えた付き合いがあまりありま...(残り 74文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

休日・休暇・残業について

大きい病院のため、人数が多く、有給を取りやすかった印象があります。残業もそれほどなく、定時に来て定時に帰っても誰も白い目...(残り 44文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

教育・研修、スキルアップ

私が看護師として勤務していた頃の看護部長はなかなか頭のきれるかたで院長からの指示をより良く改善して仕事に取り組んでいる方...(残り 72文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

福利厚生について

最低でも２週間に１日は休暇が取れ、多い時は２週間に3日取れることもありました。看護師の人数が多いので、有給をとってもあま...(残り 60文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

職場の雰囲気、人間関係

院長を中心としたシステムがうまく回っていないなという感じがしました。院長の指示と事務の仕事が食い違っていてやり直すなんて...(残り 85文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

施設・設備・備品について

お医者さんのお母さんで、結構なお値段をする花を送ってくださる方がいるのですが、誰も手入れをしないので枯れてもそのままの状...(残り 41文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

施設・設備・備品について

立地が両毛線沿いのため騒音が気になる職場でした。新幹線などは通らないのですが、貨物列車が日に３度程通りなかなか病院内でも...(残り 80文字)

医療法人　関越中央病院

施設・設備・備品について

消耗品やオペ機材などは最新のものが採用されています。コストの事はさほどうるさく言われませんので、患者さんに十分な医療材料...(残り 142文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人研修はマニュアルがあり、無理の無いように計画的に実施されていると思います。その他研修は、時間外に行われる事が多く17...(残り 47文字)

医療法人　育生会　篠塚病院

職場の雰囲気、人間関係

最悪。施設の夜勤専属でしたが、19床を一人で観るので夕方と日勤始まりに日勤帯のスタッフと一緒にオムツ交換をします。認知症...(残り 50文字)

医療法人　原会　原病院

退職理由/退職検討理由

残業はほぼないですが、基本給が安いし昇給がないです。また、上司に好かれないと休み希望は通らないし、希望していない日もあた...(残り 54文字)

邑楽館林医療企業団　公立館林厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はよくはなく、暗い時もありました。 職員とナースの間に考え方の違いもあり、話し合いも難しかったです。 打ち解け...(残り 59文字)