医療法人社団　葵会　柏たなか病院

退職理由/退職検討理由

一般外科病棟は、ピリピリとした感じでした。スタッフの雰囲気が悪すぎます。子供じみたイジメに一生懸命な人達ばかり。上司も部...(残り 96文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

教育・研修、スキルアップ

教育に力をいれているといわれ少し期待をもっていましたが正直がっかりしました。ほぼ放置プレイに近いし教えてくれるところは結...(残り 77文字)

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ママナースの働きやすさ

パートなら働きやすいと思います。融通きくし、休みもとりやすい。でも、常勤だとなかなか難しいところがあります。常勤のままナ...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しいときは忙しいし、暇なときは暇です。 忙しいときでも誰かが手伝ってくれることなく、自分は自分の仕事だけという感じで...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科病棟の人間関係はかなりギスギスしてます。 非常勤の方は優しいですが常勤者ははっきり言ってキツイ人ばかり。 喫煙者...(残り 119文字)

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福利厚生について

福利厚生は何もない。子どもがいると手当てがあると言っていたが、毎月出るのではなく１年働いてまとまって出る。４月に入職した...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度ははっきり言ってないです。 教育委員会はあっても、教育計画や教育目標などありません。 辛うじて、新卒者向けの...(残り 191文字)

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福利厚生について

有休って何なんだろうと考えさせられます。 退職者への有休も、「使ってあげる」とか、「使うから来月まで退職時期をずらして...(残り 130文字)

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退職理由/退職検討理由

入職しないと職場の雰囲気や具体的な業務は分からないものですが、様々な病院で働いてきたためか、その辺のことはある程度大丈夫...(残り 225文字)

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入職理由/入職後のギャップ

今後、移転もして色々と新しい医療にも力を入れていくという事を売りにしていたのと、近いのとで面接しました。 募集に力を入...(残り 184文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科は協調性ないです。新入職者に教えることもしません。わからないことがあって聞くと、「そんなことも知らないの？もう私たち...(残り 107文字)

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仕事のやりがい、大変さ

1日の中でおむつ交換の時間が決まっており日勤で3回、夜勤で3回あります。業務で印象的なのがやはりおむつ交換をやる回数が多...(残り 85文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度は整ってません。新しい人は入ってきますが、フォローはほとんどなく。聞ける雰囲気もないので、分からない中でやるしか...(残り 117文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい人は受け入れてもらえない。悪口が飛び交っていて、聞いていて気分が悪いです。人の良いところではなく、悪いところばかり...(残り 101文字)

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教育・研修、スキルアップ

施設からの入院患者が多く、またその患者のうちリピーターも多いです。老人病院とほとんど変わらないと思います。回復よりも維持...(残り 185文字)

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職場の雰囲気、人間関係

一般外科病棟の人達はあまり協調性はないです。助け合うということをしません。一般外科病棟のやり方に耐えられなくて病棟を変え...(残り 105文字)

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休日・休暇・残業について

休暇の希望は月3回まで出せます。 残業は多いですが、師長さんの許可が出ないと残業代は出ません。残業代申請の紙を師長さん...(残り 224文字)

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退職理由/退職検討理由

何年も前から人が増えません、増えたと思ったら、次々と辞めていきます。部署にもよると思いますが。スタッフ不足はもちろんのこ...(残り 290文字)

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給与について

給料全然上がりません。残業代は申請用紙に書いても、師長から出るかは分からないからと言われます。明細書を見ると何時間も減ら...(残り 91文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新病院が出来ると言われ綺麗な病院で働きたいと思ったのですが、もうすぐできるからと言われ伸ばし伸ばしになりできたのは2年以...(残り 277文字)

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施設・設備・備品について

旧病院では在宅用の吸引機を使っていました。しかも一人一台ではなく、何人かで使い回しです。吸引チューブも1日1本だったり、...(残り 234文字)

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ママナースの働きやすさ

保育所に子供を預けている人は軽い部屋を持っていたり早く帰れるよう配慮されてたと思います。 しかしその分他のスタッフの仕...(残り 185文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新卒者の入職はおすすめしません。2016年から新卒を採用しており教育体制が整っておらず、指導する側も何を教えるべきか曖昧...(残り 86文字)

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施設・設備・備品について

病院は新しく建て変わりましたが、物品は前の建物だった時のものを使ってることが多いです。オムツ交換の時に使うボトルは洗剤を...(残り 128文字)

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仕事のやりがい、大変さ

部署によりますが、内科系は内服薬が多く、経管栄養も10人以上だったり薬剤師もあまり介入しないので面倒です。40人以上が寝...(残り 369文字)

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福利厚生について

良くありません、ディズニーチケットなど、施設が安く利用できるわけでもなく病欠でも総務課から給料の仕組みの詳しい説明がなく...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

マニュアルはあってないようなものです。入職者も少しフォローされただけですぐに夜勤させられたり一人立ちさせられます。聞いて...(残り 315文字)

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職場の雰囲気、人間関係

何科で働くかによって違います。皆声を掛け合いわからなければ優しく教えてくれたり雰囲気も良い部署もあります。部署によっては...(残り 466文字)

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休日・休暇・残業について

部署によりますが、スタッフが少なく、20時や21時まで残業していた時も19時の時点で師長が時間を記入し終わってないうちか...(残り 302文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は月に3日だせます。交渉次第で、それ以上も可能です。 入職時、残業は月に10時間程度で、残業代はかならず支給...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

一部が、酷い。患者さんに害があっても 気に入らない看護師がミスを 注意しません。酷い病院です。いじめに、やりがいを求...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い人も多く、活気があります。怖いお局様を含め様々な人がいますが、働きづらいほどの困難さは感じません、仕事中だけの関わり...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

夜勤専従だったため、単価の給与はよかった。ママさんが多く、定時で帰ろうという雰囲気があってよかった。敷地内に保育所があり...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

建物が新しいので見た目はきれいですが、まったく動線を考えず造ったらしくとても働きにくいです。出入り口はやたら狭く、コーナ...(残り 158文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても親切な方もいれば、真逆の方もいます。基本的に新しい人を迎え入れる雰囲気はありません。挨拶もしないのは人としてどうな...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟によりけりだと思いますが、個人的には非常に働き難い環境でした。古き悪しき習慣の蔓延るような世界。 患者さんの為と思...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しい風は吹かせない、受け入れないという雰囲気はすごいです。ウェルカムの精神は無いように感じます。心が折れそうになっても...(残り 129文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しく来た人に優しくない。プライドもズタボロになる程の口調で物言う。暇さえあれば、個人攻撃の悪口。頼みの綱の上司は、全然...(残り 129文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好です。移転する前だったので設備や建物は古くトイレも和式であまり衛生的ではなかった。接遇などはよく教育されて...(残り 59文字)

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福利厚生について

有休は10日支給されます。なかなか消費はできないかもしれません。他の福利厚生は、ほとんどありませんが、年に一度ディズニー...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

新しい病院に建て替えられて、以前の古い病院に比べればかなり近代的できれいな建物になりました。電子カルテも導入され、仕事も...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

外来勤務でした。一時的に忙しい時間もありましたが、午後は比較的に落ち着いていました。朝は朝礼があり、タイムスケジュールや...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

新病院になって、病床数は増えましたがスタッフが足りないままの見切り発車。新しくスタートした病棟は業務が煩雑でスタッフが足...(残り 202文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所もあり、ママナースには良い環境だと思います。残業も少なく、子供の体調不良など突然の休みにも理解があり働きやすいです...(残り 41文字)

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福利厚生について

福利厚生、全くないです。受診しても３割負担だし、病欠するなら領収証提出しろだし、夜勤手当ては高めだけど、働きやすいかとい...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟勤務でした。残業ゼロ病院との評判を聞いていましたが、入職してみると残業申請が出来ないからゼロ病院なのだとわかりました...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

意見を批判と受け取り、課題に対して改善する風土がないように感じます。看護の質を追及して仕事のやりがいを求めるには、残念...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

移転、電子カルテ導入の前段階で、上司と仕事の話をする機会が少なくなり、相談ができない。相談しても、対応できない。個性的な...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

希望休日は、通りやすいが、師長によって対応が違う。3日までの希望しか出せず、それ以上だと、理由が必要だったり、優先順位で...(残り 100文字)

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入職理由/入職後のギャップ

駅からの利便性を重視して、あとは待遇面を考えて決めました。 ボーナスや残業時間のことを聞いて、納得できたのが大きかった...(残り 62文字)