【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【常勤】
月給：215,000円〜
※その他一律手当含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり
⇒3,416,000円〜4,058,000円

【非常勤】
◆時給：1,500円

■年間休日：112日
■休日：4週8休制、日祝休み、夏季3日、誕生日休暇1日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆外来における看護業務を担当して頂きます。
◆オペ室経験のある方はオペ室の介助業務も担当していただきます。
◇検診業務の兼務あり
◇看護記録方式：POS
◇カルテ：電子カルテ
◇看護方式：チームナーシング

◇職員数／総職員数250名（Dr常勤10名・非常勤10名、Ns正看常勤38名　非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名）
◇職員平均在院年数／15年
◇看護師年代別／20代：17名　30代：16名　40代：14名　50代：14名　60代：3名
◇看護師平均在院年数／8年
◇看護師平均年齢／38才

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪新しい病院に生まれ変わりました≫
2015年2月に完成した新棟には、1Fに外来・検査部門、2Fに一般病棟（50床）、3Fに医療療養型病棟（42床）、4Fにリハビリ室とデイケア「そうかいかん」（定員32名）を併設。
開放的な院内は、明るい配色のインテリアで統一されていて、“病院らしくない環境づくり”にこだわっています。
また、2015年4月より、既存棟に「健康管理センター」をリニューアルオープン。
別棟の介護療養型病棟（42床）では、長期療養が必要な要介護者の受け入れも行っています。
新体制となった病院では、急性期から在宅まで幅広く対応できる体制を強みに、より一層地域のニーズに応えられる運営を展開しています。

≪ママさんナースに優しい★家庭と両立して働けます！≫
看護部では、「日勤常勤制度」をはじめ、「短時間勤務制度」、「配偶者の出産休暇制度」、「リフレッシュ休暇制度（最長7日）」などの子育て支援制度を用意し、働くパパ・ママのサポートを行っています。
育休中のスタッフとも定期的に連絡を取り合い、スムーズな職場復帰ができるように、情報共有の資料を送付しています。
（そのため、育休復帰率はとても高いです）
また、ブランクのある方への復職支援にも積極的に取り組んでおり、経験によっては「プリセプター制度」による現場教育を取り入れ、
その方のペースに合わせて技術指導を行っています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
夜勤手当、特別手当

JR外房線 千葉