医療法人社団 葵会 千葉・柏たなか病院



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所在地 〒277-0871
千葉県柏市若柴110
最寄駅 つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス
業種 病院
診療科目 内科 小児科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 歯科
病床数 148床

医療法人社団 葵会 千葉・柏たなか病院の看護師口コミ

給与について

お給料などは他の病院よりも良い方だと思います。残業も殆どなく子供のいるママには働きやすいと思います。 お休みもかなり融通...(残り37文字)

該当時期
2015年頃
当時の年齢
40代前半
雇用勤務形態
非常勤
年収
約300万円

2017年4月:投稿ID:75338

仕事のやりがい、大変さ

看護助手として働いていましたが病棟によりますが働く環境はよかったです。若いナースも多く勉強会もたくさんありスキルアップも...(残り70文字)

該当時期
2015年頃

2017年4月:投稿ID:74746

入職理由/入職後のギャップ

日勤常勤の形態があったことと、新築移転して新しくなり、診療科や検査の幅なども広がるということでしたので、子育て中でも自分...(残り129文字)

該当時期
2016年頃

2017年3月:投稿ID:70890

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はそのまえと比べればまだましだったかもしれませんが、私はどうしてもなじめませんでした。 信頼している師長さん...(残り48文字)

該当時期
2014年頃

2017年3月:投稿ID:70305

職場の雰囲気、人間関係

病院という性質上、禁煙推奨の現在ですが、喫煙所があります。 上司の方々の多くが喫煙者であり、昼休憩以外にもタバコ休憩をし...(残り582文字)

該当時期
2016年頃

2017年3月:投稿ID:69928

仕事のやりがい、大変さ

病棟は入院が多いためリーダー担当になると残業が多いです。外来は割と時間であがれます。 現在は建て替えたため、院内はとて...(残り67文字)

該当時期
2013年頃

2017年3月:投稿ID:69473

仕事のやりがい、大変さ

仕事は大変ではありません。ただ業務が雑然としていて整理されていません。誰が何を受け持つかということが曖昧です。業務分担を...(残り38文字)

該当時期
2015年頃

2017年2月:投稿ID:67008

ママナースの働きやすさ

働くお母さんにとっては、お休みをとりやすいためよいと思います。夏休み、春休み、年末年始は、パートであれば長期で休むことも...(残り48文字)

該当時期
2016年頃

2017年2月:投稿ID:67004

休日・休暇・残業について

残業代はほぼ付きません。師長や主任がその日にいて、一緒に残業していて内容が認めてもらえた時だけ。上の人がいなくて仕方ない...(残り33文字)

該当時期
現在

2017年2月:投稿ID:65649

仕事のやりがい、大変さ

看護助手は看護師より偉そうにし、ナースコールも取らない。病棟によっては看護助手が助手の勤務表を作ってます。そんなことをさ...(残り67文字)

該当時期
現在

2017年2月:投稿ID:65646

ママナースの働きやすさ

子育て中のナースには働きやすい環境だと思います。ただ、最先端とはいえない医療に遭遇したり、医師看護師ともに教育体制があり...(残り44文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:63916

休日・休暇・残業について

パート勤務は休み希望は何日でも通るし時間通り帰れるので、子育て中の方は家庭との両立は問題なく行えると思います。正社員は残...(残り39文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:62232

休日・休暇・残業について

病棟にも寄りますが、休みは結構もらえると思います。しかし次の月のシフトが出るのが遅いため、休みたい日程がある場合、先に言...(残り101文字)

該当時期
現在

2017年1月:投稿ID:61952

入職理由/入職後のギャップ

入職する前は、綺麗な病院で最新の医療や看護を行っているかと思いました。そのギャップには、びっくりしました。 教育委員会...(残り364文字)

該当時期
2016年頃

2017年1月:投稿ID:61208

ママナースの働きやすさ

病棟で短時間パートをしてました。子育て中のパートがたくさんいるので、お互い様という雰囲気もあり休みやすかったです。院内保...(残り50文字)

該当時期
2015年頃

2016年12月:投稿ID:60980

職場の雰囲気、人間関係

ある准看護師からないことだらけの噂を流されました。前から仲良くしていたつもりでいろいろと目をかけたり、個人的にお土産など...(残り93文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:60895

給与について

夜勤専従で1年ほど働いていました。常勤がいつかないのか、時短や夜勤専従など、様々な形態で働いている人がいました。夜勤専従は...(残り77文字)

該当時期
2012年頃
当時の年齢
30代前半
雇用勤務形態
非常勤
年収
約250万円

2016年12月:投稿ID:60725

職場の雰囲気、人間関係

指導力を求めてはいけません。無いです!最初につまづくと、ずっと無視されます。お局様が健在。 男性職員には優しいみたいです...(残り69文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:58492

給与について

基本給が安すぎるのと、手当ても少ないですし、ボーナスはどんどん下がっていて冬のボーナスありえない額でした。今まで働いてき...(残り32文字)

該当時期
2016年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
常勤
年収
約350万円

2016年12月:投稿ID:59627

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟の雰囲気は最悪です。新しく入ってきた人を受け入れる体制ないです。そんなのもわからないのと怒鳴られ協力的ではないで...(残り45文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:59486

職場の雰囲気、人間関係

昔からのスタッフが働かないし、みなさん性格キツイです。優しい人ももちろんいますが。せっかく新しい病院になったのにやり方は...(残り46文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:59275

福利厚生について

仕事をさぼったり、いい加減にしたりせずに業務をやっていても、残業になるのは仕方ないし、ほんとはダメかもしれないけど、この...(残り293文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:58906

教育・研修、スキルアップ

新病院移転前ですが、教育委員会はなく院内研修はほとんどありませんでした。院外研修についても、一部の職員に限られ偏って参加...(残り63文字)

該当時期
2015年頃

2016年12月:投稿ID:58251

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟、最悪です。 オリエンテーションもなく、リーダーにわからないことを聴くと「私に何でも聞くな。」と怒鳴られ、事故判...(残り63文字)

該当時期
2016年頃

2016年12月:投稿ID:58047

退職理由/退職検討理由

まず、福利厚生がない。住宅手当すらない。人がどんどんやめていってるのに状況を改善しようとしない。新しい人を入れても結局辞...(残り129文字)

該当時期
2015年頃

2016年11月:投稿ID:57221

仕事のやりがい、大変さ

関連施設からの入院患者さんが多いのですが、入院が決定する時間が遅いため、入院対応をすると残業になることが多いです。 暇な...(残り80文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:57204

退職理由/退職検討理由

病棟に配属をされて働きはじめましたが、忙しさの為かなかなか仕事について教えて頂けず、聞き辛い雰囲気もあって、仕事を覚える...(残り60文字)

該当時期
2011年頃

2016年11月:投稿ID:56735

教育・研修、スキルアップ

新しい病院なのに、面接の時と言ってる事が違い、まったく教育体制がありません。スキルアップをしたくてこの病院を選びましたが...(残り44文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:56061

職場の雰囲気、人間関係

面接時はとても良いと思って入職しましたが、入職したらそうでもない。新人の研修らしきもないし、何も整ってなかった。そして、...(残り65文字)

該当時期
2009年頃

2016年11月:投稿ID:55331

退職理由/退職検討理由

きちんと業務をする助手さんがほとんどですが、一部の看護助手が、看護師の看護業務についてあれこれ口をだしてくるため協力して...(残り210文字)

該当時期
2016年頃

2016年11月:投稿ID:55030

職場の雰囲気、人間関係

退職者が多く、人が定着しないので、人間関係はとても希薄です。人が少ないせいもありますが、協力体制が全くないので、業務も個...(残り33文字)

該当時期
2016年頃

2016年10月:投稿ID:53523

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていないです。 入職後少し先輩看護師と一緒に動きますが、業務をこなすのみで振り返りも何もない。 一応看護技...(残り36文字)

該当時期
2015年頃

2016年10月:投稿ID:51499

退職理由/退職検討理由

患者数が少なく、まとめてくれるリーダーがいないためスキルアップに繋がりません。 人事も頻繁に入れ替わります。毎月おおくの...(残り108文字)

該当時期
2016年頃

2016年9月:投稿ID:51288

福利厚生について

福利厚生は、全くなにもありません。住宅手当すらありません。仕事については、裁量権が任されているといえば聞こえはいいが、た...(残り49文字)

該当時期
2015年頃

2016年8月:投稿ID:47882

休日・休暇・残業について

協力体制がまったくないので、新しい人は残業が多くなってしまう。朝も早く行って、何時間病院にいるんだろうと思うことも多々あ...(残り63文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:47870

入職理由/入職後のギャップ

面接した感じがとてもよく入職しましたが、現場の雰囲気は酷かった。毎月、入職者がいるもののすぐにいなくなってしまいます。部...(残り51文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:47869

教育・研修、スキルアップ

建物は新しくとも、中身はアナログです。正直ここで教わる事は何もありません。時代錯誤な空間にいても、得るものは何もないので...(残り40文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:47599

給与について

非常勤の時給はさまざまでした 以前から常勤でしか働いたことがなく、世間の相場もわからずに事務長から提示された額で契約にな...(残り81文字)

該当時期
2010年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
非常勤
年収
約200万円

2016年8月:投稿ID:47354

休日・休暇・残業について

休み希望は3箇所まで出せ、大体通ります。ただ、3日以上の連休には事前に師長に申し出ておく必要があります。 祝日や土日の概念...(残り331文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46390

教育・研修、スキルアップ

教育体制はゼロに等しいです。体制が整っていないにもかかわらず、新人や海外の看護師を雇用しています。一緒に働くスタッフにす...(残り42文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46188

入職理由/入職後のギャップ

外科病棟に入職し驚くことばかりでした。協調性がなく、個人プレー。協力してほしいことや手をかしてほしいことをお願いすると「...(残り480文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:46024

教育・研修、スキルアップ

教育に力をいれているといわれ少し期待をもっていましたが正直がっかりしました。ほぼ放置プレイに近いし教えてくれるところは結...(残り69文字)

該当時期
2015年頃

2016年8月:投稿ID:45804

退職理由/退職検討理由

一般外科病棟は、ピリピリとした感じでした。スタッフの雰囲気が悪すぎます。子供じみたイジメに一生懸命な人達ばかり。上司も部...(残り88文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:44665

仕事のやりがい、大変さ

忙しいときは忙しいし、暇なときは暇です。 忙しいときでも誰かが手伝ってくれることなく、自分は自分の仕事だけという感じです...(残り61文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45702

ママナースの働きやすさ

パートなら働きやすいと思います。融通きくし、休みもとりやすい。でも、常勤だとなかなか難しいところがあります。常勤のままナ...(残り43文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45700

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟の人間関係はかなりギスギスしてます。 非常勤の方は優しいですが常勤者ははっきり言ってキツイ人ばかり。 喫煙者は休...(残り111文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45616

福利厚生について

福利厚生は何もない。子どもがいると手当てがあると言っていたが、毎月出るのではなく1年働いてまとまって出る。4月に入職した...(残り46文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45465

教育・研修、スキルアップ

教育制度ははっきり言ってないです。 教育委員会はあっても、教育計画や教育目標などありません。 辛うじて、新卒者向けの研修...(残り183文字)

該当時期
2016年頃

2016年8月:投稿ID:45226

退職理由/退職検討理由

入職しないと職場の雰囲気や具体的な業務は分からないものですが、様々な病院で働いてきたためか、その辺のことはある程度大丈夫...(残り217文字)

該当時期
2016年頃

2016年7月:投稿ID:44829

福利厚生について

有休って何なんだろうと考えさせられます。 退職者への有休も、「使ってあげる」とか、「使うから来月まで退職時期をずらしてほ...(残り122文字)

該当時期
2015年頃

2016年7月:投稿ID:44799