【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)＜夜勤＞16:45〜09:15(休憩：120分)

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)

【日勤非常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:45〜09:15

【2交代】
≪経験5年目≫
◆正看護師：323,800円（基本給173,800円+職種手当70,000円+夜勤手当16,000円×5回）
→年収4,577,800円　※標準賞与692,000円含む
◆准看護師：286,100円（基本給171,100円+職種手当35,000円+夜勤手当16,000円×5回）
→年収4,033,200円　※標準賞与600,000円含む

※コロナウイルスの影響で、現在賞与は 494,000円となっております。

≪経験10年目≫
◆正看護師：336,920円（基本給186,920円+職種手当70,000円+夜勤手当16,000円×5回）
→年収4,735,010円　※標準賞与692,000円含む
◆准看護師：299,000円（基本給184,000円+職種手当35,000円+夜勤手当16,000円×5回）
→年収4,188,000円　※標準賞与600,000円含む

※コロナウイルスの影響で、現在賞与は 494,000円となっております。

【日勤常勤】
◆正看護師（経験10年目）：256,920円（基本給186,920円 + 職種手当70,000円 ）
→年収3,567,440円　※標準賞与484,400円含む
◆准看護師（経験10年目）219,600円（基本給184,600円 ＋ 職種手当35,000円 ）
→年収3,055,200円　※標準賞与420,000円含む

【非常勤】
◆正看護師：時給1,600円〜
◆准看護師：時給1,380円〜
※パート勤務の方は交通費込みの金額になります。

【夜勤専従】
◆正看護師：42,000円/回
◆准看護師：37,000円/回
※月8回以上の勤務で社保加入対象となります。

■年間休日：113日
■休日：4週8休、上期休暇3日、下期休暇5日、創立記念日休暇（毎年7月1日）
■休暇：有給休暇、育児休業、有給買い上げ制度

◆病棟で看護業務に従事していただきます。

◆在院日数:18.5日
◆救急台数:1340台/年
◆オペ件数:468件/年（内全身麻酔276件）
（内訳：腹部外科・呼吸器外科・整形外科・眼科・形成外科・乳腺外科など）
◆内視鏡：100件/月
◆看護師平均年齢:40.8歳（30代が1番多い）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪家庭と両立したい方にお勧め！≫
◆厚生労働省に『くるみんマーク』認定施設として、子育て支援の対応に積極的に取り組む病院として認められています！
◆さまざまな働き方ができます！夜勤勤務はもちろん、日勤常勤や非常勤などに関しても柔軟に対応してくださいます！
◆有給消化率90％以上！希望休も月3日取れます！お子様の行事などがある際には、優先的にお休みが取れる環境です！長期休暇も1週間程度お休みが取れるので実家への帰省などもできます！
◆子育てに理解があります！ママさんナースが多く、職員の7割程度がママさんナースになります！未就学児のお子様がいらっしゃるナースも3割程度います！お子様の急な熱発時などは早退などの対応もしてくださいます！
◆送迎の提携幼稚園があります。我孫子市の「わだ幼稚園」、「布佐台幼稚園」にお子様を預けている方は幼稚園バスが病院まで来てくれ、送り迎えをしてくれます！
◆24時間託児所を完備！病後児保育にも対応しているため、安心して勤務ができます。託児所料金も「3歳未満125円/時、3歳以上110円/時」と割安です！
◆委員会はすべて業務時間内に行います！時間外研修などはありますが、看護師に負担がかからないように、自宅で学べる「eラーニング」なども導入しています！スマホも対応しておりますので時間があるときに自分のペースで学べます。
◆実際にご入職された看護師様からも「家庭と仕事との両立がしやすい！」「職員がみな温かい、雰囲気がいい！」「残業が少なく、有給も取りやすい！」という声があります。
◆救急は外科病棟に入院することになっており、夜勤体制を看護師3名にすることで他の病棟の看護師も安心して働くことができます。こういった取り組みもあり、残業は月平均5時間とかなり少ないです。

≪福利厚生が大変充実しています！≫
◆医療費の補助があります！ご自身で病院受診される場合は、診療費は無料です！家族の方が受診した場合にも負担は1割ですので安心です！
◆院長がスタッフの方の交流を図るため、誕生日月ごとに職員との親睦会を開催しています！
◆常勤で5年・10年勤めた方には、海外研修旅行を実施しています！
◆ヴァカンス休暇制度を設けています！職員が仕事とプライベートを両立できるよう、年に1回「連続7日以上の長期休暇」を推進しています。強制的に長期休暇を取得するよう制度を設けているため、気兼ねなく長期連休が取れます！
◆2017年9月に電子カルテを導入しました。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（公共交通機関利用者は実費支給（上限なし））、住宅手当、家族手当（※保険加入の扶養の方）、夜勤手当（休日）、職務手当（病棟・外来/正看護師）

JR成田線 新木