医療法人社団　高邦会　福岡中央病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師ではありまさんが、新入職員への指導が親切とは言い難く、きつい言い方が多く見受けられました。また、患者さんへの対応も...(残り 60文字)

医療法人社団　高邦会　福岡中央病院

施設・設備・備品について

めちゃくちゃ古い病院のため、トイレも患者さんと共用、物品も壊れかかっているものが多々あります。 壁は新しくペンキで上か...(残り 61文字)

医療法人社団　高邦会　福岡中央病院

退職理由/退職検討理由

同じ病棟に配属された同期は全員退職しました。 新卒で就職希望されている方には絶対やめたほうがいいと教えてあげたいです。...(残り 130文字)

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仕事のやりがい、大変さ

完全に人手不足です。来ても定置しないため、慢性的な人員不足です。 時間外は、つけることにプレッシャー与えられますのでな...(残り 48文字)

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給与について

基本給は安いです。急な欠勤と慢性的なマンパワー不足がベースにあり、残業が多いです。超過勤務申請すれば出るため、それなりの...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入退院が多く忙しかった。必要あるのかよく分からない患者さんにもセンサーを設置するのでナースコールの嵐だった。ナースコール...(残り 100文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師として働いていました。病棟にもよると思いますがかなり忙しかったです。平日は毎日3~4人の患者さんが入院されて退院の...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

現場のスタッフ同士は協力して仕事にあたり、人間関係は良好でした。しかし、声をあげてまマンパワー不足による忙しさは加速する...(残り 71文字)

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仕事のやりがい、大変さ

逓信病院だった頃と福利厚生面も患者層もずいぶん変わってしまいました。 病棟により業務量も違いますが、委員会と無駄なレポ...(残り 238文字)

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休日・休暇・残業について

マンパワー不足で毎日バタバタとしています。早出の時は割と帰れます。しかし、残業も多いです。その割に超勤をつけてはいけない...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟にもよりますが、人間関係はおおむね良かったです。 夜勤は認知症の方が多いので正直しんどいです。 社会的入院の方も...(残り 149文字)

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退職理由/退職検討理由

経営母体が変わったことで退職したものです。ケア、薬詰め等他病院では他職種が行っている業務も看護師が行う、記録するべきとさ...(残り 144文字)

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施設・設備・備品について

とても古いです。設備が悪く、しょっちゅう業者が来ています。掃除も業者のかたがされてますが、わりと適当で、同じとこにいつま...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

業務内容が煩雑な感じがしました。スタッフもなんとなく仕事をしている感じ。事務、総務の方は看護師を人間として接してくれます...(残り 62文字)

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施設・設備・備品について

施設は古く、身障者用トイレがない病棟もあります。周りはマンションだらけで窓を開ければ目の前が隣のマンションのベランダ丸見...(残り 182文字)

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休日・休暇・残業について

日勤が日1、2、3、中勤1、2、3、早1、3とかなり色んな時間帯での勤務です。それぞれ時間はバラバラで8時間労働ではない...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人として入職しました。新人教育が全くなく、前残業、後残業はほぼ毎日です。昨年の離職率は67%、ありえないです。 新人...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

システム・設備・教育体制・マンパワーなど全てにおいて良いと感じるところがない。記録すべきこととされていることが多すぎて簡...(残り 107文字)

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教育・研修、スキルアップ

中途で入社しましたが、教育体制はあまり整ってなく教える気がないのかと感じます。聞くまでは教えないというルールがあるのでし...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

私が働いていた頃は郵政の病院の時だったので現在とは異なるかもしれませんが、急性期でバリバリ働きたい方はやめておいた方がい...(残り 108文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟ごとで、雰囲気の違いはあると思いますが、スタッフ間のコミュニケーションは取れました。 中途採用されるとレポート、評...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院の人間関係はまあまあ良かったと思います。上司の方は職員に対しての思いやりややりやすさというものはなかったと思います。...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

休み希望は2日でした。師長はしっかり有休消化してました。患者様想いではなく、クレームする家族に手厚い対応でした。看護の意...(残り 100文字)

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ママナースの働きやすさ

私のいた部署ではママナースが多く、子供の急な発熱で病児保育等も空きがない時などは急遽お休みをいただく事もありました。現在...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

家庭や子供がいる方には働きにくい病院だと思います。子供がいるにも関わらず夜勤ができなければ正職員からパートへ降りることを...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同僚間の人間関係はまずまずであるが、上司がスタッフに対しての思いやりや配慮が足りない。上司は有給消化出来ていながら、スタ...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

備品は決して新しいものばかりではなく、古いものが多いです。 空調周りなど掃除が行き届いていない箇所もあり、衛生面は清潔...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多いです。また、日勤や遅番早番の他に独特の勤務体制があり拘束時間が長いです。リーダーさん、メンバー含め定時で帰れる...(残り 172文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中堅層や若い年次のスタッフは、協力しようとする姿勢もあり働きやすい人が多いです。しかし、上のお局や管理職はダメダメです。...(残り 109文字)

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教育・研修、スキルアップ

スタッフが一気に辞めてしまったこともあり、教えられるスタッフがいません。そのためか、中途スタッフは1週間もたたずに放置と...(残り 161文字)

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入職理由/入職後のギャップ

口コミでは休みも取れる、給料面もいいと書いてましたが、それは以前の経営病院の話で今は全く違います。想像していた働きやすい...(残り 63文字)

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仕事のやりがい、大変さ

何でも患者を受け入れます。疾患も関係なく社会的入院でも何でも受け入れている印象です。本当に入院の必要性があるのかと疑う患...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護補助として勤務しています。病棟にもよると思いますが、わたしが勤務している病棟は皆さん優しい方ばかりです。毎日忙しいで...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

中途の既卒看護師として入職しましたが、入職後2週間程度でスタッフ数の少ない休日勤務、3週間で夜勤に入れられます。日勤の内...(残り 183文字)

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休日・休暇・残業について

基本的に休みは有休を組み合わせ、8〜10日/月ほどもらえます。しかし、自分の希望でなくても有給消化としてです。夏季休暇、...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事の業務の流れ、やり方、指示全てが私には無理でした。 総務、人事の方は話やすいかたが多いです。しかし、看護部上層部が...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

管理職の方々が家庭を持つ看護師への理解がなかった。ママナースへの風当たりも強かった。しかし、スタッフは、急に子供の体調不...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

一般病棟は心電図モニターや輸液ポンプなど、比較的新しい機器を使用しています。留置針はスーパーキャスではなく古めのイントロ...(残り 95文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダーを取り入れているが偏った評価で、ラダーが上にあがることは難しい。看護研究を行うことを強制されるがグループで作成では...(残り 99文字)

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仕事のやりがい、大変さ

介護士はいないがかなり介護度が高く、一般病棟でもレスパイトや療養目的の入院患者さんが多くいた。療養患者さんのケアを行いな...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、わたしが働いていた部署は優しい人ばかりで、患者さんにも丁寧に対応していました。新人看護師に対し...(残り 135文字)

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福利厚生について

経営母体が変わったことをきっかけに退職しました。以前は残業もなく有給消化率も良かったが、経営母体が変わってからはサービス...(残り 147文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係や給与はよく、お休みも多いです。 しかし、経営母体が変わり残業が多くなったが 残業代がきちんと出ないため退職...(残り 71文字)

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福利厚生について

福利厚生はかなり良かったです。1週間のリフレッシュ休暇、住宅手当27000円、祝日手当がついていまさした。また、日勤で早...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

200床を有する病院であり、ある程度の看護技術を磨きたくて入職をきめました。急性期で働きたいと想いがあったので、楽しみに...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によって休みの数が違うし、休みの数も少ない。そして、スタッフの人数が少なすぎて残業無しなんて言われてるけど定時で上が...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

日々の仕事だけなら良いが、委員会活動が非常に負担になる。勤務時間中は忙しくてできないので、業務終了後や自宅に持ち帰ってし...(残り 44文字)

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給与について

経験年数を考慮した基本給が算定されるので、大きな不満はありませんでした。特に祝日勤務時の手当が高額だったので祝日や年末年...(残り 67文字)

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福利厚生について

有休休暇を消化できる部署とできない部署があり、師長の権限、采配次第なのか不公平な時期もありました。しかし全体的にかなり恵...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によって雰囲気の違いがあります。 ラダーに力を入れていたようでしたが、レポートや研修など時間外にやることが多くモチ...(残り 66文字)