愛知県 あいち小児保健医療総合センター
愛知県 あいち小児保健医療総合センターの基本情報
| 所在地 | 〒474-0038 愛知県大府市森岡町7-426 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 大府 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 精神科 神経科 呼吸器科 循環器科 小児科 整形外科 形成外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 内科 神経内科 脳神経外科 産科 リウマチ科 |
あいち小児保健医療総合センターの看護師口コミ 175件中 101～150件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年08月
4週8休制、そのうち月に一度、日月の連休が必ずもらえます。 夏季休暇は病棟の人員状況にもよりますが、6〜9月のどこかで...(残り 184文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
実習で行かせていただいたのですが、病院自体吹き抜けでとても明るく開放的でした。 病棟により雰囲気は異なりましたが、とて...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
熱心に指導してくださったおかげで、多くの学びが得られました。病棟全体の雰囲気がよく、医療スタッフ同士の仲も良さそうだと思...(残り 30文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
看護学生です。実習で二週間指導を受けましたが、とても良い指導者さんでとても勉強になりました。病棟の雰囲気は子ども専門の病...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年03月
看護師さんは和気あいあいとしており、雰囲気はよかったです。こども専門病院ということで、優しい看護師さんが多いと思いました...(残り 35文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新人の教育システムは手厚いですが指導する先輩ナースの力量差が大きく、やる気の無い先輩に当たった新人は不運だと思いました。...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
若いナースが多いので、産休育休取得者が多いと感じました。育休中に続けて産休に入るナースもいます。子どもの急病にも対応して...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
既卒再就職ナースへの教育システムが少なく、一通りのオリエンテーションが終わると、すぐに即戦力の働きを期待されます。自分か...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
私が働いている時はママナースも何人かいて、協力し合いながら仕事してました。それでも残業することもありましたが、なんだかん...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
職場の雰囲気は小児の専門病院なだけあって、とても明るく活気があると思います。医者も基本的には優しい方が多く、看護師への対...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
私がいた病棟は優しい人が多く、新人に対しても丁寧に仕事を教えていたし、なによりみんなで仕事をしてるって感じでしたが、元同...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟によりほんとに違います。良い職場は忙しくてもみんなで助け合って仕事をして時間内に帰ろうと頑張っていますか、ひどい病棟...(残り 100文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
残業・夜勤回数は病棟により異なるため、異動すると給料の増減が結構あります。そのため、せっかく経験を積んできても・・・って...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
お給料はたくさん頂けました。他病院からの搬送も多く、重症患者も多いので職場は気が抜けない厳しい職場です。こども病院なので...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病棟により差はあると思いますが、私が所属していた病棟は雰囲気も良く働きやすかったです。先輩も優しい人が多く、相談しやすい...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
始業前残業（情報収集時間）や残業が多い。師長の許可により残業申請となるため、基本サービス残業です。日勤後に院内の勉強会等...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
県立病院の中でも借り上げマンションの制度の有無の違いがあります。あいち小児保健医療総合センターは借り上げマンション制度が...(残り 89文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
新人には手厚い教育制度があり、スキルアップは出来ると思う。しかし、新人から外来配属の可能性もあるので、病棟で学びたいと思...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
部署によって雰囲気に物凄く差がある。どこの部署にも怖い人などはいると思うが、わたしの部署は働いている最中にも悪口を言う人...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
小児科ということもあり、先輩ナース、医師、その他の職種のスタッフに優しいスタッフが多い。しかし、どの職場にもいるようにキ...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
急性期病院のため慌ただしいです。しかし、患者は小児なのでどの子も可愛いです。小児故にタイヘンさもたくさんありますが、こど...(残り 81文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
新人教育が手厚く、新人にとっては有難い環境だと思います。部署によって変わるかもしれませんが、職場の雰囲気もそれほど悪いわ...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
とにかく上司のパワハラが酷いです。そんなに若い人をいじめて楽しいのか？と問いたくなります。 福利厚生はしっかりしており...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
福利厚生がそこまで充実しているとは思えませんが、新人から3年目まで住宅補助が出るのがありがたいと思います。借り上げマンシ...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業なく帰れることは殆どありませんが、すごく長い時間拘束されることはないように思います。ですが休みが少ないように感じます...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
入社して3ヶ月が経ちましたが、やっと仕事にも少し慣れてきました。なかなか覚えの悪い自分がここまで出来るようになれたのも、...(残り 136文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
新人教育が年間計画でしっかりとサポートされているが、毎年大量の新人が入職し、サポートする中間層のスタッフが少ないため、サ...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
部署にもよりますが、ある部署はパワハラ多め雰囲気はあまり良くないです。福利厚生は良いですが、目をつけられると、退職したく...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
給与は恵まれていると思いますが、残業代が全く出ません。どこの病棟も基本的には出ないものだと考えたほうがいいです。もはやつ...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年06月
自分の子どもの学校行事への参加のために、部分休暇が取得出来るのは、とても助かります。ただ、他のスタッフと学校行事が重なる...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休日は他病院に比べると多いみたいです。 残業は病棟によって様々ですが私の病棟はほとんどなく30分程度です。多いところは...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
優しい方が多い病院だとは思いますが、やはり年配の方は厳しい方も多くおられます。しかしそんな時にもメンタルサポーターの方や...(残り 71文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
公務員である為安定しています。また、ボーナスもいいですが、残業代は師長への申告制となっており申告しても通る事は稀。業務前...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
OJT・クリニカルラダー制を取り入れています。 新人に対して入職後に集団教育が行われており、その際にローテーション研修...(残り 92文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
休日・休暇は希望をだせば、ほぼ通ります。長期休暇も年に2回はとれます。 残業は外来はほぼないですが、病棟だと残業がある...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
救急棟もたち、とても綺麗になりました。 備品はそんなに新しい物ばかりはないです。 レストランありますが、職員専用では...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
インターンで行きました。交通の便はあまり良くないです。病院自体はとてもきれいで、やはりこども病院ということもあり内装が可...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病棟によって雰囲気に差があると感じました。 休暇のとりやすさ、教育の手厚さも病棟や先輩の考えによって左右されるようでし...(残り 70文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新人さんには手厚い指導です。色々な意味で守られすぎていて新人がなかなか育ちませんでした。 個人の問題とかではなく、部署...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
部署によってはとても働きやすいと思います。 お子さんの体調不良でお休みされる方もいらっしゃいます。だいたいの方は気持ち...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
伝え方を考えられないスタッフはいます。 仕事を選ぶ方、仕事はしてますか？と思う方もいます。 チームワーク良く働くには...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年03月
小児に特化したおり、疾患も多岐にわたるため勉強しつづけれる事が必要です。 子どもの成長を見ると我が子のような喜びを感じ...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
部署によって教育方針がバラバラです。ある病棟は新人が育たないと特別措置といいながら新人がやめたいと思うような業務をさせる...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年01月
小児の専門性について学べますが、有給消化率は悪いです。職場の雰囲気も良いところは良いですか、ぴりぴりしてるところの方が多...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年11月
公務員ですので給与は特別いいわけではないですが、他の県に比べたら高い方だと思います。毎年昇給もありますし、ボーナスも出ま...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
外来と、循環器科で学びましたが、指導者さんは、親切に教えて頂きました。一人、怖い方は、いました。雰囲気は、小児科の病院と...(残り 38文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
休日、休暇は取りやすいと思います。 しかし、残業をするには、申請し師長からの許可を得ないと残業代が発生しないので、サー...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
病院自体は綺麗でいろいろ設備が整っています。 新しい病棟や、救急についてはこれから まだまだというところだと思われま...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
雰囲気はとても良いです！ 先輩から後輩へのねちっこさもなく、指導も適切です。 研修や教育も充実していて、わからないこ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
中途採用の者に対しての入職時説明がほとんどなく、働いて何ヵ月かして知ることが多かったです。また子持ちのスタッフに対してあ...(残り 50文字)