社会医療法人　宏潤会　大同病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりけりだが人間関係は良い。休みも師長さんに話せば連休取れる。有給は使いづらい。希望休は月３日自由にとれる。残業は...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

毎月50～60時間位残業があります。 みんなが忙しいため、手伝ってもらうこともできず、毎日ヘトヘトで疲れ果ててしまい退...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インターンシップに参加させていただきました。かなり暇そうな感じで逆に謝られました。特にやりがいを求めない人は緩く働けてい...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

中途の方の離職の早さがこの病院の現状を物語ってると思います。 私も辞めたい。 お金かけるとこもずれてます。 現場の...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

春のインターンでお世話になりました。私がつかせて頂いた看護師さんはとても優しく、日々の業務のことや病棟内の人間関係などを...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加させていただきました。小児科病棟に行きましたが雰囲気は良く、病棟全体で患者を見ているという感じがあ...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンに参加しました。院内はとても綺麗でした。若い看護師さんが多く、私がついている看護師さん以外も気さくに話しかけて...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

新しい新棟で働いていました。たまにバイタル測る時に使う物品がなくなったりして困ることがありましたが、物は豊富とまでいいま...(残り 155文字)

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仕事のやりがい、大変さ

斡旋業者の介入があるため常に既卒者の入職、新人も多く入職してくるが、退職していくことが多い。 そのため教えては辞め、教...(残り 74文字)

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退職理由/退職検討理由

パワハラがすごい職場。特に医師の。また、師長もスタッフを守るというより保身に走り、パワハラ医師と協働してやりたいようにや...(残り 85文字)

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入職理由/入職後のギャップ

近場で、楽な急性期を探してたらこちらがあった。入ってみたらマニュアルは適当、能力がない権力のある人が力を振り乱して育てる...(残り 210文字)

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職場の雰囲気、人間関係

マイナーな科の医師が自分にしかできないことを、武器に権力を振りかざして3次救急を目指したい病院上層部の機嫌をとり下のスタ...(残り 143文字)

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退職理由/退職検討理由

中途で入りましたが、まずは独自のルールが多く、やってることも一昔。以前総合病院でルール母は働いていた私からしたら衝撃なこ...(残り 217文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりけりだとは思うが、雰囲気は良いと思う。師長に関しては当たり外れが大きいと思う。しかし、スタッフは辞めていくばか...(残り 90文字)

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休日・休暇・残業について

休みは年に6日くらい長期でとることも可能でした。月の休みは希望が3日とれました。その点はよかったと思っていますが、ほぼ残...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どんどん人が辞めていきます。それなのに補充はあまりなく負担が増えるためまた人が辞めていくという悪循環。忙しくバタバタして...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

主に見学を中心とした実習でした。急性期病棟であるため、患者の入退院は激しいのですが、パートナーシップ・ナーシング・システ...(残り 134文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は正直いいと思う もちろん苦手な人とかは数人いるが、全体的に穏やかで話しかけやすい 仲が良いというわけでなく、業...(残り 157文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期をやりたい、忙しくても構わないという人はいいと思います。毎日3-4時間残業があり、夜勤で仮眠をとれないときも多々あ...(残り 105文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修はしっかりされている職場です。新卒でも安心して働ける職場だと思います。特に、1年目は手厚く指導してもらえます。部署に...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

残業ばかり。残業申請しても承認されず。病棟で残業をつけれないことがある。 給料もどんどん下がる一方。全然職員思いではな...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

ここ最近はどの病棟も満床状態が続き空いていても1.2つ程度。病棟は満床でばたばたしており、日勤で帰るのも21時頃。夜勤で...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

どんどん看護師が辞めていく。 残った人で回すがその負担が多すぎて、辞めたい人が増える。そして看護師以外の医療従事者も辞...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

引越しのために退職をするという旨を伝えたら、特に引き留められることもなく退職できました。科長や部長との面談は行われますが...(残り 44文字)

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給与について

給与はすごく高額です。でもやめていきます。なかなか、ていちゃくするにはなぜか難しく、ドンドンやめていきます。いつでも求人...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どんどんと人がいなくなる。今ですら回らない回らないと行っている状況の中でさらに看護師が辞めて行く予定、これからどうなって...(残り 144文字)

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給与について

新卒では名古屋の病院でも上位に入るくらい給与が高買ったと思う。今はわからないが、ボーナスも当時は良かった。人手不足なこと...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足。残業せずに帰れる人は帰って、と師長は言うが、定時に帰れるのはほとんど無かった。有給は体調不良の時だけで、退職時...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師の人数が少なく、土曜の日勤者が3.4人の時ばかり。またベテランの看護師の人数や中堅の人数が 少なく常に病棟が回っ...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

給与体系の見直しがされてから基本給がかなり減りそれに伴いボーナスも激減しました。有休も使用できず、サービス残業も多かった...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

周りが辞めて人手がないからと言ってどんどん委員会やリーダー業務など教えられてもいない事をやらされる 自己研鑽というが自己...(残り 112文字)

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給与について

かなり古い情報ですが。。新卒で入ったこの病院がこれまで働いた中で、総合的に1番良かったと思います。 休みも取れ、給与面...(残り 71文字)

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退職理由/退職検討理由

住宅手当が3年目で終了するため4年目から給料が減ってしまった。残業が多く、仕事量も多く、情報収集のために早く出勤しなくて...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

病院のクリニックを開院してあちこちに手を出しすぎ。 急性期をやりたいのか、在宅支援なのか、よく分からない方向を向いてい...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があり、しっかりした教育体制だと思いました。 所属部署でも先輩看護師さんが丁寧に教えて下さり、自分のペース...(残り 54文字)

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施設・設備・備品について

設備は基本的には何処をみても綺麗でした。Ｂ棟はホテルのようで廊下の幅も広くベッド移動に困らないと思いました。ベッド間隔も...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はまあまあ良いと思いますが、入った当初はなかなかよそ者感を出されました。特に古くからいる方々に変わった性格の...(残り 57文字)

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給与について

定められた休日を含めたシフトが組めず、次月に繰り越される。 地域No. 1の病院にすると言って医療機器に投資しボーナス...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

手取りは普通だと思いますが基本給が少ない。色々設備を作っていたり導入しているが使わなくなったり壊してまた別のものにしたり...(残り 156文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しさのあまり毎月と言っていいほど1人くらい辞めていきます。現在も辞めるのを待つ人で多いです。スタッフ同士もいつ辞めるか...(残り 43文字)

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給与について

病院としての経営方針がよく分からず、志の高い医師と、それ以外の医師とそのギャップの間にいる。いわゆる板挟みとなることが多...(残り 61文字)

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給与について

3年程前にB棟が建ち、入院患者数や忙しさもA棟と違うのに給料が同じことが納得出来ない。特に夜勤はA棟だと休憩も行けないの...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

設備投資すごいです。ここ数年どれだけ作って壊したことか！すごい費用が無駄になってます。 地域に貢献するのが役割と言って...(残り 258文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が務めていた頃は若いスタッフが 多く人間関係は良かったです。 先輩方も厳しいときもありましたが とても熱心に指導...(残り 53文字)

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仕事のやりがい、大変さ

長年勤めてきましたが初めて辞めようかと考えてます。理由は地域ナンバーワンの急性期病院を目指すという割に職員をないがしろに...(残り 261文字)

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施設・設備・備品について

設備に投資をしているもの使いこなせておらず。ドクターカーの導入やらしてますが、対応できるスタッフもいない中どう稼働するの...(残り 147文字)

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給与について

私が入職当時はボーナスも多く人手も足りていて大変満足のいく職場でした。しかしここ数年設備投資に巨額の費用を投じ、職員の給...(残り 319文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは多い印象です。妊娠後も働いてる方を何人も見かけます。ですが、部署にもよりますが残業がそれなりに多いため家...(残り 62文字)

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給与について

常勤で4年程働いていました。給料形態が変わってからは給料が下がり2017年の冬のボーナスは約40%カットされてスタッフみ...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

業務に追われる日々。忙しくて毎日サービス残業。そのような環境でもやりがいはあったと思います。院内研修が多く、院外研修も沢...(残り 542文字)