医療法人社団 誠馨会 総泉病院
医療法人社団 誠馨会 総泉病院の基本情報
| 所在地 | 〒265-0073 千葉県千葉市若葉区更科町2592 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR総武本線 都賀 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 精神科 神経内科 脳神経外科 |
総泉病院の看護師口コミ 135件中 101～135件
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入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
医療度が高くなり療養感はあまりない。やることが増えていく一方で患者さんとの触れ合う時間が減っていってるのは寂しいことだと...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
中途採用者にたいしての扱いがひどすぎます。 毎日重労働のため腰を傷めてしまったのですが、それ以外の仕事は教えてはもらえ...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
近所だから と働いているスタッフが多いため、昭和な感じの看護師が多いです。 勉強会やっても的外れだし、そもそも療養だか...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
創立30周年の病院です。開院当初からのA館は酸素吸引の中央配管がすべての部屋にあるわけではないので、昔に比べて医療依存度...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
師長になると時間外申請が出来ず、皆勤手当も消えます。納得のいく説明がありません。会議はほぼ時間外までかかりますし、その割...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年11月
希望休みは取得しやすいと思いますが、希望休が数人重なってしまうと大変な印象がありました。 また、お子さんを保育所に預け...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
６０名近くを日勤は三人でみます。(1人20名)夜勤はナース1人、ヘルパー1人でみます。時間内で終わるはずもなく緊急入院も...(残り 357文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ボーナスは、年5ヵ月で良い方だと思います。夜勤手当てもしっかりつきますし、残業も1分単位で貰えます。ただし、研修が時間外...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年10月
パートで医療病棟にいました。稀に、人口呼吸管理の患者さんがいらっしゃいました。看護師1人で20人程の方の口腔ケア、バイタ...(残り 129文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
日勤の受け持ちは30人位います。夜勤は54人位受け持ちで一人で見なければいけない状態。口腔ケアーも夜勤で２回やらなくては...(残り 171文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
数年前から5～7日程度の長期休暇をとるように推進されています。（夏休みがないので）スタッフの数は減っていますが、勤務をう...(残り 84文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ワークライフバランスに取り組んでいるというのは、形だけで、実際は有給も取れないことが多い。 日々、業務に追われて、ゆっ...(残り 302文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟によりますが、残業は月に10時間前後。残業はしないよう言われますが、緊急入院が多く、また、医師の指示出しが遅いため、...(残り 164文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
子供がいると時短で働くことはできたけれど、周囲の理解が得られませんでした。 休むのも帰るのも気を遣って大変でした。 ...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年07月
高齢者看護という事で入職したが、入職してからわかったのが正看護師のみリーダーをさせられるということで、准看護師はどんなに...(残り 91文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
療養病院ということですがゆっくりした 雰囲気はなく人件費問題もありギリギリの人数で回しており余裕がなく業務で追われる日...(残り 216文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
介護技術もろくに出来ないナースが多くて、その上、偉そうな態度はするし患者がちょっと何かしただけで口調はキツイし、おまけに...(残り 207文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
基本的には体制はしっかりしていると思います。風通しも管理職はよいです。しかし近年職員数は激減してるように思えます。方針は...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
去年から新卒の受け入れ体制を整えていて、まだ確立はされていないけど、プリセプターシップを導入しています。 中途採用の人...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
転職する為に面接に行きましたが 病棟案内をしてくださった方やスタッフはとても 印象良かったですが 看護部長、事...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年12月
職場の雰囲気は独特でした。 面接の段階から、威圧的で圧迫面接のようでした。 入職してからもそれほど印象は変わらず、上...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年11月
退職理由は、１人の看護師で４０人近くの患者さんを夜勤の時、見なきゃいけなかった。 結局、療養と思って入職したが、ゆっく...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年10月
派遣ナースでしたが、常勤看護師と同様に、1日に患者を20人ほど担当しました。オムツ交換もヘルパーさんと一緒にやり、朝晩の...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
どんなに福利厚生などがよくても、募集していても人が来ないのには理由があるのだと思っていましたが、やはりそうでした。 ...(残り 108文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
院内保育が無い分、常勤ナースには、未就学児1人につき5万円支給されます。病棟によっては残業があるところもあるので一概オス...(残り 117文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
経験年数で基本給が決まります。非常勤期間も含んで計算してくださるので、給与に関しては、比較的良心的な気がします。ボーナス...(残り 195文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
残業については、病棟や患者様の重症人数によっても全然変わりますのでなんとも言えません。ただ、ワークライフバランスを取り入...(残り 213文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年12月
病棟によって、少し違いがあるかもしれません。看護福祉士さんが療養上の世話をしてくれるので、看護業務に専念できます。患者数...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2015年11月
認知症専門病棟に配属されました。経管栄養とたんの吸引、また褥瘡の処置に追われる毎日です。助手さんは熱心で、助手さんの力を...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
人数不足だったので、育児とうまく並行させるのは難しかったです。勉強会もけっこうありましたし。記録などが残ってしまい、残業...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年05月
充実した福利厚生や休日です。休日は年間120日程度です。同院はセコムグループ提携の療養型病院ですなので大手会社がバックボ...(残り 76文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年05月
単調となりがちな入院生活を充実させるため患者さまの青春時代の街並みを作り、懐かしい気持ちに還れる『思い出ミュージアム』や...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年05月
ここは療養型病院ですが、教育研修にも注力しており、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年05月
在宅復帰を考えている患者さまやご家族について定期的にカンファレンスを開いています。その時は医師・看護師・ヘルパー・管理栄...(残り 110文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2014年05月
福利厚生の良さにひかれて入職しました。実際に残業時間は月平均2時間程度なのでとても恵まれていると思います。季節・病棟によ...(残り 73文字)